時間：2022-11-17 04:08:21
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇愛崗敬業演講材料，希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進步。
參加工作以來，我一直在公訴部門工作。說實話，從學生時代真心想往的完美的國家公訴人形象，到繁雜瑣細的內勤工作，是一個很大的反差。面對現狀，我沒有抱怨，沒有牢騷，而是積極調整心態，使自己盡快熟悉情況，適應環境。我深知，選調生的成長是一個漸進的過程，既然來到基層，就要防止和克服消極情緒，堅定信念，扎根基層，自覺地將自己融入到基層，“沉下去”扎扎實實地工作，要從點滴做起，干一行愛一行，干一行專一行，在平凡的崗位上磨練才干，建功立業。歐陽中石先生有句話：“人生幼時多磨難，及長方能散襟胸”。兩年的磨練將是我人生征途中一筆寶貴的財富，教我努力，催我奮進，使我受益終生。
二、勤奮學習，勇于實踐，努力提高業務水平
書山有路，學海無涯。剛開始時，我對公訴部門的具體工作環節所知有限，要盡快進入角色，首要的任務就是學習。我從閱讀老同志辦理的案件卷宗開始入手，認真研究，深入分析，仔細琢磨，學習各種文書的格式要求和寫作方法，把握各類刑事案件審查的要點。經過強化學習，我在較短的時間里就熟悉了審查刑事案件的流程和方法。同時，我主動加強各項檢察實務知識的學習，不僅要求自己做到對高檢院和最高法出臺的每一個司法解釋，以及地方出臺的具體辦案規定了然于胸，而且對于司法界的最新動態和熱點理論問題，也進行了必要的了解。這些都為我勝任公訴工作提供了良好的知識儲備。
工作中，我深深體會到，作為一名檢察工作者，僅有法學理論知識是遠遠不夠的，實際辦案經驗更加重要，它直接關系到我們的業務素質和辦案水平。所以，在辦案過程中，對于每一個拿不準的細節，我都虛心向同志們請教；對每一點證據上的瑕疵，我都積極和偵查機關聯系落實；對每一個可能影響量刑的情節，我都一一進行細致的審查，確保案件的正確和有罪判決。我就是這樣在實踐中不斷學習，不斷積累起辦案經驗。兩年來，共審查了各類刑事案件61件82人，所有訴至法院的案件均作了有罪判決。20*年1月，因在辦理一起重大案件中表現突出，受到上級檢察機關的記功表彰。
三、融入真情，用心工作，真正做到執法為民
曾經，在我心目中，“全心全意為人民服務”只是一句遙不可及的口號，但是，兩年來的工作經歷，讓我更加深入地了解了社會，真正理解了許多普通老百姓的喜怒哀樂，尤其是他們（包括我接觸的犯罪嫌疑人）對檢察人員發自內心地信任深深打動了我，教我融入真情，用心工作，真正把為人民服務的意識貫穿到整個工作之中。
在這里我想起了我剛參加工作時，一位老公訴人對我說過的話，“我們干公訴工作不僅僅是把犯罪嫌疑人送上法庭了事，現在的懲罰是為了將來的不懲罰，所以我們應該從思想上了解他們，幫助他們端正生活態度，重新樹立正確的人生觀、價值觀，以后做一個對社會有用的人”。樸實無華的語言在我心里掀起了巨大的波瀾，從那時起，我對“為人民服務”的理解提高到了一個以前無法企及的高度。自此后，對于犯罪嫌疑人，尤其是青少年犯罪嫌疑人，在訊問之余，我都平等的與他們交流，了解他們走上犯罪道路的原因和心理狀態，對于那些主觀惡性小，因一時沖動而失足的嫌疑人，我還勸解和鼓勵他們重新樹立對生活的希望和信心。每當他們向我投來信任目光的時候，每當他們由自暴自棄到向我敞開心扉、坦白悔罪的時候，每當他們隔著鐵欄桿向我傾訴自己出獄后人生規劃的時候，我心里油然而生一種社會責任感、一種對檢察事業的歸屬感，這種責任感和歸屬感鞭策著我更加兢兢業業，努力工作。。
四、與時俱進，追求卓越，不斷實現自我價值
記得剛剛走上工作崗位的時候，由于思想認識不到位，我進入角色較慢，工作也缺乏主動。在這兩年時間里，我積極參加了院里組織的一系列的教育整頓活動，使自己思想上受到了一個全面的洗禮。活動中，我系統學習了新、“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神等教育材料，靜下心來剖析自己，端正思想，查找不足。慢慢地，我對于自己的工作有了更深層次的認識：無論想象的天空多么高遠，它必須建立在現實的土地上。只有立足本職，與時俱進，超越自我，才能不斷實現人生的價值。組織上的安排或許不能讓每一個人走上自己最愛的工作崗位，但每一名選調生都應該憑著自己不畏困難的勇氣和遠大的志向追求，腳踏實地，勇于拼搏，甘于奉獻，講究工作方法、工作藝術，追求工作實效，在自己的工作崗位上做到最好。我相信，只要以一顆平常心、一顆事業心、一顆榮譽心去面對工作、面對困難，每一個工作崗位都會成為我們走向光榮和夢想的舞臺。
