久久视频精品在线观看_丰满人妻一区二区_亚洲AV无码成人精品区明星换面_国产美女永久免费_国产免费xxx_亚洲天堂网在线视频_桥本有菜av在线_亚洲成熟少妇视频在线观看_亚洲色图日韩精品_免费av网址在线

0
400-888-7501
首頁 公文范文 電力工程設計質量管理思考

電力工程設計質量管理思考

發(fā)布時間:2022-09-14 09:19:30

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創(chuàng)造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇電力工程設計質量管理思考,希望這些內容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

電力工程設計質量管理思考

20世紀90年代,我國很多工程建設企業(yè)都開始ISO9000系列的質量管理體系建設。而我國電力工程企業(yè)在這種背景下,也引入了ISO9001和ISO9004等相關質量管理體系。在20多年的發(fā)展中,我國電力工程項目的質量水平不斷提升,說明了這些質量管理體系已經發(fā)揮了相應的效果。但是還有一些電力工程項目在設計上存在一定的質量缺陷,最引發(fā)了一些質量問題。在這種情況下,就有必要明確電力工程設計質量管理的提升策略。

1目前我國電力工程設計常見的質量問題分析

目前我國電力工程項目中,還存在一些設計層面的質量問題,顯著影響了電力工程的最終質量。為了明確電力工程設計存在的質量問題,下面從幾個具體實例來進行分析,探討其存在的質量問題。在一個室內變電站工程項目具體施工的時候,在電氣安裝環(huán)節(jié)出現的問題。施工人員發(fā)現從二樓110kVGIS(Geo-graphicInformationSystem,地理信息系統)房間內引出的一個架空出線的掛點沒有預留安裝位置,給最終安裝帶來了較大的困難。最終只能在原來的掛點位置上增加了直立梁來提供掛點區(qū)域。之所以出現這種問題,主要的原因就是設計人員沒有貫徹好電力專業(yè)與土建專業(yè)的相關知識,并且在最終圖紙會審的時候也沒有進行全面深入的質量檢查,最終出現了設計上的問題與缺陷。在一個變電站擴建工程項目中,施工人員發(fā)現項目中使用到的110kV配電裝置在占地大小上跟圖紙中的表述有出入。如果直接按照圖紙施工,那么就會影響施工場地的位置布局,給后續(xù)電纜溝等工程的施工帶來顯著的阻礙。最后施工團隊只能放棄了之前設計好的電纜敷設方案而進行了重新設計,直接影響了工程進度,增加了工程成本。這種問題出現的原因主要就是設計人員沒有做好現場調研工作,使得設計方案跟現場情況有一定的出入。案例3。在一個線路設計項目中,施工人員在具體施工的時候發(fā)現一個線路基塔被定為在了礦區(qū)附近,基塔下面的土地基本上都被掏空,已經不能作為基塔的建設區(qū)域。最后施工團隊只能強行變換路徑。這種問題的出現主要就是因為工程設計完成跟具體施工之間的時間相差太久,給最終施工帶來了諸多負面影響。從上述3個案例可以看出,電力工程設計的不足與問題會給最終項目施工帶來較大的影響,并且顯著降低了工程項目最終的質量。因此,在電力工程項目的管理中,應該充分重視設計環(huán)節(jié)的重要性,并且做好設計質量的管理與實踐等相關工作。

2我國電力工程設計質量管理的實踐策略

2.1重視電力工程設計技術的研發(fā)與貫徹

2.1.1加大電力工程設計技術的研發(fā)創(chuàng)新

在我國大部分電力工程設計中,設計工作質量的保證主要評判標準就是具體設計內容的精確性。但目前我國電力行業(yè)的技術發(fā)展與革新速度非??欤娏こ坛艘WC設計精準性之外,還應該通過創(chuàng)新的角度來判斷電力工程設計的質量。因此,在電力工程設計工作中,創(chuàng)新性也應該被當作是一種重要的設計質量標準。在具體操作上,電力企業(yè)可以從多個方面入手。一方面,電力工程企業(yè)可以跟各高校合作進行相應的互動設計,充分發(fā)揮高??蒲性涸陔娏υO計工作中發(fā)揮的作用,同時能夠實現在互動過程中不斷的進行技術創(chuàng)新。另一方面,電力工程企業(yè)還應該在內部設置創(chuàng)新方面的激勵手段,能夠激發(fā)設計人員在平時工作中融入創(chuàng)新思維,積極進行創(chuàng)新設計,達到企業(yè)經營與個人發(fā)展的共贏。

