久久视频精品在线观看_丰满人妻一区二区_亚洲AV无码成人精品区明星换面_国产美女永久免费_国产免费xxx_亚洲天堂网在线视频_桥本有菜av在线_亚洲成熟少妇视频在线观看_亚洲色图日韩精品_免费av网址在线

0
400-888-7501
首頁 公文范文 企業財務管理信息化建設研討

企業財務管理信息化建設研討

發布時間:2022-08-04 09:09:39

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇企業財務管理信息化建設研討,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

企業財務管理信息化建設研討

1引言

當今世界已經進入全面信息化時代,信息技術、互聯網技術快速發展,會計賴以存在的外部環境產生了很大的變化,對財務管理信息化提出了全新的要求,傳統的財務會計已經很難滿足企業管理的多元化需求。以大數據和“互聯網+”為代表的信息技術,為財務管理的變革和發展提供了新的技術支持手段。會計電算化、互聯網+財務和企業ERP等技術的發展,為提高企業財務管理和決策水平提供了有力的保障,著力加強我國會計信息化建設,意義重大。財務管理信息化是指企業以業務流程和會計核算系統為基礎,利用計算機技術、大數據技術和現代化的管理手段,全面實現會計電算化,并切入互聯網技術,推行網絡財務,使財務管理實現事前計劃、事中控制、事后分析的現代化的企業經營管理模式,從而能夠進一步實現企業業務、財務管理數字化,并最終實現企業管理信息化。隨著全球自由貿易的深度發展以及電子信息技術的迅速發展,這種企業管理模式成為強化企業財務管理水平、提升企業優秀競爭力的重要手段。企業財務管理信息化建設實施,可以有效拓展財務管理廣度和深度、縮短財務管理信息傳遞的路徑、提升財務管理效率,使加快企業財務管理信息化系統建設刻不容緩。

1.1企業財務管理信息化建設拓寬了企業財務管理的廣度和深度

企業通過信息化實現了遠程處理數據和實時掌握經營信息使用企業財務管理的縱向拉長。通過財務與業務融合,財務向業務前端(包括采購、供應商、客戶)進行延伸,打通會計與業務、會計與外部利益相關者的界限,財務人員才能對業務的具體性質有深入的了解拓展了企業財務管理的廣度。

1.2財務管理一體化將會將財務會計與管理會計有機結合減少重復工作程序,提高工作效率

目前企業已經實現了以資金流為軸線的電子審批系統與財務核算軟件對接,使電子審批流程完成后即可自動生成會計憑證。財務管理發展應向更廣的領域應用,如預算管理、績效考核等,更大程度的利用網絡技術實時反應的優勢,提高企業的運營效果。

2企業財務管理信息化建設存在的問題

2.1信息系統分散搭建,系統集成不到位

信息系統分散搭建,系統集成不到位,使系統之間互相孤立,信息不能有效傳輸,無法協同管理,形成“信息孤島”現象。企業各類業務信息管理系統通常建立于不同的時期,有很多在設計時缺乏統一規劃,系統彼此間沒有建立統一的信息標準,并且運行相對獨立,數據不共享,經常出現上下級用戶匯總數據時出現一數多源的情況,造成報表數據差異,影響決策判斷。在企業實際工作中,普遍存在信息化程度低、智能化程度低,軟件功能不健全、數據不共享、系統集成不到位等問題使集團的信息化存在嚴重的“集團信息孤島”現象。片面追求先進技術或最新版本而忽略企業的實際情況,導致ERP無法持續實施。

2.2流程不統一,信息化推進艱難

集團內部業務流程不規范、財務標準不統一。推行信息化建設,必須要規范集團內流程、統一標準,這就意味著需要變革。變革帶來的陣痛使推進過程中障礙重重。

2.3后續支持不足,阻礙了財務管理信息化發展

后續支持不足,不重視財務管理信息化的使用、維護與開發,阻礙了財務管理信息化發展。(1)資源配置上,企業后續用于信息化建設的預算減少,使信息系統無法持續開發、更新導致信息化的發展落后于業務發展的步伐,企業業務發展的快速發展與信息化管理發展不相適應,造成新業財分離,這一矛盾集團在業務規模化高速發展的階段,尤其凸現明顯。(2)預算使用不合理,存在“重硬輕軟”或“重軟輕硬”,形成木桶效應,信息化系統無法發揮應有的作用。(3)人員繼續培訓機制缺失。企業投入大量的資金建立信息化管理系統,在外部顧問公司完成撤場后,企業沒有制定完善的人才培訓機制(或者執行不到位),在關鍵崗位上人才流失后造成人才斷層現象,影響了信息化系統的維護、使用。