我們服務里社區是一個有3000多戶、11000多人的大社區，對于年輕干部和老干部來說，都是一個挑戰，細算起來我們社區任務有幾十項，再加上政府職能部門的臨時任務，我們的工作的確很繁重，但是，自從我選擇了這份職業，我就沒有后悔過，我把全部的精力和熱情都傾注于社區工作中，不管是上班時間還是在家里，我家的電腦、打印機、紙張和墨都成了我的辦公用具和辦公用品，甚至連我的愛人和孩子都跟我一起忙活。因為是社區給我提供了展示才能的舞臺；是社區塑造了我；是社區給我提供了為社會多做貢獻、多為居民辦實事，辦好事的機會；是社區讓我懂得了人生的價值；是社區實現了我一生的夙愿，我是一名預備黨員。社區工作雖然很辛苦，但我選擇了社區，我離不開社區，因為我深深地愛社區。
隨著海港區居委會體制的改革，老一屆居干部被淘汰，新招聘的都是年輕干部，我的年齡也自然成為了被淘汰的對象，于是，我于04年1月8日辦完了居委會交接手續，干起了我得心應手的中介工作，兩個月就賺了4600塊錢，就在這時我突然接到民政局的電話，我被聘為居委會干部，3月15日到港城辦事處報到。，這一消息來的很突然，也改變了我的生活，是喜是憂，我很矛盾，喜的是我又能重返崗位，干我所熱愛的社區工作，憂的是我現在收入很高，中介一年下來能掙2萬多塊，可到居委會全年也掙不了5000塊錢，是去是留我猶豫了，后來我通過學習“三個代表”重要思想，學習黨的“十六大”四中全會精神，學習優秀代表和模范黨員的先進事跡，最后決定服從安排，忍痛把中介所兌了出去，選擇了自己熱愛的社區工作。超級秘書網
3月15日我正式到服務里居委會上班，我分管服務里小區，可是服務里小區500來戶人家什么檔案資料也沒有，一切從零開始，于是我自費印制了民政戶卡400多張，并給自己定任務每天入戶8－10戶，完不成任務不下班，我用了兩個月的時間，民政戶卡建全了。同時我還結識了不少朋友，認識了服務里大部分居民，有的老百姓說：這么多年也沒見過居委會干部到老百姓家中噓寒問暖的……我的這一做法得到了廣大居民的認可，拉近了居委會干部和群眾之間的距離，深得居民好評。現在我每次到服務里，居民都熱情的和我打招呼：“主任來了，到家坐會啊……，我聽了心里暖暖的，我雖然不是主任，但我在他們心目中就是主任。
我現在的工作崗位是委員，但我事事以主任的標準要求自己，敢挑重擔，責無旁貸，困難面前不逃避，居委會的大事小情，我都以主人翁的姿態出現。比如：我在入戶摸底時，認識了標準印刷廠的廠派樓長張新玲，我立即抓住機會求她給居委會印制了100本稿紙；6月份又印制了3000張星級文明家庭評比表；8月份又印制了4000份民政戶卡。三次印刷給居委會節省了大量的開支。如果付款的話就是2000多塊。有好朋友勸我說：“你為啥那么賣命，你虎不虎啊，為了居委會去求人你犯得上嘛，少干點少給你開錢啊”。我聽了只是一笑了之，我知道朋友是為了我好，可是我還是堅持自己的觀點，為了社區，為了我熱愛的工作崗位，我覺得我付出的值。
我在社區工作中主抓社區文化、社區教育、婦聯、司法、民調等項工作。我剛接手社區文化工作時，社區內只有8－9個人參加，文藝隊處于癱瘓狀態。在困難時刻，我積極主動廣招人才，到5月份就發展成為了一支有30名隊員的‘俏夕陽文藝隊’，6月份我憑著多年的社交關系和能言善辯的社交能力，到轄區單位求援來了幾千元錢，先后購買了電子琴、音響、凳子、飲水機、電風扇、演出服裝等。去年的“七一”；“彩色周末周”；“十一”；“老人節”元旦等，都演出了豐富多彩的文藝節目，一年多來，我的工作開展的紅紅火火，得到了辦事處領導的肯定與鼓勵，受到了廣大居民的擁護。
今后，我一定會嚴格要求自己，積極完成上級交給的各項任務。密切聯系群眾，維護人民群眾的利益，為民排憂解難，把自己全部的精力貢獻給社區，把自己全部的愛心奉獻給居民。因為社區工作就是我的事業，社區陣地就是我的舞臺！我愛自己的職業，更愛自己的崗位。謝謝大家！
大家好!首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我有機會在這里發表競聘演講，演講題目是：愛崗敬業，爭創業績，努力爭當一名優秀的資產投資主管。
這次我競聘資產投資主管有三個原因：
一是我有較好的工作業績。我現年歲，1996年8月年參加工作，一直從事財務和固定資產管理工作，熟悉財務和固定資產管理的業務工作，刻苦勤奮、認真努力工作，全面完成工作任務，取得較好工作業績，在領導和群眾中有良好的口碑。
二是我熱愛固定資產管理工作，固定資產管理工作是公司的一項重要工作，對于公司資產保值增值起到積極重要作用，我細心耐心，工作嚴謹，原則性強，能夠做好固定資產管理工作，在維護好公司固定資產的同時，做到保值增值。
