時間：2022-02-14 13:12:11
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇黨務(wù)工作者，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
樂為貧土勤耕耘
——＊＊＊鎮(zhèn)優(yōu)秀黨務(wù)工作者＊＊＊先進(jìn)事跡
＊＊＊，28歲，大專畢業(yè)，現(xiàn)任三道坎村村支部書記。多年來，他始終保持著堅定的信念，務(wù)實的工作態(tài)度，心中恪守著“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實實做人用行動踐行著自己無聲的誓言，在本職崗位上踐行著“三個代表”重要思想。
2004年，＊＊＊被下派到三道坎村任支部書記。＊＊＊上任，超越了村里的家族和自然村間的利益矛盾，公平地處理利益糾紛，原創(chuàng)：積極從上級政府經(jīng)濟和科技部門為村里爭取到項目和資金，幫助村里提高種養(yǎng)技術(shù)水平，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)。一切利益都為大多數(shù)人著想，一切事情都拿在會議上商量、決定，三道坎村支部變成了一個緊密團結(jié)，擰成一股繩帶領(lǐng)村民謀致富的村支部。
＊＊＊時常深入百姓家中宣傳黨的路線、方針、政策，特別是當(dāng)前農(nóng)村牧區(qū)改革的各項政策的重要意義，指導(dǎo)監(jiān)督各項改革的順利開展。讓農(nóng)民心中有數(shù)，少走彎路，多得實惠；在村級事務(wù)決策中堅持民主集中制原則，嚴(yán)格履行“兩委”班子聯(lián)席會議決定、召開黨員會議和村民代表會議及聯(lián)席會議征求意見等四個程序，從而促進(jìn)相互溝通，減少“兩委”摩擦，緩解干群矛盾；他充分利用黨員活動室等陣地，通過到田間地頭現(xiàn)場指導(dǎo)、召開座談會、電化教育等形式幫助農(nóng)牧民解放思想，梳理發(fā)展思路，推廣實用科技，解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題；他還深入了解社情民意、經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，了解農(nóng)民生活中存在的困難，在此基礎(chǔ)上找出制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主要問題，他依托三道坎當(dāng)?shù)貎?yōu)勢，以市場為導(dǎo)向，積極引導(dǎo)村民轉(zhuǎn)變種植觀念，以優(yōu)化品種、提高質(zhì)量、增加效益為中心，大力調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展葡萄產(chǎn)業(yè)。該村的葡萄種植面積由2002年的110畝發(fā)展到了現(xiàn)在的830畝，人均純收入從2002年以前的2400元增加到現(xiàn)在的4200元，＊＊＊書記成了村民的貼心人。他為了讓農(nóng)業(yè)增效，農(nóng)民增收，在三道坎村成立了以支部為單位的銷售協(xié)會，幫助村民銷售葡萄。
三道坎的村民對＊＊＊十分信任，他們說：“喬書記和村里沒有親戚關(guān)系，能很好地體現(xiàn)‘公道’二字。”去年，一戶居民煨羊圈時不小心把鄰居家的涼房燒了，受害者到村委會評理，因為涉及到賠償問題，＊＊＊建議他們?nèi)フ耶?dāng)?shù)嘏沙鏊？蓛蓱羧思乙恢抡J(rèn)定了村支書：“你裁斷的，我們服。”于是雙方心平氣和地坐下來，把損失的東西一件件地報價折算，拉出清單核算總價，賠償事宜順利解決了，雙方當(dāng)事人都很滿意?，F(xiàn)在，三道坎村村支部成了村民與村民委員會矛盾的調(diào)解人和村民委員會的監(jiān)督者，＊＊＊到任后完善了村務(wù)公開和民主監(jiān)督的規(guī)章制度，動員廣大村民對村民委員會進(jìn)行約束和監(jiān)督，使《村民委員會組織法》規(guī)定的村民民利真正落在了實處，黨支部成了民主的守護(hù)人，推進(jìn)了村級民主政治建設(shè),確保社會安定團結(jié)。同時積極主動地培養(yǎng)年輕能干的后備力量，強化黨員隊伍的整體素質(zhì)。村民的落后思想已開始轉(zhuǎn)變，通過傳授科技知識，帶領(lǐng)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，村民實實在在地得到了實惠，他們明白了運用科技確實能增收，開始積極主動地開動腦筋、原創(chuàng)：進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。＊＊＊還動員群眾，取消了村里一些封建落后的迷信陋習(xí)，將先進(jìn)的文化生活方式帶入了農(nóng)村，組織了秧歌隊，自編自演一些身邊的事，既鍛煉了身體，又豐富了文化生活。