3企業財務管理信息化建設中存在問題的解決建議

3.1做好財務管理信息化建設的頂層規劃,解決“信息孤島”問題

做好財務管理信息化建設的頂層規劃,合理的部署集團整體信息化建設。為保證財務管理信息化規劃的合理,客觀可行,在設計時應遵循以下原則。(1)整體性及集成性。財務管理信息化系統是企業信息化建設的優秀系統,因此在其內容上要覆蓋企業各項經營活動的信息處理和業務情景。(2)適應性原則。企業財務管理信息化建設應與企業的戰略目標相結合,充分考慮企業自身的發展情況。情況許可的話,可將同行業信息化建設的經驗借鑒到項目中,選擇適應企業發展各個階段管理需求的規劃。(3)可擴展性原則。因為系統建設有一個逐步發展和完善的過程,系統用戶以及信息化系統的其他系統很可能是分階段實施的,因此,在做財務管理信息化規劃時要留有余地,系統結構、容量、通訊能力和處理能力方面應具備靈活的擴展性,可隨時實現多應用功能組合,可隨時在現有業務上添加新功能,保證系統能順利升級換代。

3.2更新觀念,建立規范化、標準化管理,實現企業的可持續發展

管理人員要轉變觀念,提高全體員工對企業管理信息化的重視程度。企業信息化建設不是某一個部門的事情而是一個系統工程。它使企業管理由“人法”逐步向“制度化”轉變,從而要求企業經營者觀念要更新和變革,在這個過程中不但會涉及到已經習慣已久個性的業務操作流程,還會要求企業去調整內部的組織架構、管理政策、領導方式、考核流程和標準(例如打破法人企業的扁平化企業組織架構、集中化的管理、提供共享服務等),通過對原來財務模式中的各個工作環節、流程、操作步驟進行分析判斷,對比其中的工作量、耗費時間、變更可能性等方面進行分析研究,擬定最佳完成目標任務執行方案,以求企業在品質管理、完成時間、成本控制、價值服務等的關鍵的KPI考核指標得到改善。

3.3系統上線后的持續優化需要人、財、物的合理配置支撐

應該充分認識財務管理信息化系統建設是一項長期性、持續性工程。一般而言,項目實施是按照先易后難的原則,同時會根據業務需求的急緩程度有針對性地進行企業財務管理信息系統的功能完善和改進,推動信息化系統持續優化,最終實現企業財務管理信息化為企業經營創造價值的目標。因此在系統成功上線后,必要做好以下工作。(1)企業需要每年預留信息化系統優化專項支出預算,用于每年度對企業信息化系統改和優化。(2)IT部門定期更新企業的硬件設備運行狀況并與財務部門根據企業業務發展目標評估信息化運行狀況,檢驗財務管理信息化系統與業務的配比度。在此基礎上對分配當年信息化建設預算支出,從而達到資源配置合理最大化。(3)完善企業內部培訓制度,增強全員培訓的效果。企業在信息化系統建設初期應制定企業內部培訓制度,有計劃有組織地開展內部培訓工作,并在信息化系統建設的全過程中貫徹執行。采取一定的措施、政策以激勵企業全體員工在企業內部形成良好的組織培訓和自我學習的氛圍。(4)積極培養內部管理系統的關鍵用戶。企業可以根據實際的業務流程或崗位設置在內部篩選數名人員作為關鍵用戶進行重點培養,既可以提高企業內部管理信息化的實際應用水平,又保障更高水平的內訓師對新員工進行崗前培訓和在企業內開展不定期的內部培訓,帶動企業整體素質的提高。