三是我有吃苦耐勞、無私奉獻、善于鉆研的敬業精神和求真務實、雷厲風行、敢于碰硬的工作作風，不怕辛苦，不怕困難，保證出色完成任務，把公司固定資產管理好。
假如我這次競聘資產投資主管職務成功，將主要做好三方面工作：
一、抓好自身建設。我要根據資產投資主管的崗位職責與工作任務，認真學習，努力實踐，提高自己的業務工作技能，以新時期“政治強、業務精、善管理”的標準嚴格要求自己，做到愛崗敬業、履行職責，做一名優秀的資產投資主管。
二、全面做好工作。做好資產投資主管工作，關鍵是要全面做好工作，確保工作質量。我要按照公司生產發展需求，實施公司固定資產、周轉材料投資的立項、詢價、評審及編制年度投資計劃；調研鑒定直屬生產單位設備技改大修需求，對設備技改大修報告進行評審，審查審核好公司內部設備調配和報廢設備處理；督促落實公司房產、土地資產的核查及資產出讓等相關工作，監督檢查物業公司對公司土地、房屋、門面資產的管理使用情況。
三、交出滿意答卷。作為一名資產投資主管，我要做好公司年度投資統計管理工作，編制公司年度投資工作分析、總結報告，按時把設備、房產資料檔案的歸集整理好。在此基礎上，切實保管好公司資產，做到不失少、不損壞，確保公司資產保值增值，向公司交出一份滿意的答卷。
（一）機構體制改革工作中的思想政治工作
圍繞改革措施的實施，針對部分員工對改革的片面認識和不理解，有針對性的開展思想政治工作，理順情緒，化解矛盾，既滿足多數員工的合法權益，又保證各項改革的順利進行。
（二）干部調動、人事調整中的思想政治工作
干部調動、人事調整的依據是工作需要和人力資源的合理配置，而涉及的是個人的榮辱和收入，對干部、員工利益觸及很大，再完美的方案也不能滿足每個干部員工的心愿，總有不滿情緒產生和抵觸行為存在，但組織決定不能因此而改變，又要保證調整方案的落實，工作的正常開展，這時要靠細致的思想政治工作去解決。
（三）薪酬改革調整工作中思想政治工作
薪酬調整是一項政策性、原則性很強，但又很復雜的工作，它同樣涉及到員工的切身利益，由于我國薪酬體制的不斷發展變化，歷史連帶問題較多，對每位員工來講，很難做出準確的比較評判，而員工對薪酬的期望都是企升，對自己的條件多是利好評價。因此，薪酬調整中的員工出現不滿和疑問不可避免，這也要靠思想政治工作去解決。
二、做好人事管理中的思想政治工作的方式方法
（一）開展社會主義核心價值觀教育，提升員工的幸福感
人工作的目的是得到相應的報酬，滿足物質生活的基本需求，人事管理工作就是為每個員工提供工作平臺和得到公平合理報酬的機會，為員工追求幸福生活提供物質基礎，員工通過勞動付出，得到應有的合理的報酬，并能公平的體現多勞多得，就是人事管理追求的理想狀態，然而，人們追求物質報酬的數量是無窮盡得，心理學認為：人的潛意識中總認為自己干的多而得的少，是每個人的天性，久而久之自然形成不滿情緒，所以，單純的追求物質報酬是人們價值觀的缺陷，單純以物質報酬換取人們工作激情的機制是不完善的。另外，人們在追求物質報酬一定程度后，就會有更高層次的追求，即成長需求、被尊重、被信任，實現自我價值的需求，只有這樣才是完整的需求，才會有真正的幸福感。思想政治工作就要給員工補上這一需求，首先幫助員工樹立愛崗敬業、誠信友善的社會主義核心價值觀，在干好工作，合理取酬的同時，愛崗敬業奉獻，在奉獻中獲得榮譽，得到成長，實現自我價值。單位可以通過舉辦愛崗敬業、無私奉獻主題演講會，宣傳樹立先進典型，設立員工成才獎、奉獻獎等活動，為員工愛崗敬業奉獻，實現自我價值創造條件，提升員工的綜合幸福感。培養員工對單位的忠誠度和歸屬感，調動員工高昂、持久的工作積極性。
（二）定期開展崗位調研，掌握員工思想動態，主動解疑釋惑
定期開展崗位調研，是人事管理工作中思想政治工作的一項基礎工作，通過調研，及時準確的了解員工的思想狀態，主動有針對性的進行應對，是思想政治工作的基本工作方法。特別是在單位機構體制改革、薪酬體系改革、調整等敏感時期，要組織專業隊伍深入員工內部進行調研、征求意見，根據調研結果，有針對性的編寫宣傳材料，回答員工的疑惑和問題。重大政策問題，要組織宣傳骨干培訓，由理論骨干進行宣傳員工，做員工的思想工作，把員工的疑慮解釋在萌芽狀態，實現思想的統一，保證改革的順利進行。在政策的貫徹執行中，通過崗位調研，及時發現問題和偏差，及時糾正，保證政策的可行性和生命力。
（三）推行民主管理，提倡員工參與，提高管理的透明度
