久久视频精品在线观看_丰满人妻一区二区_亚洲AV无码成人精品区明星换面_国产美女永久免费_国产免费xxx_亚洲天堂网在线视频_桥本有菜av在线_亚洲成熟少妇视频在线观看_亚洲色图日韩精品_免费av网址在线

0
400-888-7501
首頁 公文范文 鋼鐵企業采購成本管理研究

鋼鐵企業采購成本管理研究

發布時間:2022-03-28 11:49:53

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的1篇鋼鐵企業采購成本管理研究,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

鋼鐵企業采購成本管理研究

在企業的運行和發展中,采購部門發揮著非常重要的作用。其負責的主要工作內容是將企業運行和發展所需要應用到的物資和原材料進行采購。因此,這個部門工作的開展質量,直接關系到企業的成本支出情況。降低成本支出,獲取更高的經濟效益,一直是企業生產中追求的一個終極目標。只有運用合理的管理方式做好成本管理工作,才能達到降低成本,提高效益的目的。

一、控制采購成本的意義分析

首先,對于鋼鐵生產企業來說,其本身就是一個成本消耗比較集中且消耗量較大的企業類型。因此,成本控制工作的重要性在這類企業中就更加被突顯出來,鋼鐵企業的原材料不但本身的造價成本高,其在生產中的應用也是一批量應用的形式出現的。這也就意味著在原材料采購環節,會產生大量而集中的資金投入,因此做好成本控制工作,有利于這類企業的生產源頭環節達到獲取性價比較高的原材料,有效控制生產成本的目的。其次,從現階段鋼鐵企業的生產發展和市場環境的角度上來看,要想繼續維持生產作業中較大的利潤空間,就需要不斷通過價格和資金流向管理的方法促進成本控制工作的推進,從而為企業爭取到更大的利潤空間,因為企業的成本和效益實際上是兩個互相影響,相互依存的方面,成本壓縮了,利潤就提升了,成本過高,則利潤獲取就會受到相應的影響。就本文研究的鋼鐵企業為例,由于其生產中對成本物資的專業性要求高,且具體生產過程易受到多方面因素的影響,因此,需要采取適當的管理手段實現成本控制的目標,以真正發揮出成本管理和控制對于企業經濟效益獲取的促進作用。

二、企業采購工作管理現狀及問題研究

(一)現狀研究

當我國的經濟發展形態和社會發展階段進入到目前的狀態,鋼鐵企業所能創造的產能與其實際所處的市場中所需要的產能需求的匹配度已經發生了失衡的現象。鋼鐵企業生產產品過剩的現象在現階段此行業領域的發展中是一個常見的現象。這種生產能力和市場需求失調的現象,使得從市場角度觀察的供求關系發生了失調,從市場經濟學原理上來講,適當的供求關系動態發展,有利于刺激市場優化發展并提升市場競爭力。但就目前供求失衡比較嚴重的情況,造成了資源和資金的浪費,嚴重影響了鋼鐵企業的可持續發展。可見,積極采取有效的管理手段對此企業的生產成本進行控制,是幫助鋼鐵企業脫離目前的發展困境的科學手段。

(二)問題分析

首先,管理方式缺乏先進性。由于鋼鐵生產是一種傳統的工業企業類型,且已經經歷了很長時間的發展歷程,在這種情況下,從事采購管理的工作人員往往是已經有多年工作經驗的管理者,雖然這種組織結構安排有利于在管理工作中吸收和應用其豐富的管理經驗。但與快速發展的行業形勢和市場趨勢相比較,其管理人員的管理思路和方法往往缺乏先進性,且在管理效率方面也無法取得進步。例如,在傳統的管理模式下,采購人員對成本控制的認知停留在簡單的價格控制的單一化層面上,往往只關注價格的低廉,而無法同時兼顧好產品質量的問題,這種對成本控制工作認知的偏差,會給后期的原材料應用帶來很大的不利影響。會導致由于原材料質量的問題影響產品的最終質量,進而造成產品不合格率提升的問題,實際上使得企業生產運營的整體成本有所上升。另外,采購部門的管理人員在采購環節執行中,也不注重與供應商方面的溝通與協商,使得實際采購環節的進程受到影響,并同時引發產品合格率低的問題。面對這一問題,管理人員通常會直接采取更換供應商的方法解決。當更換頻率不斷提高,也會無形中增加成本支出。其次,對采購工作流程的管控不到位。從采購工作的本質上分析,其并不是簡單的資金流動和商品買賣的過程,而是包括了前期的市場調研與價格咨詢,以及原材料或產品采購的計劃制定等工作的。這些工作的開展需要按照一定的流程順序進行。尤其是對于本文討論的鋼鐵行業來說,由于一次性的原材料采購量大,因此,更需要做好詳細的采購計劃。但目前的鋼鐵企業,不重視采購流程的管理和控制,也沒有將前期的工作計劃制定到位,使得成本管理工作混亂的問題出現。