4結語

現代化信息技術水平以及經濟發展水平提高,給企業財務管理的信息化建設帶來了機遇與挑戰。一方面可以實現對財務信息的信息化管理,為企業的經濟效益;另一方面,因業務的快速發展,對財務管理信息化提出更高的要求。因此,企業應加強對財務管理人員的培訓,并創新財務管理模式,持續優化財務管理信息系統和平臺,以便確保企業財務管理的信息化能夠真正發揮其應有的作用。

作者:李志榮 單位:江門市華宇液化石油氣有限公司

xfplay5566色资源网站| 久久99精品波多结衣一区| 少妇又色又爽又黄的视频| 黄色片一区二区三区| 成人免费一区二区三区| 182在线观看视频| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 国产日韩久久久| 香蕉久久久久久av成人| 国产a级一级片| 日韩精品一区二区亚洲av| 亚洲一级av无码毛片精品| 国产a级黄色大片| www.日本精品| 国产1区2区在线观看| 日韩av影视大全| 稀缺呦国内精品呦| 亚洲精品综合在线观看| 国产伦精品一区二区三区妓女下载| 欧美黑人经典片免费观看| www.av导航| 大j8黑人w巨大888a片| 亚洲国产欧美另类| 91猫先生在线| 乳色吐息在线观看| 精品亚洲视频在线| 91中文字幕永久在线| 亚洲中文字幕无码不卡电影| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 伊人精品视频在线观看| 欧美日韩dvd| 国产高潮流白浆喷水视频| 日韩中文在线字幕| 国产福利小视频| 女人天堂av手机在线| 污污视频在线免费看| 国产成人一区二区三区别| 天天碰免费视频| 热99这里只有精品| 人妻 丝袜美腿 中文字幕| 丰满少妇被猛烈进入| 黄色a级三级三级三级| 久久久国产精品黄毛片| 久久精品国产亚洲av麻豆蜜芽| 91传媒理伦片在线观看| 一级特黄曰皮片视频| 成人性生交免费看| 伊人网伊人影院| 午夜精品一区二| 国产欧美精品aaaaaa片| 男人操女人下面视频| 激情婷婷综合网| 伊人精品一区二区三区| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠视频97| 国产伦理在线观看| 草久久免费视频| 精品无码国模私拍视频| 性猛交╳xxx乱大交| 国产精品18p| 免费看黄色a级片| 久久久男人的天堂| www.色国产| 日韩精品视频一区二区在线观看| 亚洲 欧美 激情 另类| 久草资源在线视频| 男人天堂av片| 欧洲美一区二区三区亚洲| 夜夜骚av一区二区三区| 国产熟人av一二三区| 永久免费观看片现看| 天天操天天舔天天干| 自拍偷拍欧美亚洲| 欧美三级一级片| 久久免费手机视频| 中文字幕人妻丝袜乱一区三区| 欧美成人精品欧美一级乱| 黄色国产在线播放| 91免费视频播放| 欧美激情精品久久| www在线观看免费| 日本免费www| 黑人精品一区二区三区| 久久草视频在线| 五月婷婷狠狠操| 天天爱天天做天天操| 午夜av免费看| 亚洲av无码乱码在线观看性色| 国产在线观看免费av| 99精品免费在线观看| 很污很黄的网站| 免费黄色a级片| www.好吊色| 国产99免费视频| 久久99爱视频| 九一国产精品视频| 精品欧美一区二区久久久久| free性中国hd国语露脸| 国产91免费看| 国产精品国产精品国产| 欧美成人片在线观看| 99视频精品免费| 老司机激情视频| 高h视频免费观看| 99久久久无码国产精品衣服| 国产jzjzjz丝袜老师水多| 日韩精品一区二区不卡| 中文字幕资源在线观看| 无尽裸体动漫2d在线观看| 少妇性l交大片| 韩国日本在线视频| 欧美xxxxx在线视频| a√天堂在线观看| 免费日韩视频在线观看| 欧美激情成人网| 亚洲不卡视频在线| 一区二区三区四区毛片| www.