樂為貧土勤耕耘，＊＊＊用辛勤的汗水和心血，換來了村
民的日漸富裕的生活，而今，＊＊＊又在思考新的帶領(lǐng)全村人民共同走向富裕的致富良方。他帶領(lǐng)群眾致富的藍(lán)圖中，內(nèi)容有：一是用高新技術(shù)，打造品牌，保證農(nóng)民增收。堅持開發(fā)式、參與式發(fā)展，以市場經(jīng)濟為導(dǎo)向，計劃到2010年，把剩余728畝耕地全部栽植葡萄，人均種植葡萄面積達(dá)到2.5畝，畝產(chǎn)量增加到4800斤，農(nóng)民收入增加5400元，并且在2—3年內(nèi)建一座大型保鮮庫，使三道坎村形成具有一定規(guī)模的葡萄生產(chǎn)基地。保鮮庫建成后，通過貯存，葡萄冬天也可以上市，這將大大促進(jìn)農(nóng)民增收，農(nóng)村穩(wěn)定。二是聯(lián)合生產(chǎn)、規(guī)模經(jīng)營，擴大市場。積極招商引資，讓農(nóng)戶聯(lián)合生產(chǎn)，擴大規(guī)模，形成市場。三是培養(yǎng)一批經(jīng)紀(jì)人隊伍。在葡萄產(chǎn)量大量增加時，就需要專門從事銷售的經(jīng)紀(jì)人與企業(yè)定單、外銷，打開市場，理順供銷關(guān)系，達(dá)到長期合作的目的。＊＊＊計劃以支部為單位，擴大售協(xié)會隊伍，解決葡萄銷售問題，并在葡萄種植上給予技術(shù)指導(dǎo)，提高產(chǎn)品的科技含量，增加農(nóng)民收入，促進(jìn)農(nóng)民種植葡萄的積極性，帶動其它產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，如包裝、運輸?shù)?，隨之解決村里的剩余勞動力。
黨務(wù)工作者是推進(jìn)黨的建設(shè)這個新的偉大工程的重要施工力量，在工作生活中，＊＊＊處處以身作責(zé)，率先垂范，時刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)檢查自己，帶頭加強學(xué)習(xí)，提高自身理論水平和綜合素質(zhì)；帶頭遵守黨紀(jì)黨規(guī)，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做；帶頭樹立執(zhí)政為民信念和公道正派形象，正如他在讀書筆記中寫道：“身為一名黨員，一名黨務(wù)工作者，必須樹立群眾利益無小事的觀念，以黨員群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)……”
“他就像一個強力磁場，以無私的奉獻(xiàn)精神感染著員工，激勵著大家?！边@是一公司岳潛項目部全體黨員對他們的黨工委書記××*同志客觀的評價?！痢?同志自擔(dān)任該項目部黨工委書記以來，圍繞施工生產(chǎn)開展思想政治工作，創(chuàng)新黨建工作方法，調(diào)動了全體員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性，項目部圓滿地完成了各項施工生產(chǎn)任務(wù)。他本人也被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的光榮稱號。
關(guān)鍵時刻沖鋒在前
一個黨員就是一面旗幟，××*同志時刻不忘發(fā)揮一名黨員的先鋒模范作用，關(guān)鍵時刻總是沖鋒在前。
20xx年9月15日深夜24時25分， “格美”襲擊了皖西大地，給項目部駐地帶來了特大暴雨，導(dǎo)致山洪暴發(fā)，他臨危不俱，站在齊腰深的洪水中一邊疏導(dǎo)員工向山上轉(zhuǎn)移，一邊將重要的財物搬運到安全地帶，餓了吃方便面,渴了喝燒開的雨水,連續(xù)七天沒洗澡……他和全體員工一道經(jīng)過7天7夜的緊張搶險，恢復(fù)了項目部正常的生產(chǎn)和生活秩序。
今年2月，為了早日完成白桑園大橋的鋪架任務(wù)，他一心鋪在大橋工地，指導(dǎo)架橋機的安裝、調(diào)試工作，一天工作達(dá)10多個小時，在他的精心指揮下，提前2天完成了白桑園大橋左幅的鋪架任務(wù)。
把握員工的思想脈搏
