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首頁 中科院4區 期刊介紹(非官網)
Journal Of Managerial Psychology雜志 加入收藏

Gold OA文章占比:3.97%

OA被引用占比:0

開源占比:0.0444

研究類文章占比:100.00%

Journal Of Managerial Psychology

國際標準簡稱:J MANAGE PSYCHOL

人氣 805

《Journal Of Managerial Psychology》是一本專注于MANAGEMENT領域的English學術期刊,創刊于1986年,由Emerald出版商出版,出版周期8 issues/year。該刊發文范圍涵蓋MANAGEMENT等領域,旨在及時、準確、全面地報道國內外MANAGEMENT工作者在該領域的科學研究等工作中取得的經驗、科研成果、技術革新、學術動態等。該刊已被SCIE、SSCI數據庫收錄,在中科院最新升級版分區表中,該刊分區信息為大類學科管理學4區,2023年影響因子為3.1。

  • 4區

    中科院分區
  • Q2

    JCR分區
  • SCIE / SSCI

    期刊收錄
  • 是否預警
ISSN:0268-3946
出版地區:ENGLAND
出版周期:8 issues/year
E-ISSN:1758-7778
創刊時間:1986
出版語言:English
是否OA開放訪問:未開放
研究方向:Multiple
影響因子:3.1
年發文量:50
出版商:Emerald

Journal Of Managerial Psychology期刊簡介

The journal concerns itself with application of theory and practice of managerial psychology, which as a field focuses on the behaviours, theories, practice, methods, and tools used to solve workplace problems and increase the efficacy of people at work. Managerial psychology is a field that applies psychological principles and theory to executive and managerial roles, to support, improve, and advance the effectiveness of those in the roles towards achieving a healthy, meaningful, and productive organization.

Journal Of Managerial Psychology中科院分區

中科院分區2023年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2022年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2021年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2021年12月升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區2020年12月舊的升級版

大類學科 分區 小類學科 分區 Top期刊 綜述期刊
管理學 4區 MANAGEMENT 管理學 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理學:應用 4區 4區

中科院分區:中科院分區是SCI期刊分區的一種,是由中國科學院國家科學圖書館制定出來的分區。主要有兩個版本,即基礎版和升級版。2019年中國科學院文獻情報中心期刊分區表推出了升級版,實現了基礎版和升級版的并存過渡;升級版是對基礎版的延續和改進,將期刊由基礎版的13個學科擴展至18個,科研評價將更加明確。

JCR分區(2023-2024年最新版)

按JIF指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 171 / 401
57.5%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 34 / 113
70.4%
按JCI指標學科分區 收錄子集 分區 排名 百分位
學科:MANAGEMENT SSCI Q2 158 / 402
60.82%
學科:PSYCHOLOGY, APPLIED SSCI Q2 48 / 114
58.33%

JCR分區:JCR(Journal Citation Reports)由科睿唯安公司(前身為湯森路透)開發。JCR沒有設置大類,只將期刊分為176個具體學科,也就是中科院分區中的小類學科。基于不同學科的當年影響因子高低進行排序,將期刊的數量均勻分為四個部分,Q1區代表學科分類中影響因子排名前25%的期刊,以此類推,Q2區為前25%-50%期刊,Q3區為前50%-75%期刊,Q4區為75%以后期刊。

CiteScore 指數(2024年最新版)

  • CiteScore:5.5
  • SJR:1.337
  • SNIP:1.359

CiteScore排名:

學科類別 分區 排名 百分位
大類:Psychology 小類:Social Psychology Q1 64 / 310
79%
大類:Psychology 小類:Organizational Behavior and Human Resource Management Q2 64 / 230
72%
大類:Psychology 小類:Applied Psychology Q2 78 / 249
68%
大類:Psychology 小類:Management Science and Operations Research Q2 65 / 207
68%

CiteScore值計算方式:例如2024公布的CiteScore是將統計在 2020年-2023年間年所發表文章的引用次數除以在 2020年-2023年間所發表的發文總數。

CiteScore數據來源:是由全球著名學術出版商Elsevier(愛思唯爾)基于其Scopus數據庫推出的期刊評價指標。CiteScore指數以四年區間為基準來計算每本期刊的平均被引用次數,并提供期刊領域排名、期刊分區的相關信息,它的作用是測量期刊的篇均影響力。