色.com| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 久久亚洲精品国产| 天天综合久久综合| 国产毛片久久久久| 亚洲国产福利视频| 亚洲欧美综合一区二区| 国产精品成人99一区无码| 99久久人妻精品免费二区| www在线观看免费视频| 蜜桃av.com| 美国av在线播放| 国产主播自拍av| 成人在线看视频| 中文字幕 欧美日韩| 国产第一页在线播放| 怡红院av久久久久久久| 最近国语视频在线观看免费播放| 国产精品久久久久毛片| 亚洲成人77777| 一区二区在线免费观看视频| 北岛玲一区二区| 看黄色录像一级片| 国产免费一区二区视频| 乌克兰美女av| 一区二区三区福利视频| 国产精品欧美亚洲| 欧美一级大片免费看| 69精品无码成人久久久久久| 日韩va亚洲va欧美va清高| r级无码视频在线观看| 国产区二区三区| 中文字幕激情小说| 午夜精品久久久久久久99| 在线播放av网址| 五月综合色婷婷| 99在线免费视频观看| 九九九九九九九九| 中文字幕在线日亚洲9| 色一情一乱一乱一区91av| 精品国产av无码| 男人添女人下部视频免费| 国产又猛又黄的视频| 中文人妻av久久人妻18| 神马久久久久久久久久| 国产91丝袜美女在线播放| 欧美久久在线观看| 国产亚洲精品久久久久久无几年桃| 国产精品xxxxxx| 国产免费无码一区二区| 欧美又粗又大又长| 中文字幕66页| 国产精品老熟女视频一区二区| 大桥未久恸哭の女教师| 国产大学生自拍| 91看片破解版| 亚洲一级在线播放| 国产中文字幕一区二区| www.激情网| 国产无套粉嫩白浆内谢| 好吊色在线观看| 黄色一级大片在线免费观看| 牛夜精品久久久久久久| 亚洲专区第一页| 熟女俱乐部一区二区视频在线| 国产一线二线三线女| 好吊妞视频一区二区三区| 91av免费观看| 日韩专区第三页| 国产精品二区一区二区aⅴ| 成人免费视频国产| 青青青在线免费观看| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 午夜久久久久久久久久| 国产天堂av在线| 精品视频久久久久| 9191在线视频| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国产专区第一页| 麻豆国产精品一区| 亚洲天堂av线| 欧美视频xxx| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产又粗又爽视频| 亚洲精品国产熟女久久久| 不卡av免费在线| 亚洲精品久久久蜜桃动漫| 日本三级福利片| 免费污污视频在线观看| 中文字幕第24页| aaaaaaaa毛片| 日本一级片在线播放| youjizzxxxx18| 老熟妇高潮一区二区高清视频| 路边理发店露脸熟妇泻火| 无码人妻精品一区二区三区不卡 | 国产精品国产三级国产专区52| xxxx视频在线观看| 久久综合久久色| 国精产品一品二品国精品69xx| 91xxx视频| av手机天堂网| 好吊色视频在线观看| 国产又色又爽又黄的| 级毛片内射视频| 久青草视频在线观看| 亚洲自拍偷拍一区二区| 91在线第一页| 黄瓜视频污在线观看| 精品在线免费观看视频| 香蕉视频黄色在线观看| 久久免费播放视频| 人妻aⅴ无码一区二区三区| 久久精品这里只有精品| 一区二区精品免费| 日本道在线观看| 小泽玛利亚一区| 中文字幕久久网| 日本免费成人网| www.