中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Journal Of Organizational Change Management》是一本在管理學領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社Emerald出版，

一、基本信息

ISSN：0953-4814，E-ISSN：1758-7816

定位：

《組織變革管理雜志》（JOCM）為組織變革和發展提供了替代哲學。它鼓勵對包括批判理論、后現代主義和后結構主義在內的哲學進行探索，并對變革、話語和變革實踐的定性分析感興趣。該雜志鼓勵采用跨學科的方法，如組織與生態學、消費與生產、修辭以及變革與發展的戲劇。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

主要學科：管理學-管理學。
覆蓋范圍：該刊發文范圍涵蓋MANAGEMENT等領域。

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Journal Of Organizational Change Management》雜志的影響因子為2.7，JCR分區：Q2區，中科院分區：大類學科：管理學，分區：4區，小類學科：MANAGEMENT管理學，分區：4區。

發文量與Gold OA占比：年發文量：78，Gold OA文章占比：12.21%。