三、降低成本的途徑分析

(一)利用專業方法進行成本和價值分析

對于工業生產企業,比較常用的衡量成本價值的方法是價值分析法與價值工程法的聯合應用。其中,價值分析即是一種從產品所能發揮的功能的角度入手,以最短的應用生命周期為依據,將其所能帶來的價值通過簡化、變更、替換的方式實現成本的壓縮。這種方法的優勢在于,不會因為成本的壓縮使得鋼材的質量受到影響。而對于價值工程的方法而言,其實現成本控制的原理在于,通過對產品價值和功能的綜合分析,以提高產品利用率,避免過剩問題產生的方法來達到縮減成本的目的。實際管理工作中,管理人員應當結合企業生產的實際情況,適當的結合應用兩種成本控制方法,達到減少采購成本的目的。

(二)優化庫存管理模式,降低成本

上文提到,對于鋼鐵企業來講,其原材料的采購工作實際上是一個大批量集中進行的工作,而且,根據不同的產品生產需求,所需要采購的原材料品種和規格也有很大的差異。科學的保管好所采購的原材料,是降低成本的一個重要途徑。因此,管理人員應當加大庫存管理的力度,對企業的庫存總量和實際應用量進行有效的監控和管理,且應當定期對庫存貨物進行盤點,明確庫存量和應用需求的實際情況,通過優化配置原材料流動和調配,避免過大或過程時間的資金占用問題出現。從管控模式的角度分析,管理人員應當靈活變更管理方式,將補充式的采購方法與定量定時的采購方法結合起來應用,適當加大訂單式的采購模式的應用范圍,促進產品的供應和需求平衡。

(三)加強與供應商方的溝通和交流

供應商是采購工作中主要接觸的一類工作人員,由于鋼材原材料自身規格以及應用功能的差異,其原材料供應商并不是一個或幾個固定的商家,而是不同產品類型或者系列產品的多個供應商。從這種現狀出發進行分析,不難發現,實際上供應商本身的變動和調整,也會直接影響到企業原材料采購工作在進行上和產品質量保障工作方面的順利進行。因此,管理人員應當擺正自身與供應商之間的位置關系,從企業自身內的需求出發,對供應商的供貨能力、供貨品質以及供貨價格等進行研究和分析,在這個前提下選擇適宜的供應商建立長期合作關系。另外,管理人員還可以利用供應商直接且頻繁的與市場進行接觸的優勢,通過優化和協調與其之間的關系,側面對市場供求信息和原材料品質、價格等方面的信息進行了解,為采購管理工作的完善和優化提供幫助。

(四)采購模式的分類應用

鋼鐵企業的生產運行對原材料的品種和規格都有非常嚴格的要求,這就意味著采購工作開展的過程中,需要接觸到相對獨立的供應商類型。因此,過于統一的采購方式實際上并不適用于鋼業企業的成本控制。對采購模式進行分類應用,一方面可以加強采購工作的針對性,保證采購對材料的規格和品質要求較高的材料時,能夠從細節上保證材料的質量和應用功能效果。另一方面,分類采購的方式,也有利于提高采購工作的實際效率,使得對于不同類型的原材料的采購工作能夠同步進行且相互不受到影響。這種從采購質量和采購效率兩個方面入手優化采購工作模式的方法,必然可以使得花費在采購工作上的時間成本和資金成本都得到相應的壓縮,從而實現整體采購成本的下降。

四、結語

總之,鋼鐵企業要想在現階段的市場和行業環境下獲得長期穩定的發展,成本管理工作在其生產和運行中占有非常關鍵的地位。企業管理者應當結合現階段的新型市場需求,兼顧好企業自身的發展狀態的方向,善于應用新的管理模式,將成本管理工作的模式不斷完善和優化,并做好產品質量的保障工作,實現采購成本的壓縮,擴大企業的經營利潤空間。

參考文獻:

[1]朱躍民.淺談鋼鐵企業如何強化管理降低采購成本[J].工業,2016(08).