桃色av嫩草.com| 免费国产黄色网址| 91人妻一区二区三区| 午夜国产一区二区三区| 奇米777第四色| 免看一级a毛片一片成人不卡| аⅴ天堂中文在线网| 麻豆成人免费视频| 欧美xxxx吸乳| 高潮一区二区三区乱码| 午夜精品在线免费观看| 国产精品jizz| 五月婷婷色丁香| av日韩在线看| 五月婷中文字幕| 欧美国产精品一二三| 国产成人精品视频免费| 一区二区国产欧美| 日本韩国欧美在线观看| 亚洲一区二区三区黄色| 日韩黄色在线视频| 996这里只有精品| 香蕉国产在线视频| 国产一级二级三级视频| 超碰在线免费观看97| 高h调教冰块play男男双性文| 中文字幕免费高清在线| 久久视频一区二区三区| 国产99对白在线播放| 91制片厂毛片| 小向美奈子av| 高清一区二区三区四区| 久久久久性色av无码一区二区| 91嫩草|国产丨精品入口| 懂色av成人一区二区三区| 欧美丰满艳妇bbwbbw| 国产精品h视频| 亚洲日本香蕉视频| 免费看一级视频| 欧美女人性生活视频| 人妻少妇无码精品视频区| 一区二区三区亚洲视频| wwwwwxxxx日本| 国产在线拍揄自揄拍无码| 国产精品99久久久精品无码| 欧美啪啪小视频| 91蝌蚪视频在线观看| 久久一级免费视频| 亚洲色图狠狠干| 国产精品第5页| 黄色aaa级片| 国产香蕉一区二区三区| 中文字幕日韩三级片| 国产日韩欧美中文字幕| 久久精品国产亚洲AV无码麻豆| 日韩网站在线免费观看| 最新中文字幕视频| 性一交一乱一乱一视频| 国产一级18片视频| 日韩一级片播放| 好吊色这里只有精品| 天堂久久久久久| 亚洲精品18在线观看| 毛片在线免费视频| 一本岛在线视频| 成年人网站国产| 波多野结衣久久久久| 性久久久久久久久久久| 亚洲AV无码成人片在线观看| 精品一区在线观看视频| 无码国产色欲xxxx视频| 中文字幕二区三区| 久久精品国产亚洲AV无码男同| 女人和拘做爰正片视频| 福利网在线观看| 国产aⅴ激情无码久久久无码| 四虎精品一区二区三区| 国产露脸无套对白在线播放| 国产在线观看你懂的| 亚洲视频第二页| 92看片淫黄大片一级| 国产一级大片免费看| 顶臀精品视频www| 欧洲美一区二区三区亚洲 | 亚洲性猛交富婆| 日韩欧美高清在线观看| 亚洲综合激情视频| 国产精品第12页| 国产精品成人久久电影| 国产日产欧美一区二区| 亚洲怡红院在线观看| 国产熟妇久久777777| 成年人的黄色片| 国产精久久久久| 天天爽夜夜爽夜夜爽| 亚洲av永久纯肉无码精品动漫| 一区二区小视频| 波多野结衣家庭主妇| 亚洲s码欧洲m码国产av| 精品欧美一区二区三区免费观看| 免费不卡av网站| 午夜免费福利网站| 日本人视频jizz页码69| 麻豆三级在线观看| 欧美伦理片在线观看| 国产又大又黄又粗又爽| 日韩一级理论片| 亚洲36d大奶网| www.久久av.com| 欧美又黄又嫩大片a级| 天堂在线一区二区三区| 天堂在线精品视频| 久久久一二三区| 日韩精品视频免费播放| 国产成人精品片| 中文字幕精品三级久久久| 91丝袜一区二区三区| 黄色一级视频免费看| 国产精品露脸视频| 97视频免费在线| 乱色精品无码一区二区国产盗| 日批视频免费播放| 白丝校花扒腿让我c| 中文字幕在线观看的网站| 黄色性生活一级片| 色婷婷国产精品免| 久久免费看少妇高潮v片特黄 | 五月天免费网站| 国产老头老太做爰视频| 中文字幕99页| 精品国产av色一区二区深夜久久| yy6080午夜| 国产精品1区2区3区4区| 欧美黑人猛猛猛| 久久久久久免费看| 亚洲福利精品视频| 久久亚洲国产成人精品性色| 在线观看中文字幕视频| 夜夜狠狠擅视频| 五月激情婷婷综合| 动漫精品一区二区三区| 丝袜 亚洲 另类 欧美 重口| 久久99久久久久久| 不卡的av中文字幕| 男人天堂2024| 国产福利小视频| 性色av蜜臀av浪潮av老女人| 你懂得视频在线观看| 久久男人资源站| 中文字幕免费高清在线| 国产微拍精品一区| www夜片内射视频日韩精品成人| 91成人在线观看喷潮蘑菇| 成人在线手机视频| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| 在线视频日韩欧美| 在线观看亚洲一区二区| 中文字幕av一区二区三区人妻少妇 | 日韩免费视频网站| 精品久久久中文字幕人妻| 国产精品久久AV无码| 福利在线小视频| 婷婷激情5月天| 一区二区精品视频在线观看| 欧美性生交xxxxx|