岳潛項目部生產(chǎn)生活條件十分艱苦，在實際工作中，他摸索出了一套在艱苦環(huán)境下作好員工思想政治工作的新路子,他始終把推進(jìn)凝聚力工程作為基層黨組網(wǎng)織建設(shè)的一項根本性任務(wù)常抓不懈，常抓常新。 “一張笑臉、一聲問候、一次談話”，象涓涓細(xì)雨滋潤著職工的心田，員工的心靈得到了升華。他通過給全體黨員過“政治生日”和定期與員工談心等一系列零距離接觸的黨建活動，提高了員工的綜合素質(zhì)，極大地鼓舞了全體員工在艱苦環(huán)境下獻(xiàn)身六潛高速公網(wǎng)路建設(shè)的勇氣和信心。
大家庭的“好家長”
除了教育每一位員工要愛崗敬業(yè)外，在工作之余，他非常關(guān)心每一位職工的成長，這里的員工，不論誰遇到了困難，都會想到他們的陳書記。有一次，領(lǐng)工員薛某在工地不小心摔傷了腿，陳書記立即將他送到醫(yī)院，且主動墊付了醫(yī)療費。就是這樣，通過件件小事，感動著每一位員工，全體員工形成了一股勢不可擋的合力，困難向他們低下了頭，山峰被他們折服,施工生產(chǎn)緊鑼密鼓地向前推進(jìn)，工程進(jìn)度始終位列全線前茅。截止到目前,項目部完成總工程量的82%,并榮獲“省指20xx年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”的光榮稱號。
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我叫東東槍，是某社區(qū)的一名社區(qū)工作者。一轉(zhuǎn)眼，正式參加工作已有半年時間了。對于社區(qū)工作也有了更深刻的認(rèn)識：社區(qū)居委會是基層群眾自治組織，是為老百姓服務(wù)的最前沿。同時社區(qū)是整個社會的基礎(chǔ)，是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶。社區(qū)工作的開展，對整個社會的發(fā)展有著直接重大的影響。作為社區(qū)工作者，面對的是眾多的居民，接觸的是居民大大小小最瑣碎的事，因此社區(qū)工作重要而有意義。社區(qū)工作是一種幫助人解決困難，協(xié)調(diào)人與社會之間關(guān)系的服務(wù)活動，是以人的問題和需要息息相關(guān)的，因此社區(qū)工作者在工作中應(yīng)本著人性、為服務(wù)對象著想和謙和態(tài)度，真誠地對待服務(wù)對象的問題和需要、社區(qū)工作也是社會福利事業(yè)的重要內(nèi)容，是促進(jìn)和諧神會建設(shè)的主要手段，建設(shè)和諧社會是黨和政府當(dāng)前堅持的主導(dǎo)政策方針，經(jīng)過改革開放30多年來的發(fā)展，經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整思想觀念的深刻變化，社會矛盾進(jìn)入易發(fā)多發(fā)期，社區(qū)工作在化解矛盾糾紛解決社會問題促進(jìn)社會公正上有不可替代的作用。在社區(qū)工作過程中，社區(qū)工作者應(yīng)將和諧和發(fā)展作為服務(wù)與管理的主要手段，達(dá)到家庭關(guān)系和諧，人際關(guān)系和諧，干群關(guān)系和諧和社會和諧。不斷探索和總結(jié)新的理論經(jīng)驗和方法，不斷提升社區(qū)工作服務(wù)水平，解決各種社會問題，滿足社區(qū)居民的社會需要。
在某社區(qū)，我主要負(fù)責(zé)的是民政，黨建和宣傳工作，輔助社會治安綜合治理、勞動保障、計劃生育工作。通過這段時間的工作學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到基層社區(qū)是一個可以發(fā)揮我們年輕大學(xué)生活力與創(chuàng)新意識、發(fā)揮自己專業(yè)知識與長處的大好平臺，隨著認(rèn)識的不斷改變，感受的不斷加深，我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區(qū)工作的重要性，以及做好社區(qū)工作的不容易。同時我也看到了基層社區(qū)的不斷發(fā)展，也學(xué)到了很多業(yè)務(wù)知識、掌握了很多與群眾交流的技巧，增強了自己學(xué)習(xí)的能力，磨練了自己的意志。也有了一些心得體會，想與同事們分享。
首先，只有不斷學(xué)習(xí)才能滿足工作的要求，適應(yīng)社區(qū)的發(fā)展。沒有學(xué)習(xí)就要落后，沒有學(xué)習(xí)就不能創(chuàng)新，沒有學(xué)習(xí)就不能發(fā)展，因此應(yīng)該樹立自覺學(xué)習(xí)理念，不但要學(xué)習(xí)社區(qū)業(yè)務(wù)知識，還要學(xué)習(xí)與群眾交流的技巧，特別是在和社區(qū)老大姐學(xué)習(xí)溝通技巧使我受益匪淺，也體會到姜是老的辣這句話的內(nèi)涵。很多居民因為生活或工作上不如意而心存不滿，能否化解群眾的怨氣就成為擺在社區(qū)工作者面前的大問題，所以要對這類居民做好耐心細(xì)致的思想工作，能在社區(qū)內(nèi)解決的問題可以立即運用業(yè)務(wù)知識解決，不能再社區(qū)內(nèi)解決的要與居民交流溝通，理順情緒，讓居民滿意而去。