人事管理中，員工許多的問題和疑慮的產生原因是管理信息的封閉，信息流的不對稱，員工只有執行的義務，沒有知情的權利。隨著我國政治體制改革的逐步深入，公民的知情權得到了很大的提升，民主管理已落實到很多領域。人事管理也應該推行民主管理，擴大員工的知情權。具體做法是，單位在制定人事管理各項制度時，要召開員工座談會，征求員工的意見，采納員工的正確意見；在進行業績考核時，允許員工參加核算過程；在薪酬計算發放時，讓員工了解計算方式和過程，認可計算結果；在競聘上崗中，員工要清楚競聘規則和運行過程。使人事管理工作真正做到公開透明，具有公信度和說服力。
三、總結
精彩導讀：優學就是學先進，學優秀，弘揚我們身邊敬崗愛業、赤誠為民的道德新風尚。首屆寧波市道德模范毛文國同志以他“赤誠為民、甘于奉獻”的情操樹立了一名基層黨員的光輝形象；李益波同志用他的“愛崗敬業，公正執法……
尊敬的各位領導、各位同事：
大家下午好! 今天我的演講題目是“不爭朝夕，力爭四優 ”。
看！我手上拿著的這份材料，大家應該不會感到陌生，是的，這就是今年創先爭優活動開始之初，每位黨員必須寫下的承諾書。“立足本職，樂于奉獻，廉潔自律，服務于民”，這些莊嚴的承諾詞就是我日常工作中的座右銘。
作為一名扎根基層的社區工作者，我們的工作賦予了“創先爭優”最簡潔的內涵——“立足于民，服務于民！”作為一名普通的******員，我們的身份詮釋了“創先爭優”最樸實的宗旨——“全心全意為人民服務！”
雷鋒曾說過：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆螺絲釘，你是否永遠堅守你的崗位？”社區每日所做的都是一些毫不起眼的小事，雖平凡但不平庸，我們滿懷“優德、優學、優行、優服”的心態在創先爭優中不斷提升自我，涌現了一批以汪愛萍、李一民、沈海琴等為代表的優秀社區工作者。
“蓮，因潔而尊，人，因廉而正。” 優德就在于“常修為人之德，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過。”工作中，我們嚴格遵守“四項禁令”，生活中，我們不拿群眾一針一線。清正廉潔不僅僅是個人修養，更關系到我黨的榮辱興衰。廉潔需要源泉，源泉來自高尚的人格，真摯的情感；廉潔需要力量，力量來自崇高的理想，不懈的追求。“黨員群眾的堅強領頭雁，社區居民的貼心當家人”就是我們每位社區黨員的真摯情感和不懈追求。
優學就是學先進，學優秀，弘揚我們身邊敬崗愛業、赤誠為民的道德新風尚。首屆寧波市道德模范毛文國同志以他“赤誠為民、甘于奉獻”的情操樹立了一名基層黨員的光輝形象；李益波同志用他的“愛崗敬業，公正執法”譜寫了一名交通警察的輝煌人生。林萍的無私捐肝，詮釋著“大愛無邊，一諾千金”的品格；毛乖婷的十年如一日，品嘗著“贈人玫瑰，手留余香”的溫情，平凡的崗位上，處處都有黨性的考驗陶冶，時時都需要黨性的升華弘揚。
炎炎烈日下，有我們身穿紅馬甲指揮交通的身影；萬家燈火處，有我們肩背普查袋挨家挨戶的奔波；行人的一個微笑，居民的一聲關心，讓我們在疲憊委屈之時重新燃起工作的熱情；“沒關系，您什么時候有空，我們再上門！”“好的，我們現在就過來！”“您放心，這事我們馬上向領導反映！”我們平凡，小巷總理中有你我普通的一員，走千家、串萬巷；我們不平凡，文明創建、社會和諧離不開我們的奉獻。“認認真真做人，踏踏實實做事”就是社區黨員優行的最好詮釋。
群眾的每一個電話我們都認真接聽；群眾的每一次來訪我們都耐心接待，群眾的每一項需求我們都力求實現。一個微笑，一聲問候，一片關心，讓我們與居民的走的更近，更親、更和諧。誰說******員的先進性，只在槍林彈雨中輝煌；誰說******員的先進性，只在驚濤駭浪中閃光；誰說******員的先進性，只在緊急危難時高揚。只要真心相待，平凡崗位上的也能做出最優質的服務、最出色的業績。
有一種職業，叫社工，扎根基層，服務居民；
有一種稱謂，叫小巷總理；默默無聞，兢兢業業；
一、指導思想
以中國特色社會主義理論體系為指導，堅持社會主義核心價值體系，牢牢把握社會主義先進文化前進方向，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，把廉政文化建設融入社會主義精神文明建設和反腐倡廉建設的全過程，廣泛開展廉政文化創建活動，充分發揮廉政文化在反腐倡廉工作中的教育、示范、熏陶和導向作用，在全系統營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會氛圍，為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展提供思想保障和文化支撐，為實現創先爭優目標提供堅強的思想保證。
二、主要任務