[2]黃文湘.淺析鋼鐵企業降低采購成本的有效途徑[J].冶金財會,2016(08).

[3]高勇,張崇艷.實施精益管理優化采購模式降低原料成本———探索精益管理在鋼鐵企業原材料采購中的應用[J].商品與質量,2016(02).

[4]文剛,郭旭東,陳喜軍,等.精細供應商管理實現資源最佳配置———以宣鋼為例[J].中國化工貿易,2017(24).

作者:方雅南 單位: 沈陽寶鋼東北貿易有限公司

男女啪啪的视频| 黄色免费看视频| 最新一区二区三区| 久久精品视频1| 九九精品视频免费| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放| 午夜剧场免费在线观看| 高潮毛片又色又爽免费 | 亚洲精品久久久久久动漫器材一区| 免费中文字幕在线| 国产精品人妻一区二区三区| 国产亚洲黄色片| 国产成人精品无码高潮| 99在线观看视频免费| 波多野结衣理论片| 欧美熟妇交换久久久久久分类| 日韩在线观看视频一区二区| 四虎影院在线免费播放| 午夜爽爽爽男女免费观看| 国产在线视频第一页| 欧洲美熟女乱又伦| xxxxxx国产| 毛片久久久久久| 亚洲国产成人无码av在线| 国产小视频自拍| 久久亚洲AV无码| 99久久精品免费视频| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品| 中文乱码人妻一区二区三区视频| 亚洲一区日韩精品| 法国伦理少妇愉情| 国产精品人人人人| 亚洲激情 欧美| 国模无码视频一区| 国产奶头好大揉着好爽视频| 凹凸精品一区二区三区| 日本成人性视频| 99精品在线视频观看| 国产不卡一区二区视频| 亚洲精品国产手机| 99sesese| 麻豆av免费观看| 国产精品视频一区在线观看| 永久免费av无码网站性色av| 一级一片免费看| 波多野结衣av一区二区全免费观看| 国产精品高潮呻吟AV无码| 日本免费不卡一区二区| 无码国产精品一区二区免费式直播 | 日韩av在线天堂| 欧美风情第一页| 国产精品一级视频| 欧美日韩亚洲自拍| 无码国产69精品久久久久网站| 欧洲黄色一级视频| 天天操天天操天天| 一区二区三区 欧美| 4438x全国最大成人| 57pao国产成永久免费视频| 亚洲精品鲁一鲁一区二区三区| 成年人网站大全| 久久人妻少妇嫩草av蜜桃| 国产福利精品一区二区三区| 成人在线观看一区二区| 久久精品国产露脸对白| 国产精品亚洲一区二区无码| 五月天中文字幕在线| 国产精品 欧美激情| 天堂中文在线资源| 91蜜桃视频在线观看| 4444在线观看| 久久久久久久久久影视| 九九热最新视频| 色网站在线播放| 日韩精品免费一区| 777久久久精品一区二区三区| 欧美成人黄色网址| 波多野结衣家庭教师| 国产区精品在线| 亚洲综合图片网| 人人艹在线视频| 99热这里只有精品4| 中文字幕人妻一区| 国产 日韩 亚洲 欧美| 少妇一级淫片免费放播放| 一级日韩一级欧美| 欧美视频亚洲图片| 久久久久久久久久久99| 国产精品久久久视频| 日本高清视频免费看| 久久夜色精品国产噜噜亚洲av| 蜜臀视频一区二区三区| 曰本女人与公拘交酡| av在线播放网址| 国产v片在线观看| 人人干人人干人人干| 精品久久久久久中文字幕2017| 熟女人妻在线视频| 怡红院男人天堂| 天天操,天天操| 极品盗摄国产盗摄合集| 午夜精品一区二区三| 五月天六月丁香| 人人妻人人做人人爽| 插吧插吧综合网| 亚洲国产综合一区| 九九热在线免费观看| 日本久久久网站| 成人免费网站黄| 中国a一片一级一片| 九九热免费在线观看| 色一情一乱一乱一区91| 亚洲精品第二页| 国产99对白在线播放| 日本五十熟hd丰满| 国产一二三四在线视频| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 无码人妻精品一区二区三区温州| 