開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系研究，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。

在化工企業(yè)的經(jīng)營和管理過程中，審計工作是非常重要的，良好的審計工作也是化工企業(yè)得以持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)性條件，但是受傳統(tǒng)化工企業(yè)管理觀念的影響，當(dāng)前還有許多化工企業(yè)在審計工作過程中存在著一定的問題，尤其在審計質(zhì)量評價體系的構(gòu)建方面，還呈現(xiàn)出較為嚴(yán)重的滯后性，無法滿足化工企業(yè)發(fā)展的實際需要。因此，深入分析化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系的構(gòu)建和完善策略，對于促進化工企業(yè)更好發(fā)展，具有十分積極的現(xiàn)實意義。

1當(dāng)前化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建過程中存在的主要問題

1.1對于審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建不夠重視

一直以來，化工企業(yè)都將經(jīng)營的重點放在主營業(yè)務(wù)之上，工作的規(guī)劃和開展也都圍繞如何提升經(jīng)濟效益進行，對于審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建工作一直處于忽視的狀態(tài)。由于歷史遺留問題和傳統(tǒng)經(jīng)營理念的綜合影響，當(dāng)前化工企業(yè)在審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建工作中也一直保留著原有的工作作風(fēng)，不重視審計質(zhì)量評價工作，對于體系的構(gòu)建更是完全忽視。出現(xiàn)這種情況主要是因為化工企業(yè)從事審計的工作人員沒有意識到審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建工作的重要性，欠缺一定的風(fēng)險控制意識，因此只有從根本上扭轉(zhuǎn)這種工作意識，才能實現(xiàn)化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建工作質(zhì)量的整體提升。

1.2從事審計工作的人員素質(zhì)有待提升

對于化工企業(yè)來說，其主要問題就是生存和發(fā)展，如何將主營業(yè)務(wù)不斷擴大，從而使經(jīng)濟效益不斷提升。而有些化工企業(yè)尚不具備較強的經(jīng)濟實力，因此在人才的引進方面還存在短板，很難吸引審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建方面的優(yōu)秀人才，從事審計工作的一般都是不具備專業(yè)知識的工作人員，這些工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高，絕大多數(shù)都是沒有經(jīng)過專業(yè)院校培養(yǎng)的，因此在工作過程中一直采用較為傳統(tǒng)的審計形式。在當(dāng)前的社會發(fā)展形勢下，要想使化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建工作卓有成效，及時更新知識體系是十分重要的，但是由于化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建人員知識水平上的局限，很難跟上時代的發(fā)展，致使化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系建設(shè)滯后于社會發(fā)展，影響了化工企業(yè)審計工作的整體質(zhì)量。

2化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善的有效策略

對于絕大多數(shù)的化工企業(yè)來說，影響審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善質(zhì)量提高的主要原因之一就是缺乏健全的審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善機制，針對這個問題，化工企業(yè)應(yīng)該及時采取有效措施，不斷健全完善審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建機制。具體來說，化工企業(yè)應(yīng)該充分重視審計工作，對審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善程序進行規(guī)范，及時建立評價監(jiān)督體系，注重審計工作中的每一個環(huán)節(jié)，把握審計工作的每一個細(xì)節(jié)，從根本上控制審計風(fēng)險的發(fā)生[1]。化工企業(yè)審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善具有一定的復(fù)雜性，而且審計過程中會產(chǎn)生大量數(shù)據(jù)，在人工操作模式下，不僅容易出現(xiàn)漏洞，也容易出現(xiàn)審計安全隱患。對此，要積極引入現(xiàn)代審計工作信息管理系統(tǒng)，通過開展信息化建設(shè)，提升審計水平。在內(nèi)部審計系統(tǒng)開發(fā)和應(yīng)用上，要結(jié)合審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善的實際情況，尋求合適的信息化審計工具，并根據(jù)審計實踐情況進行調(diào)整和優(yōu)化，滿足化工企業(yè)審計工作需求。除此之外，在工作開展的過程中，明確工作責(zé)任對于人員之間的分工協(xié)作是十分重要的。另外，從當(dāng)前的審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善形式來看，絕大多數(shù)的化工企業(yè)在審計過程中都處于一種較為隨意的狀態(tài)，審計工作雜亂無章，沒有規(guī)矩可循。因此，及時完善相關(guān)法律法規(guī)，健全審計質(zhì)量評價體系是審計工作得以順利開展的重要保證，所以，為了構(gòu)建起科學(xué)的審計質(zhì)量評價體系，健全相關(guān)法律法規(guī)和制度將發(fā)揮十分積極的作用。在化工企業(yè)審計過程中，不規(guī)范的工作形式是十分常見的，如果缺乏科學(xué)的法律體系，任由這種工作方式和審計形式發(fā)展，將會給審計質(zhì)量評價體系構(gòu)建與完善工作帶來較大問題，隨著經(jīng)濟體量的提升，長期以來的傳統(tǒng)審計工作方式將難以為繼，健全審計工作相關(guān)法律法規(guī)，倒逼審計質(zhì)量評價工作改革，實現(xiàn)有效的風(fēng)險控制，促進化工企業(yè)更好發(fā)展。

參考文獻：

[1]袁少茹.基于全面質(zhì)量管理的內(nèi)部審計質(zhì)量管理體系構(gòu)建[J].中國內(nèi)部審計,2015(3):43-46.

作者簡介：于麗娜，西安石油大學(xué)。