要以“為民、務實、清廉”為主題，以引導黨員干部樹立世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀為重點，緊密結合本部門的工作性質和特點，大力倡導廉潔奉公、誠實守信、愛崗敬業、公道正派的社會文化，樹立秉公用權、廉潔從政的價值理念，積極開展全方位、多層次、寬領域的機關廉政文化建設活動。通過組織機關黨員干部學習反腐倡廉理論和法律法規，開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，以及廉文薦讀、知識測試（競賽）、發送廉政短信、實行廉政承諾、廉政宣誓、觀看廉政電教片，征集廉政書畫作品，建立圖文并茂的廉政文化宣傳欄、板報，組織到廉政教育基地參觀學習，創辦具有機關特點的廉政文化圖片閱覽室，制作有關反腐倡廉的電腦桌面和屏保圖片，在辦公場所引人矚目的地方設置黨紀條規和廉政格言警句，在會議室、走廊懸掛廉政圖片，在辦公室擺放廉政格言的臺歷等一系列活動，著力營造濃厚的機關廉政文化氛圍，大力倡導廉潔奉公、愛崗敬業、公道正派的思想理念，規范機關工作人員的思想和從政行為，增強機關干部拒腐防變的能力。
具體工作主要是開展好“五個一”活動：
一是上好一堂反腐倡廉主題教育課。領導帶頭上廉政文化教育課。要通過開展廉政教育，提高廣大干部職工特別是廣大黨員干部的精神境界、道德情操、敬業精神、人格品德、廉潔操守。
二是開展一個讀書思廉日活動。每月利用一天的時間組織機關黨員干部學習縣紀委推薦的廉政圖書和文章，學習反腐倡廉理論和法律法規、開展黨的紀律教育。
三是觀看一部反腐倡廉電教片。認真組織觀看由縣紀委推薦的反腐倡廉內容的優秀廉政電教片，激發干部特別是黨員干部的廉潔從政意識。
四是舉辦一次廉政文化建設活動。由縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委黨校、縣人社局、縣文化事業發展中心、縣文聯等單位組織，機關工委具體實施組織一次活動。如文藝晚會、演講比賽或書畫展，各單位要積極組織人員參加。
五是制作一組廉政文化建設宣傳屏保圖畫。在辦公電腦安裝廉政文化建設宣傳屏保，使干部時刻受提醒，教育，營造濃厚的廉政文化環境。
三、實施步驟
（一）動員部署階段（6月）
按照《縣直機關加強廉政文化建設的意見》要求，全面推進廉政文化進機關工作，結合本單位實際制定出具體的實施方案，并于7月1日前將實施方案報局黨總支。
（二）組織實施階段（7-11月）
聯系實際，投入必要的人力、物力、財力，抓廉政文化的硬件軟件建設，按照活動的內容和方法有計劃、有步驟、有聲勢、有成效地開展各項活動。
（三）總結階段（12月）
對開展活動情況進行自查，總結經驗和做法，形成書面材料于12月中旬前報送。12月下旬考評組將對各單位開展情況進行檢查考評。
四、工作要求
高度重視，加強組織領導，確保廉政文化建設扎實有效，促進反腐倡廉工作深入開展，為交通建設和發展服務。
（一）提高認識，加強組織領導。加強廉政文化建設既是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的需要，也是加強政治文明、社會主義先進文化和黨的執政能力建設的重要內容，與其它工作一起部署、落實和檢查，要形成制度，逐步建設長效機制。單位領導要認真組織開展，明確責任，扎實推進廉政文化建設。各單位要指定一名領導和一名干部負責廉政文化建設工作，確保廉政文化進機關活動各項工作的落實。
（二）統籌安排，推進全面開展。根據本單位的特點和優勢，統籌規劃，組織開展一系列有特色的廉政文化建設活動，推進廉政文化進機關工作的全面深入開展。
（三）注重研究，提高理論水平。積極探索廉政文化建設規律，不斷學習，不斷豐富和發展廉政思想、廉政理論，堅持理論聯系實際，實事求是，提高廉政文化建設理論水平。
一、參賽對象
年齡在40周歲（含）以下的全院青年職工，要求醫院全體科室每科必須至少選派1名職工參加比賽。
二、演講內容
（一）談談中醫文化與醫院發展的關系和意義。
（二）談談教學工作和醫院發展的相互關系。
（三）談談如何構建良好的醫院人文環境。
（四）談談對中醫文化的認識。
（五）講述我工作崗位（醫師、護士、藥師、檢驗師、工人、管理等）的喜怒哀樂故事。
（圍繞以上任意一項內容作為演講主題，題目自定）
三、比賽辦法及時間
（一）初賽
分5組進行，每組前3名選手進入決賽。初賽的比賽時間為2017年9月5日（星期二）15:00-18:00。
1組：東葛院區住院大樓所在的全部科室，比賽地點為醫技樓7樓第一會議室。
2組：東葛院區住院北樓、醫技樓、急診樓的全部科室，比賽地點為醫技樓7樓第二會議室。