亚洲天堂国产精品| 国产精品露脸视频| 视频区 图片区 小说区| 亚洲国产成人精品无码区99| 国产中文av在线| 黄色性生活一级片| 亚洲色欧美另类| 亚洲在线免费观看视频| 无码人妻av一区二区三区波多野 | 日本黄色动态图| 高h放荡受浪受bl| 国产孕妇孕交大片孕| 一级黄色片免费看| 中文字幕有码视频| 欧美三级网站在线观看| 久久国产黄色片| 久久亚洲天堂网| 国产一区二区99| 国产无码精品在线播放| 久草资源在线视频| 强乱中文字幕av一区乱码| 午夜久久福利视频| 任你操这里只有精品| 国产主播在线看| 1024av视频| 777久久久精品一区二区三区| 成年人午夜免费视频| 国产又粗又硬又长又爽| 婷婷色中文字幕| 日韩成人手机在线| 男人的天堂99| 亚洲欧美偷拍另类| 日韩免费一二三区| 无码免费一区二区三区| 中文永久免费观看| 国产v片在线观看| 亚洲欧洲国产综合| 国产xxxx视频| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 潘金莲一级黄色片| 国产毛片毛片毛片毛片毛片| 国产老女人乱淫免费| a天堂中文在线观看| 欧美 日韩 国产 在线| 少妇被狂c下部羞羞漫画| 午夜在线观看一区| 国产麻豆电影在线观看| 凹凸国产熟女精品视频| 91欧美视频在线| 亚洲精品国产精品乱码| 在线观看亚洲黄色| 黄色av免费观看| 99久久人妻无码中文字幕系列| 亚洲av无码一区二区三区人| 男人操女人的视频网站| 欧美精品色婷婷五月综合| 亚洲激情在线看| 亚洲GV成人无码久久精品| 国产乱码精品一区二区| 国产a级片视频| 亚洲少妇xxx| 国模无码视频一区二区三区| 中文字幕一区二区在线观看视频| 中文字幕一区在线播放| 国产精品毛片一区视频播| 亚洲成a人片77777精品| 天天射天天操天天干| 国产精品久久不卡| 2017亚洲天堂| xxxx一级片| 怡红院av久久久久久久| 特黄视频在线观看| 手机看片福利日韩| 天天干天天操天天玩| 欧美一级做a爰片免费视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠p| 国产1区2区3区中文字幕| 中日韩av在线播放| 国产又黄又爽视频| 亚洲高清无码久久| 成人午夜视频免费观看| 精品99在线观看| 国产极品久久久| 国产一二三四五区| 国产精品亚洲a| 中文字幕免费视频观看| 少妇激情一区二区三区视频| 黄色一级大片免费| 中文字幕一区二区三区手机版| 性欧美videos另类hd| 在线观看天堂av| 蜜臀av免费观看| 午夜精品久久久久久久96蜜桃| 精品人妻中文无码av在线| 美女少妇一区二区| 999久久久久| 一区二区三区在线观看免费视频| av网址在线观看免费| 国产精品欧美亚洲| 亚洲综合久久av一区二区三区| 天天干天天爽天天射| 亚洲欧美自拍视频| 天堂网在线中文| 久久视频一区二区三区| 日本xxxxxxx免费视频| 91资源在线视频| 久草视频手机在线| 日韩av电影网址| 国产三级视频网站| 亚洲这里只有精品| 人妻无码中文字幕| 日韩av在线播放不卡| 亚洲大片免费观看| 日韩视频在线观看免费视频| 国产精品久久久免费观看| 国产黄色片免费在线观看| 国产污视频网站| 少妇的滋味中文字幕bd| 欧美成人黄色网| 午夜视频在线观看国产| 麻豆av免费在线| 神马久久久久久久久久| 欧日韩免费视频| 国产老女人乱淫免费| 成人免费无遮挡无码黄漫视频| 久久视频这里有精品| 天干夜夜爽爽日日日日| 亚洲午夜福利在线观看| 免费av网址在线| 一个人看的视频www| 性做久久久久久久| 大黑人交xxx极品hd| 午夜免费福利视频在线观看| 国产精久久久久| 久久撸在线视频| 欧美日韩色视频| 午夜免费福利小电影| 