如何查詢SCI期刊的JCR分區(qū)？

1.Web of Science平臺查詢：使用瀏覽器打開Web of Science的官方網(wǎng)站。請注意，該網(wǎng)站可能需要注冊登錄才能使用。在搜索框中輸入想要查詢的期刊名稱，進(jìn)行搜索。在搜索結(jié)果中找到對應(yīng)的期刊，點擊進(jìn)入期刊詳情頁面，可以找到期刊的影響因子以及分區(qū)情況。Web of Science通常提供JCR分區(qū)信息，包括Q1、Q2、Q3、Q4四個分區(qū)。

2.中科院文獻(xiàn)情報中心查詢：使用瀏覽器打開中科院文獻(xiàn)情報中心的官方網(wǎng)站，或進(jìn)入其期刊分區(qū)查詢頁面，在搜索結(jié)果中找到對應(yīng)的期刊，查看其分區(qū)情況。中科院文獻(xiàn)情報中心的分區(qū)主要是根據(jù)期刊超越指數(shù)來劃分，與JCR分區(qū)有所不同，但同樣具有參考價值。

3.聯(lián)系期刊編輯部：如果對某個期刊的分區(qū)情況有疑問，可以直接聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

需要注意的是，如果目標(biāo)期刊未被SCI收錄，則無法查詢到JCR分區(qū)信息；部分新興期刊或非英文期刊可能不在JCR數(shù)據(jù)庫中。在選擇期刊時，除了考慮分區(qū)情況外，還需要綜合考慮期刊的影響力、發(fā)表難度、研究領(lǐng)域等因素。

《International Journal Of Human Resource Management》雜志簡介：

《International Journal Of Human Resource Management》是一本專注于MANAGEMENT領(lǐng)域的English學(xué)術(shù)期刊由Taylor & Francis出版商出版，該刊發(fā)文范圍涵蓋MANAGEMENT等領(lǐng)域，旨在及時、準(zhǔn)確、全面地報道國內(nèi)外MANAGEMENT工作者在該領(lǐng)域的科學(xué)研究等工作中取得的經(jīng)驗、科研成果、技術(shù)革新、學(xué)術(shù)動態(tài)等。

《International Journal Of Human Resource Management》中文名稱：《國際人力資源管理雜志》，ISSN號為0958-5192，E-ISSN號為1466-4399。專注于管理學(xué)領(lǐng)域的關(guān)鍵概念，提供最新的研究概述。

《國際人力資源管理雜志》是全球人力資源管理（HRM）學(xué)者和專業(yè)人士的論壇。我們發(fā)表的論文涵蓋了與該領(lǐng)域相關(guān)的人員管理的任何方面。該雜志歡迎基于任何學(xué)科的論文，例如組織行為學(xué)、職業(yè)心理學(xué)或勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)，只要這些論文與人力資源管理文獻(xiàn)有明確的聯(lián)系，并且對人力資源實踐有強(qiáng)烈的影響。該雜志也致力于促進(jìn)跨文化和跨學(xué)科的研究，以反映全球化對人力資源管理的影響。

該刊已被SCIE、SSCI數(shù)據(jù)庫收錄，顯示了其學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。此外，該期刊在中科院最新升級版分區(qū)表中，被歸類為管理學(xué)大類2區(qū)，MANAGEMENT管理學(xué)小類3區(qū)，進(jìn)一步證明了其在學(xué)術(shù)界的地位。

從影響因子來看，《International Journal Of Human Resource Management》雜志的影響因子為：4.9，這表明該期刊所發(fā)表的論文在學(xué)術(shù)界具有廣泛的影響力和引用率。該期刊的CiteScore為11.7，SJR為2.078，SNIP為2.429，顯示出其在國際學(xué)術(shù)界的重要影響力。