2.1.2積極進行電力工程設計技術的貫徹

電力工程設計之前,技術人員應該先基于項目工程的實際情況,制定相應的設計方案。在這之中,技術人員應該能夠根據各種可能,盡量做出多種設計方案。在方案選擇的時候,就可以通過技術性、經濟性、可操作性等各個方向對設計方案進行綜合的分析,最終選擇跟項目工程最為契合的設計方案。在設計方案選定以后,相關人員一定要加強對于設計方案具體內容的甄別與校核。如果發(fā)現設計方案存在不合理的地方,就應該積極進行討論,并盡快調整與改正,避免對后續(xù)工程施工帶來較大的負面影響。

2.1.3根據電力工程設計技術的實際施行情況進行調整

電力設計工作是一個相對復雜并且全面的工作,在具體工作過程中,企業(yè)應該全面關注設計工作的具體情況,能夠通過網絡平臺進行全面的溝通與交流,從不同層面來評判電力工程項目設計方案的最終質量,并且根據最終的評判結果來進行技術調整,保證最終設計技術能夠達到工程項目施工的要求。在對技術進行實踐評價的時候,應該關注多個方面的內容,比如軟土地基沉降情況、項目給排水現狀、勘測標準符合程度等。在提出技術調整與更改意見的時候,應該提高技術更改的實踐性與可操作性,真正做好項目設計的全面優(yōu)化和內部協調,提高工程設計的質量與品質。

2.2提高電力工程設計技術的質量管理

2.2.1加強設計質量的監(jiān)督工作

電力工程項目在進行設計相關工作的時候,還應該積極進行質量的監(jiān)督與管理工作。這也需要電力工程項目能夠基于自身設計工作的具體情況,建立完善全面的質量考核與評價體系。在這之中,針對于設計工作的質量監(jiān)督一定要做好圖紙會審以及最終審核等方面的工作,保證設計圖紙與設計方案沒有出現太大的錯誤與漏洞。在會審過程中如果遇到有爭議的地方,一定要及時進行處理,不能將這些矛盾掩藏。在設計方案具體實施過程中,電力工程也應該加強內部審核與外部監(jiān)督體系的建設,針對設計工作形成一套相對完整全面的質量評價管理體系,提高最終的監(jiān)督與管理力量,保證電力工程項目設計的最終效果。

2.2.2制定相對完善的激勵機制

在電力工程設計過程中,還應該制定相對完善的激勵機制,能夠充分激發(fā)每一個技術人員參與設計工作的積極性與主動性,提高最終的設計質量。這也需要項目工程能夠針對每一個設計人員的具體工作量進行全面詳細的考核與評價,并基于評價結果來制定相應的薪酬激勵機制。除了物質激勵以外,項目工程還應該能夠靈活使用精神激勵的方法。特別是當前很多電力工程設計人員都屬于新時代背景下的知識型員工,這些員工在平時參與工作的時候不僅想要獲得足夠的薪酬獎勵,同時還渴望自身價值能夠在企業(yè)中得到充分的展現。因此,項目工程可以依據每一個設計人員的技術貢獻度來明確作為員工晉升、深造培訓的重要指標。而對于那些重大項目的設計人員,可以考慮技術入股等方式作為激勵,提高技術人員參與設計工作的積極性,最終保證電力工程設計的質量。

3結束語

產品設計質量對于電力工程項目最終品質有著直接的影響,而目前我國很多電力工程之所以出現質量事故與問題,主要的原因還是出在設計環(huán)節(jié)中。因此在下一步的發(fā)展中,我國電力工程項目應該重視設計過程中的質量控制,能夠積極接受各方面的反饋信息,明確顧客的需求和相關標準要求來進行設計工作。而具體設計的時候,電力企業(yè)也應該做好設計的創(chuàng)新以及各項技術的實踐調整,加強設計過程中的質量監(jiān)督,能夠保證工程設計的最終質量,從而保證電力工程項目的品質。

參考文獻

[1]鄭煒.探究電力工程設計質量管理的成本控制[J].科技與企業(yè),2015(11):37.