3組：東葛院區新門診樓、舊門診樓的全部科室，比賽地點為生活一區教學樓4樓機考中心。
4組：東葛院區辦公樓、后勤樓、生活一區、二區的全部科室，比賽地點為生活一區教學樓3樓錄播室。
5組：仙葫院區的全部科室，比賽地點為仙葫院區17樓會議室。
（二）決賽
在東葛院區住院綜合樓裙樓5樓多功能學術大廳舉行，比賽時間為2017年9月8日（星期五）15：00～18:00。
四、演講時間
初賽每人4～5分鐘；決賽每人6～8分鐘。
五、評分標準
全部評委評分完成后，去掉一個最高分和一個最低分后，用所得的平均分為該選手的最后得分（細則詳見附件2）。
六、獎勵辦法
（一）一等獎2名，獎金2000元/名。
（二）二等獎4名，獎金1000元/名。
（三）三等獎9名，獎金500元/名。
（四）最佳人氣獎3名（根據網絡投票數產生），獎金300元/名。
（五）鼓勵獎若干名（報名參加比賽未晉級決賽人員），獎金200元/名。
七、活動要求
此次演講比賽是醫院的重要活動之一，各科室必須參加，請醫院所有科室主任、護長（含臨床及職能科室）認真做好組織發動及篩選工作。
八、報名流程
請以科室為單位，于2017年9月1日（周五）16：00前提交以下電子版材料至教學部郵箱。
（一）報名表（附件1）。
（二）個人生活照或者工作照（1M以上原圖）。
（三）參賽感言（100字以內，可以是生活感言，也可以是工作感言，教學感言等）。
不明事項，請咨詢教學部。
聯系人及電話：黃xx
電子郵箱：xx
立足本職愛崗敬業
扎實工作奉獻青春
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！我叫，今年34歲，是**港務集團公司第一港埠公司四分公司十一碼頭作業線的工班長，更是一名普普通通的一線工人。
今天，我向大家匯報的題目是《立足本職，愛崗敬業，扎實工作,奉獻青春》
我1991年畢業于重慶河運學校，同年進入**港工作。走出校門，初進港口，我當了一名牽引車司機。當時的十一碼頭俗稱**港的“西伯利亞”，地處偏僻，遠離市區，交通不便；晴天一身灰，雨天一身泥，吃飯喝水都伴有粉塵；設備多而雜、破而舊，隱患故障多；住的是單身宿舍，吃的是集體食堂；所學專業與所從事工作的又不對口……艱苦的工作環境和生活條件，并沒嚇倒我這個從大山里走出來的黑臉書生。對于一個農民的孩子來說，我深知能上中專、能到國企上班的確來之不易。“物競天擇、適者生存”，我也深信“是金子總會發光的”。于是，工余飯后我沒有把更多的時間花在吃喝、娛樂和交際上，而是跟師傅學技術，跟機器摸脾氣，跟校友談體會，跟貨主詢建議。年復一年，日復一日，從牽引車到浮吊，從皮帶機操作到機電維修，從機械原理到操作規程，我一樣一樣學，技術也是一步一步高。理論和實踐的有機結合使我的工作技能日漸成熟，在港口舉辦的技術比武活動中，我也經常奪取優秀名次。艱苦的磨礪、用心的探索這些都為我以后管理全線的生產、服務、安全和設備工作積累了寶貴的經驗。
2001年，因工作需要，我除擔任十一碼頭作業線工班長外，還得繼續兼任浮吊309機長，全面負責從浮吊、躉船、皮帶機線到前沿貨場的各項管理工作。角色的轉換、責任的加重，既給我增添了工作的壓力，更為我提供了實現自我價值的平臺。為此，我從以下幾個方面認真履行一個班組長應盡的職責。
抓班員素質的提高，增強班組的凝聚力和戰斗力。十一線共9人，是港口的支柱碼頭，人少事多，其中還有3個剛參加工作[找材料到 --網上服務最好的文秘資料站點]不久的青工，技術力量比較薄弱。為此，我根據公司的有關規定將各類規章制度裝訂上墻，并組織全線職工利用工余時間認真學技術、鉆業務，新老職工傳、幫、帶。我還將許振超先進事跡印成小冊子發給人手一份，激勵大家用知識武裝頭腦，用技能展示才華。3名青工勤學苦練，不僅很快成為了生產骨干，而且積極主動地遞交了入黨申請書。我認為，一個班組要想學習好、工作順、人心齊，和諧是基礎，溝通是關鍵。班組職工視我如兄弟，我也經常和他們交心談心，遇到矛盾和困難大家共同克服。去年集團公司獎勵我和班組500元錢，我沒有用于吃喝，而是為大家購置了電視設備。近幾年來，十一線職工政治素質和業務技能的提高，大大地增強了整體的凝聚力和戰斗力。近三年來，十一線累計完成煤炭裝卸65萬噸，實現收入400多萬元，是全港效益最好的作業碼頭。