第二，要端正態(tài)度，真正做到服務(wù)群眾有熱心、有耐心。社區(qū)居委會是最基層的群眾自治組織，是為老百姓服務(wù)的最前沿。群眾是我們的衣食父母，應(yīng)該用我們的熱心和耐心幫助每一位轄區(qū)居民，千方百計解決居民生活中的各類困難和問題，讓老百姓感受到和諧社會大家庭的溫暖。從事民政工作期間我感到：老年人殘疾人等生活困難人群更需要被認(rèn)識，被尊重，他們的內(nèi)心深處非常希望得到社會和家人的理解、認(rèn)識和尊重；特別害怕有人刺傷他們的自尊心，以至把他們當(dāng)成累贅。因此在處理各項事務(wù)中就要遵循尊重和理解原則。記得有一次，有一位生活困難老人來到社區(qū)，由于不符合辦理低保條件，子女又不給老人贍養(yǎng)費，給老人帶來極大地傷害，社區(qū)本著尊重和理解的原則，用真心和耐心對他進(jìn)行耐心疏導(dǎo)，同時勸導(dǎo)子女應(yīng)負(fù)擔(dān)老年人的贍養(yǎng)費，否則要付相應(yīng)的法律責(zé)任。最后在社區(qū)的幫助下解決了老人的生活問題，使老人重新樹立了生活信心和尊嚴(yán)。
第三，要加強創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。創(chuàng)新意識達(dá)到對于國家，小到對于社區(qū)都有極其重要的作用。工作方法的創(chuàng)新，可以提高工作效率，節(jié)約工作時間，降低工作成本；對轄區(qū)組織活動形式的創(chuàng)新能夠更好的達(dá)到宣傳效果，形式多樣的活動可以使群眾更容易接受，更容易達(dá)到活動目的，打造社區(qū)品牌。增強社區(qū)工作者和社區(qū)居民的歸屬感。特別是在區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開展“情系社區(qū)，奉獻(xiàn)居民”活動的背景下，只有更多的運用創(chuàng)新意識，開展靈活多樣主題實踐活動，才能把黨利民惠民的政策傳達(dá)到社區(qū)居民之中，是群眾得實惠。
半年來的工作鍛煉了我的工作能力，同時也讓我適應(yīng)了社區(qū)工作環(huán)境，雖然在工作中遇到一些困難，但我相信這對于我以后的工作是一種歷練、是一種考驗。我將在今后的工作中，不斷尋找差距，向領(lǐng)導(dǎo)和前輩們學(xué)習(xí)交流，通過不斷地學(xué)習(xí)和積累，提高自己的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)，更好的完成工作任務(wù)。
在新的供水形勢下，廣州市自來水公司政治思想工作的作用和地位面臨著新的挑戰(zhàn)。員工文化層次的不斷提高、社會經(jīng)濟發(fā)展節(jié)奏的不斷加速、網(wǎng)絡(luò)信息傳播的飛速發(fā)展、和諧社會人權(quán)自由的大大開放，使得傳統(tǒng)的思想政治工作對員工的思想規(guī)范、引導(dǎo)力和吸引力減弱。
企業(yè)文化的宣貫僅僅停留在員工的精神層面，沒有達(dá)到支配員工的思想、指導(dǎo)員工工作行為規(guī)范的目的；企業(yè)文化的內(nèi)涵沒有融入現(xiàn)行企業(yè)的管理制度、方法中，達(dá)不到以文化管理人的目的；企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作沒有很好地融會貫通，沒有形成強大的導(dǎo)向合力。
只有堅實企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，做到兩者的和諧統(tǒng)一，互相促進(jìn)，才能切實為中心服務(wù)，成為企業(yè)發(fā)展的動力。我們首先要認(rèn)識問題，其次要有明確定位，最后要有統(tǒng)一、協(xié)作、系統(tǒng)開展工作的科學(xué)途徑。
一、提高認(rèn)識，進(jìn)一步明確二者的重要性
黨的十七屆六中全會向全黨明確提出了“增強國家文化軟實力，弘揚中華文化，努力建設(shè)社會主義文化強國”的戰(zhàn)略任務(wù)。這對進(jìn)一步興起社會主義文化建設(shè)新，對奪取全面建設(shè)小康社會新勝利、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興具有重大而深遠(yuǎn)的意義。