[2]鄭小.如何提高電力工程設計質量[J].江西電力,2013,37(2):51-53.

[3]劉月仙.全過程細化管理提高電力工程設計質量[J].科學之友,2011(19):132-133.

作者:卓志均 單位:國網張家界供電公司

麻豆网址在线观看| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕| 精品99久久久久成人网站免费| 2017亚洲天堂| 波多野结衣一本一道| 久艹在线免费观看| 无码任你躁久久久久久老妇| 久久人妻免费视频| av免费中文字幕| 性猛交ⅹxxx富婆video| 国产肥老妇视频| 亚洲视频在线不卡| 日韩国产成人无码av毛片| 午夜精品久久久久久久99热影院| 国产18无套直看片| 性xxxx视频播放免费| 国产福利拍拍拍| 男人操女人免费软件| 男人天堂资源网| av在线免费观看不卡| 亚洲天堂视频在线播放| 99国产精品久久久久久| 日韩欧美猛交xxxxx无码| 久久无码人妻精品一区二区三区 | 国产免费美女视频| 亚洲av成人无码久久精品老人| 九一国产在线观看| 在线看的黄色网址| 18黄暴禁片在线观看| 国产成人无码精品久久二区三| www.综合色| 久久久久在线视频| 成人高清在线观看视频| 日本成年人网址| 中文字幕手机在线观看| 中文字幕丰满孑伦无码专区| 9l视频白拍9色9l视频| 曰本女人与公拘交酡| xxxx黄色片| 色偷偷在线观看| 伊人影院中文字幕| 日韩精品久久久久久久| 在线观看高清免费视频| 精品国偷自产一区二区三区| 91ts人妖另类精品系列| 亚洲调教欧美在线| 日本韩国在线观看| 国产情侣一区二区| 无码久久精品国产亚洲av影片| 久久中文字幕无码| 亚洲图色中文字幕| 亚洲无吗一区二区三区| 激情五月宗合网| 国产女主播av| 日韩黄色免费观看| 美国一级黄色录像| 日本成人免费视频| 黄瓜视频污在线观看| 大桥未久恸哭の女教师| 欧美性猛交xx| 五月天婷婷在线观看| 99久久一区二区| 国产精品久久久久久久免费| 亚洲视频 欧美视频| 日韩av在线播| 日韩精品视频免费看| 精品一区在线视频| 手机在线成人免费视频| 黄色一级视频片| 午夜探花在线观看| 刘亦菲国产毛片bd| 高清国产在线观看| 国产高潮呻吟久久| 成年人网站免费在线观看| 美女黄色一级视频| 午夜成人鲁丝片午夜精品| 国产黄色免费大片| 国产一级18片视频| 日韩激情一区二区三区| 免费观看一级视频| 国产成人无码精品亚洲| 欧美精品二区三区| 日韩 国产 欧美| 中文字幕理论片| 国产女人高潮毛片| 高h调教冰块play男男双性文| a在线观看免费| 精品人妻少妇嫩草av无码专区 | www.久久久久久久| 一级久久久久久| 在线免费看av片| 99免费在线视频| 熟妇高潮一区二区三区| 国产大尺度视频| a毛片毛片av永久免费| www亚洲色图| 极品盗摄国产盗摄合集| 久操手机在线视频| 天堂中文视频在线| 青娱乐国产在线| 偷偷操不一样的久久| 男操女视频网站| 北条麻妃一二三区| 免费观看a视频| 亚洲色图 校园春色| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 午夜一区在线观看| ass极品水嫩小美女ass| 国产精品jizz| 玖玖爱这里只有精品| 日韩精品一区在线视频| 欧美午夜aaaaaa免费视频| 久久久夜色精品| 中文字幕一区二区免费| 四虎免费在线观看| 久操视频在线观看免费| 国产片侵犯亲女视频播放| 国产三级三级三级看三级| 日韩精品在线播放视频| 国产精品久久久久久久久夜色| 中文字幕一区2区3区| 天天干天天爱天天操| 四虎国产精品成人免费入口| 中文字幕av久久| 国产精品亚洲αv天堂无码| 国产毛片久久久久久| 久久精品久久久久久久| 