抓設備的維修保養，提高作業工班效率。十一線是露天作業碼頭，所有設備都是上世紀七十年代的老產品，常年累月的日曬夜露，加之更新維修的歷史欠賬，導致設備設施的隱患和故障不斷，稍不留意就會停工停產。為了確保繁重的生產任務能及時完成，我率領全線人員忙時抓優質高產，閑時搞設備養護。有時遇到搶修，一干就是一整夜，也不管是三伏酷暑還是三九寒冬。對于各種設備的性能和先天性的弊端，我自己做到了心中有數，了如指掌。2005年，十一線職工認真執行公司制定的設備運行狀況監控體系和管理監控體系，明顯地提高了設備的完好率和運行率，使每小時的工班產量由原來的100來噸提高到現在的200噸左右。十一碼頭堆場不足，我就發動大家出主意，通過技術改造和修舊利廢，延伸皮帶機跨度，新增煤炭堆存3000噸。
大家好！ 今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次競聘的機會,感謝同志們對我的信任和支持。 我已經步入人生的而立之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想？我的夢想在哪里？”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平凡而普通。十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。我這次競聘具有五個優勢：
一、有豐富的工作經驗。我在房產局工作十年， 二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領導和同事的關心幫助下，我的組織協調能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。
三、有樂于奉獻的敬業精神。我出生在農村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。
四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經驗材料和調查報告，具備較好的文字功底。
五是有較大的年齡優勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。
假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：
一、加強學習，提高素養。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論水平；另一方面加強業務知識的學習，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉換，勝任本職工作。
二、擺正位置，當好配角。在工作中，向領導多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。
三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業業，踏踏實實，吃苦肯干。
今天，我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想；對待工作，會多一份努力；對待領導，會多一份尊敬；對待同事，會多一份微笑；對待生活，會多一份熱愛；對待家庭，會多一份責任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。
各位，現在，我以一個小故事結束今天的競聘演講。著名的發明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。
大家好！
首先感謝領導給我這次參與競聘的機會。我是一名剛參加工作不久的新教師，本科學歷，第一專業：體育教導專業，第二專業：計算機及應用專業。2009年9月參加工作,2009年評為小教一級職稱，我競聘的崗位是12級崗位。
我之所以競聘這個崗位，是因為我具有以下三個優勢：
一、我的工作經驗優勢。回顧這3年來,在老教師的幫助和指導下，我取得了優異的成績：2009年3月帶學生參加市田徑運動會獲得全市第八名，同年參加市小學生乒乓球比賽獲得全市第四名。2009年3月帶學生參加市田徑運動會獲得全市第五名（與第四名相差3分）。由于工作需要，在2009年9月分到村小下元良小學擔任全校體育教學工作和一年級（2）班數學教學工作，在本學年縣街小學冬季運動會中，下元良代表隊獲得初小組20×60米接力賽全鄉第一名，下元良小學一年級（2）班數學期末考試，上學期平均分93.6分，全鄉第一名，下學期平均分96.09分，全鄉第一名。
二、我有較強的多媒體教學優勢。我的第二專業《計算機及應用》專業對我所教其他學科造就了有很大的優勢，其特點是：①利用多媒體教學能創設情境激發學生的學習愛好：圖、文、聲、像并茂，向學生提供形式多樣、功能各異的感性材料，形象生動的畫面、標準逼真的情景；②利用多媒體教學能刺激感官機能提高記憶效果，因為視覺和聽覺所占比例遠遠超過其他感官。