亚洲国产精品欧美久久| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 亚洲乱码在线观看| 无码人妻丰满熟妇区毛片18| 蜜臀av免费在线观看| 中文字幕无码不卡免费视频| 俄罗斯女人裸体性做爰| 日本高清一区二区视频| 国产亚洲无码精品| 久久露脸国语精品国产91| 亚洲一级二级片| 一级黄色片视频| 色综合久久久久无码专区| 中文字幕精品视频在线观看| 黄色录像一级片| 伦av综合一区| 亚洲精品一区二区三区在线播放| 久久久久久久久黄色| 男人日女人的bb| 五十路在线视频| 成人性生交视频免费观看| 免费一级黄色录像| 亚洲一区二区激情| 久久视频这里有精品| 麻豆tv在线观看| 国产精品成人aaaa在线| 在线观看免费黄色片| 亚洲精品国产一区二| 成人亚洲免费视频| 网站永久看片免费| 91成人国产综合久久精品| 爱福利视频一区二区| 短视频在线观看| 中文字幕乱码一区二区 | 日本久久综合网| 亚洲av无码一区二区三区在线| 中文字幕第31页| cao在线观看| 亚洲欧美日韩中文字幕在线观看| 亚洲欧美手机在线| 泷泽萝拉在线播放| 一本大道伊人av久久综合| www黄色在线| 91香蕉国产视频| 日本黄色三级视频| 日韩免费一二三区| 国产3p露脸普通话对白| 日本一级片在线播放| 亚洲精品国产无码| 天天碰免费视频| 久草手机视频在线观看| 秋霞av鲁丝片一区二区| 女人十八岁毛片| 欧美成人xxxxx| 强制高潮抽搐sm调教高h| 黄频网站在线观看| 久久久久久久久久久久久av| 激情五月开心婷婷| 日本一级片免费| 国产精品熟女一区二区不卡| 日韩欧美激情视频| 免费一级特黄录像| 性做爰过程免费播放| 国产伦精品一区二区三区精品| 一道本在线视频| 国产在线视频第一页| 久久无码高潮喷水| 国产十六处破外女视频| 人妻无码一区二区三区| www黄色在线观看| 国产精品视频一区在线观看| 不用播放器的免费av| 免费无码毛片一区二三区| www.4hu95.com四虎| 呦呦视频在线观看| 性生交生活影碟片| 国产一区二区视频免费| www.日日操| 91精品国自产在线偷拍蜜桃| 人妻妺妺窝人体色www聚色窝 | 在线观看免费不卡av| 美脚丝袜脚交一区二区| 欧美xxxooo| 国产呦小j女精品视频| 欧美 日韩 国产 成人 在线| 在线免费观看日韩视频| xxxxxx国产| 日本一二区免费| 999精品网站| 国产深夜男女无套内射| 米仓穗香在线观看| 国产黄色三级网站| 黄色av免费观看| 国产欧美熟妇另类久久久 | 996这里只有精品| 久久99久久99精品免费看小说| www.久久国产| 人妻体内射精一区二区三区| 亚州av在线播放| 六月婷婷中文字幕| 国产日韩在线观看一区| 亚洲一区中文字幕在线| 中文字幕永久在线| 黄色片中文字幕| 91在线视频在线观看| 日本学生初尝黑人巨免费视频| 91网址在线观看精品| 天天色天天综合网| 亚洲欧洲日本精品| 无码少妇一区二区三区芒果| 国产欧美综合一区| 波多野结衣欲乱| 人妻视频一区二区| 极品人妻videosss人妻| 中文字幕伦理片| 亚洲激情图片网| 91香蕉一区二区三区在线观看| 日本欧美一区二区三区不卡视频| 中国黄色a级片| 国产视频三区四区| 亚洲欧洲综合网| 日本中文字幕免费在线观看| 大桥未久一区二区| 国产玉足脚交久久欧美| 成人在线观看你懂的| 日本不卡在线观看视频| 成人午夜激情av| 日韩久久一级片| 亚洲一级片免费观看| 成人毛片在线播放| 小泽玛利亚一区二区三区视频| 五月激情丁香网| 精品国产亚洲一区二区麻豆| 国产综合视频在线| 性高潮免费视频| 少妇久久久久久久久久| 久久久久久久久久97| mm131午夜| av动漫免费看| 99精品视频国产| 久久久久久久久久成人| 亚洲字幕av一区二区三区四区| 丰满人妻一区二区三区无码av | 欧美一级特黄视频| 夜夜骚av一区二区三区|