男人天堂综合网| 免费看污片的网站| 18岁网站在线观看| 精品少妇久久久| 国产日韩一级片| 国产精品无码毛片| 久久久久久久9| 操人视频免费看| 国产手机精品视频| 国产精品成人一区二区三区电影毛片 | 男人天堂av网| www成人啪啪18软件| 成年人午夜视频在线观看| 国产精品成人av久久| 中文字幕在线2019| 美女被艹视频网站| 久久国产柳州莫菁门| xxxxxx在线观看| 欧美一级免费在线| av手机免费看| 中文字幕第24页| 久久久久久久中文| 国产在线一区视频| 国产视频手机在线| 亚洲第一香蕉网| 国产精品一二三在线观看| 狠狠操精品视频| 一级爱爱免费视频| 免费在线观看成年人视频| 欧美日韩午夜爽爽| 天天看片天天操| 国产乱码一区二区| 一级性生活免费视频| 天天色综合社区| 午夜精品无码一区二区三区| 永久免费看片直接| 欧美爱爱小视频| 天堂中文在线观看视频| 99亚洲国产精品| 69视频免费在线观看| www.色多多| 一级在线免费视频| 黄频在线免费观看| 国产玉足脚交久久欧美| 激情视频网站在线观看| 自拍偷拍视频亚洲| www.色欧美| 亚洲国产日韩在线一区| 日韩av中文字幕第一页| 亚洲av无码不卡| 天堂在线中文视频| 亚洲高清av一区二区三区| 欧美高清精品一区二区| 美女日批免费视频| 国产精品天天操| 亚洲成人生活片| 亚洲欧美另类在线视频| 国产熟女一区二区| 久久精品视频日本| 中文幕无线码中文字蜜桃| 国产免费又粗又猛又爽| 天天干视频在线观看| 欧美韩国日本在线| 精品国精品国产自在久不卡| www插插插无码免费视频网站| 中文字幕av在线免费观看| 精品人妻一区二区三区香蕉| 思思久久精品视频| 免费激情视频网站| 欧美深夜福利视频| 91精品国自产| 国产人妻互换一区二区| 一区二区三区黄色片| avove在线播放| 国产精品第六页| eeuss中文字幕| 久久久久久久久久久97| 怡红院一区二区三区| 日韩免费黄色片| 欧美色视频一区二区三区在线观看| 日韩精品乱码久久久久久| av片在线免费看| 老熟妇一区二区三区| 午夜久久久久久久久久久| 一区二区三区免费在线视频| a级黄色片免费| 亚洲第一页综合| 韩国日本美国免费毛片| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏| 亚洲美女爱爱视频| 国产精成人品免费观看| 天天综合网入口| a级黄色片免费看| 国产免费黄色大片| 国产亚洲天堂网| 中国极品少妇xxxx| 成人免费区一区二区三区| 中文字幕五月天| 国产福利第一页| 中文字幕视频在线免费观看| 国产二级一片内射视频播放| 在线看的黄色网址| www.美色吧.com| 一本之道在线视频| 污污的视频在线免费观看| 一级黄色片免费| 国产无套内射久久久国产| www.88av| 波多野结衣网站| 成人综合视频在线| 37p粉嫩大胆色噜噜噜| 亚洲国产av一区二区三区| 日韩精品在线中文字幕| 熟妇高潮一区二区| 亚洲天堂视频网站| 久久久久久久久久网| 久久久久久婷婷| 亚洲国产成人精品女人久久| 蜜臀av色欲a片无码精品一区| 中文字幕人妻熟女在线| 国产九色在线播放九色| 人妻久久久一区二区三区| 无码人妻aⅴ一区二区三区| 日本中文字幕在线观看视频| 日韩欧美精品在线观看视频| 在线国产视频一区| 成人av免费播放| 天天综合网日韩| 伊人久久久久久久久久久久久久| 国产精品高潮呻吟AV无码| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 九一在线免费观看| 做爰无遮挡三级| 午夜激情在线观看视频| 成人在线观看小视频| 女人扒开腿免费视频app| 伊人中文字幕在线观看| 毛片一区二区三区四区| 日韩精品一区二区三区在线视频| 