三、我有較好的年齡優勢。我正當青春年華，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作中去。
假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面改進自己的教學工作，提高自己的教學水平。
1、根據實際情況更加科學規范地做好日常教學工作，認真落實各項教學常規工作，確保教學質量穩中有升。
2、結合學科特點和本班學生實際情況，配合學校的校本教研，設計并開展豐富的學科實踐活動，進一步拓展學生的視野，培養學生各方面的能力，從而有效的提高學生的學科素養。
3、加強個人修養，練好基本功。進一步樹立自己強烈的事業心和責任感，加強自己的工作能力和工作藝術，顧全大局，維護學校良好形象，努力調動學生的學習積極性，提高教學質量，力爭在教學中體現實力，在工作中保持動力，在創新中增加壓力，在與學生、同事的交往中凝聚合力。
為進一步加強我區教師職業道德修養，通過家校共建以正校風、帶教風、促學風，根據《20XX年xx區教育系統“師德師風建設年”工作計劃》相關內容，將20XX年秋季開學的第一個月確定為“強師德 促學風 轉作風”主題活動月，現將相關要求通知如下。
一、活動主題
強師德 促學風 轉作風
二、活動時間
20XX年8月30日—9月30日
三、相關活動
(一)必選活動
1.活動月啟動儀式。啟動儀式要包含以下內容：
(1)組織全體教師進行主題宣誓活動，統一著裝。
(2)結合組織觀看的《開學第一課》，開好“弘揚好家風傳承好家訓”等中華優秀傳統文化家校共建活動。
(3)學校自己設計的其他相關活動。
2.組織教師開展一次《做新時代“四有”好教師》主題演講比賽。
3.教師節前下發《“過一個廉潔、溫馨、簡樸的教師節”倡議書》，可通過靠牌、寫真噴繪、宣傳欄等形式廣泛宣傳。
(二)自選活動
自選活動開展情況將納入學校年度師德師風工作考核，請各校創新形式，認真組織。
四、相關要求
1.各校根據實際情況制定主題突出、科學創新、便于開展的活動方案，明確工作小組、活動負責人、活動時間、活動形式等內容，確保安全有序，效果明顯。
2.活動月方案及啟動儀式開展情況圖文以電子稿形式于9月3日之前打包發送到人事科郵箱。含：活動月方案、啟動儀式方案、誓詞內容、校長講座內容或上課教案、活動照片(每個場景精選3張)或微視頻、活動總結和宣傳報道情況(截屏或網站截圖)。
3.活動月結束后，各校要將活動月內每項活動開展的活動方案、活動照片、活動總結及宣傳報道情況等過程性材料于10月9日前打包發送到人事科郵箱，同時將紙質材料交到人事科張XX處。
教育工作者先進事跡推薦材料
該同志在工作中始終堅持四項基本原則，堅持黨的路線、方針、政策，擁護黨的領導。熱愛教育事業，全面推行素質教育,積極投身課程改革，遵紀守法，恪守師德，依法執教，愛崗敬業，勇于探索、創新，積極改革。
在教學中加強學習方法的指導，積極引導學生探究各類問題，培養學生的創新意識。重視學生思想工作教育，從生活上給予學生關心，從學習上積極鼓勵，并用學生身邊的事例加以引導和教育。經常開展實踐活動，使學生對學習產生了濃厚興趣，并增強了克服困難的自信心，鼓足了學習干勁。并引導每個學生根據自己的實際制訂了一個恰當的學習目標，并鼓勵他們努力完成目標。
教學過程中，嚴格做到教學“六認真”，抓好了單元復習小結工作，勤于輔導，設立了幫扶對象，使每一個后進生學有所得，轉化后進生工作得到了落實。并有針對性的進行了各種嘗試，采取了分層教學，使優生的培養和差生的轉化都取得了良好的效果。
在課堂教學中，重視講練結合，并根據新大綱和教材要求開展各種活動，盡自已的最大努力激勵學生的興趣，最大程度加強學生的自覺性的教育，同時加強了課前預習指導，希望學生做到一看二練三歸納。即讓學生先看教材，對教材中的概念和例題先看，用一些符號標明自己的問題，然后對每節后面的練習做嘗試性的練習，最后歸納自己學習的收獲。
在班級管理工作中，耐心細致地做好每一位學生的思想工作，像母親一樣關愛自己的學生，大膽培養學生干部，開展豐富多彩的班級活動。如：籃球比賽、拔河比賽、體操比賽、演講比賽、書畫、剪紙比賽、手工制作、文藝晚會、我為學校添光彩、春游等。培養學生集體榮譽感和良好的行為習慣、學習習慣、衛生習慣，形成了良好的班風、學風。所任班級多次被鄉、校評為優秀班級，2004年5月所任教的2006級5班被評為縣級“優秀班集體”。2005年5月被評為鄉“優秀班級”。 總之，該同志無論在師德師風方面，還是在教育教學工作中，都堪稱標兵。