其它數據分析對比

近年中科院分區趨勢圖

近年IF值(影響因子)趨勢圖

影響因子:是美國科學信息研究所(ISI)的期刊引證報告(JCR)中的一項數據。指的是某一期刊的文章在特定年份或時期被引用的頻率,是衡量學術期刊影響力的一個重要指標。自1975年以來,每年定期發布于“期刊引證報告”(JCR)。

發文統計(統計區間:2023年-2024年)

機構名稱 發文量
CALIFORNIA STATE UNIVERSITY ... 8
RENMIN UNIVERSITY OF CHINA 5
AON 4
CONCORDIA UNIVERSITY - CANAD... 4
STATE UNIVERSITY SYSTEM OF F... 4
UNIVERSITY OF LONDON 4
UNIVERSITY OF NORTH CAROLINA 4
CARLETON UNIVERSITY 3
CITY UNIVERSITY OF NEW YORK ... 3
NORTHERN ILLINOIS UNIVERSITY 3
國家/地區 發文量
USA 53
CHINA MAINLAND 27
England 17
GERMANY (FED REP GER) 13
Canada 9
Netherlands 7
Australia 6
Belgium 6
Norway 6
South Korea 5
文章引用名稱 引用次數
A multilevel study on servan... 20
Gig-workers' motivation: thi... 16
HPWS and unethical pro-organ... 13
Innovative work behavior and... 12
Conceptualizing human resour... 12
Challenge accepted! Distingu... 8
We're not uber: control, aut... 8
Supervisor workplace gossip ... 7
Questionable research practi... 7
Leader-follower crossover: e... 6
被引用期刊名稱 數量
FRONT PSYCHOL 121
SUSTAINABILITY-BASEL 72
PERS REV 71
INT J ENV RES PUB HE 66
INT J HUM RESOUR MAN 64
EUR J WORK ORGAN PSY 50
J BUS ETHICS 40
J MANAGE PSYCHOL 37
EMPL RELAT 33
J ORGAN BEHAV 33
引用期刊名稱 數量
J APPL PSYCHOL 140
ACAD MANAGE J 87
J MANAGE 56
ACAD MANAGE REV 49
J ORGAN BEHAV 49
J VOCAT BEHAV 43
J PERS SOC PSYCHOL 38
J MANAGE PSYCHOL 37
PERS PSYCHOL 32
LEADERSHIP QUART 31

投稿注意事項

文章要求:

1、建議稿件控制10頁以上,文章撰寫語言為英語;(單欄格式,單倍行距,內容10號字體,文稿類型包含:原創研究(Original Research)、案例報告(Case Report)、文獻綜述(Literature Review)等;文件格式包含word、PDF、LaTeX等。

2、稿件重復率控制10%以內,論文務必保證原創性、圖標、公式、引文等要素齊備,保證附屬資料的完整。已發表或引用過度的文章將不會被出版和檢索,禁止一稿多投,拒絕抄襲、機械性的稿件。

3、稿件必須有較好的英語表達水平,有圖,有表,有公式,有數據或設計,有算法(方案,模型),實驗,仿真等;參考文獻控制25條以上,參考文獻引用一半以上控制在近5年以內。

圖片和圖表要求:

1、建議使用TIFF、EPS、JPEG格式 ,TIFF格式 使用LZW壓縮。

2、文件大小最大不超過20MB,不要以單個文件的形式上傳數據。

3、彩色圖片的分辨率≥300dpi;黑白圖片的分辨率在≥500dpi;line art圖片類型的分辨率≥1000dpi;色彩模式建議采用RGB,除非期刊注明要CMYK。

4、線條不要細于0.25pt,也不能太粗,超過1.5pt,過細或過粗都影響美觀。

5、表格一般和manuscrript放置在一個word文檔里部分期刊 需要單獨上傳表格。

作者信息:

1、包括作者姓名、最高學位,作者單位(精確到部門),郵箱,地址,郵編,關鍵詞,內容,總結,項目基金,參考文獻,作者相片+簡介(一定要確保作者信息準確無誤,提交稿件之后這部分不能再作改動)。

更多征稿細則請查閱雜志社征稿要求。本站專注期刊咨詢服務十年,確保SCI檢索,稿件信息安全保密,合乎學術規范不成功不收費,詳情請咨詢客服

雜志社聯系方式

J. Manage. Psychol.

免責聲明

若用戶需要出版服務,請聯系出版商:J. Manage. Psychol.。

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