国产成人无码www免费视频播放| 精品在线免费观看视频| 欧美日韩二三区| 女人裸体性做爰全过| 曰本三级日本三级日本三级| 国产91精品看黄网站在线观看| 亚洲 欧美 另类人妖| 日韩黄色免费观看| 黄色在线观看av| 国内爆初菊对白视频| 福利网址在线观看| 爱豆国产剧免费观看大全剧苏畅| 黄色网在线视频| 日本一区二区在线观看视频| 无码人妻av免费一区二区三区| 看av免费毛片手机播放| 亚洲一区电影在线观看| 亚洲久久久久久| 色欲久久久天天天综合网| 中文字幕乱码无码人妻系列蜜桃| 免费中文字幕视频| 无码人妻丰满熟妇区毛片| 欧美三级在线免费观看| 国产肥白大熟妇bbbb视频| 无码国产精品一区二区色情男同| 日本视频www色| 久久视频免费在线观看| 欧美婷婷精品激情| 欧美国产亚洲一区| 日本精品免费视频| 97在线观看免费高| 一区二区黄色片| 在线观看免费视频国产| av中文在线观看| 伊人久久国产精品| 精品人妻一区二区色欲产成人| 天天色天天干天天色| 88av.com| 国产人妻人伦精品| 91动漫免费网站| 中文字幕高清视频| 国产日韩视频一区| 天堂在线视频网站| 亚洲天天综合网| 亚洲毛片一区二区三区| 奇米777在线| 天天干天天玩天天操| 国产二级片在线观看| 欧美一区二区三区爽爽爽| 中文字幕一区二区三区人妻| 精品久久久久一区二区| 图片区偷拍区小说区| 亚洲欧美一区二区三| 欧美熟妇乱码在线一区| 高h放荡受浪受bl| 亚洲精品国产av| 国 产 黄 色 大 片| 精品人妻一区二区三区浪潮在线| 国产女人18毛片水真多| 一级黄色免费片| 国产xxxx在线观看| www.黄色国产| 丰满人妻一区二区三区四区53| 亚洲AV无码精品自拍| www.色亚洲| 欧美视频一二区| 人妻体体内射精一区二区| 美国黄色一级视频| 天天摸天天碰天天爽天天弄| 四虎在线视频免费观看| 国产又爽又黄免费软件| 亚洲男人天堂网址| 亚洲一级片免费看| 国产男男gay网站| 好吊色一区二区| 粗大的内捧猛烈进出视频| 亚洲少妇中文字幕| 少妇大叫太粗太大爽一区二区| 偷拍夫妻性生活| 国精产品久拍自产在线网站| 一起操在线播放| 久久久久久久香蕉| 欧美 日韩 国产一区| 天美星空大象mv在线观看视频| 亚洲男人天堂av在线| 亚洲第一狼人区| 日日碰狠狠丁香久燥| 久久久久久久久久久久久久久国产| 欧美精品成人久久| 日日摸天天添天天添破| 亚洲无码精品在线播放| 囯产精品久久久久久| 国产熟女高潮一区二区三区| 69精品无码成人久久久久久| 大地资源第二页在线观看高清版| 国产色一区二区三区| 一级黄色香蕉视频| 国产精品30p| 国产又粗又猛又爽| 无码人妻一区二区三区免费n鬼沢| 亚洲国产精品无码久久久久高潮| 精品女人久久久| 欧美黄网在线观看| 欧美成人乱码一二三四区免费| 日韩免费一级片| 亚洲成人第一区| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 中文字幕av导航| 欧美三级理论片| 欧美人一级淫片a免费播放| 性一交一乱一乱一视频| 熟女俱乐部一区二区视频在线| 法国空姐在线观看免费| 国产裸体舞一区二区三区| 国产乡下妇女做爰视频| 99国产精品99| 国产精品揄拍100视频| 五月天色婷婷综合| 91 在线视频观看| 老熟妇一区二区三区啪啪| 天堂国产一区二区三区| 国产不卡一二三| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 一级特黄曰皮片视频| 欧美日韩亚洲一| 午夜一区二区三区四区| 女同毛片一区二区三区| 131美女爱做视频| 无码一区二区三区| brazzers精品成人一区| 日本一本二本在线观看| 在线免费一级片| 精品一区二区在线观看视频| 污污的网站18|