要準(zhǔn)確把握思想政治工作的主線，積極開展企業(yè)文化建設(shè)，要以企業(yè)文化豐富思想政治工作的內(nèi)涵，以思想政治工作指引企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，健全現(xiàn)代企業(yè)管理服務(wù)。只有堅實思想政治工作與打好企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)相結(jié)合，不斷提高職工工作熱情，才能上下一心，共同建設(shè)供水事業(yè)。
二、找準(zhǔn)定位，明確責(zé)任，理清二者的關(guān)系
我們應(yīng)該了解職工的需求，深入關(guān)懷每一位職工，特別是有困難的職工、廣泛開展群眾文化活動，提高企業(yè)文化建設(shè)水平，引導(dǎo)群眾在文化建設(shè)中自我表現(xiàn)，自我教育，自我服務(wù)，得到企業(yè)歸屬感與事業(yè)榮譽感。
思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，前者以指導(dǎo)員工思想為主，后者以強調(diào)經(jīng)營思想、群體意識和行為規(guī)范為主。同時，思想政治工作有助于加強企業(yè)文化建設(shè)，加強思想政治工作有助于保障企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，為企業(yè)文化建設(shè)提供思想前提。反過來，企業(yè)文化建設(shè)有助于彌補思想政治工作的不足，增強其工作的實效性，助其形成良好的育人環(huán)境。二者相輔相成，互為依托，以合力推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，員工素質(zhì)的提升和行為的規(guī)范。
在加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的過程中，要把二者當(dāng)成有機結(jié)合的整體，系統(tǒng)地規(guī)劃、實施，開展好二者的工作。協(xié)調(diào)好二者的關(guān)系和工作的著眼點。做到優(yōu)勢互補，不能重思想政治工作而輕企業(yè)文化建設(shè)，更不能越俎代庖，大力強調(diào)企業(yè)文化建設(shè)而忽視思想政治工作的重要性。企業(yè)發(fā)展得好，離不開員工工作思想的高度統(tǒng)一、心力合一。正確認(rèn)識二者的系統(tǒng)性，注重二者的協(xié)調(diào)發(fā)展，就是穩(wěn)固企業(yè)發(fā)展的根基。
三、以“四個相同”為突破口，積極促進(jìn)二者在企業(yè)管理中的融合
首先，二者的服務(wù)對象是相同的，其作用對象都是企業(yè)的員工。都著力于對員工思想的引導(dǎo)、品質(zhì)的提升；都以關(guān)心員工生活、工作狀態(tài)，激勵員工工作熱情為己任；都把培養(yǎng)員工的團結(jié)協(xié)作精神、良好的職業(yè)素養(yǎng)和奉獻(xiàn)精神作為工作的重點。
其次，二者所堅持的方向是相同的，都服從、服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，都為企業(yè)的經(jīng)營管理服務(wù)，都致力于企業(yè)形象的塑造和員工價值取向的正確引導(dǎo)。
再次，二者所要達(dá)到的目的基本是相同的，都是通過加強員工的思想道德教育、工作積極性和主動性的培養(yǎng)，來更好地促進(jìn)企業(yè)的管理工作，達(dá)到良好有序的發(fā)展。
最后，二者的工作手段是相同的，都是通過對員工直接面對面的培訓(xùn)教育、活動的開展、宣傳展板等形式來營造良好的員工工作、生活、學(xué)習(xí)環(huán)境。通過想象化、實體化、標(biāo)準(zhǔn)化的引導(dǎo)來為企業(yè)的發(fā)展鋪路，為員工的成長奠定良好基礎(chǔ)。
四、加強政工人才隊伍建設(shè)
如何持續(xù)培養(yǎng)更多的專業(yè)技術(shù)人才，使專業(yè)技術(shù)人才在企業(yè)中發(fā)揮最大的聰明才智，一直是企業(yè)在人才培養(yǎng)、使用方面努力追求的目標(biāo)。我以為，在企業(yè)現(xiàn)有的人才培養(yǎng)機制的基礎(chǔ)上，要把重點放在工作中能為年輕人才提供更多機會和平臺，使其盡展所長；開展形式多樣、內(nèi)容豐富的技能培訓(xùn)課程活動，嚴(yán)格把好技術(shù)培訓(xùn)關(guān)，提高技能培訓(xùn)的質(zhì)量；在生活中多了解職工的難處，大力扶持貧困職工，積極營造“政治留人、待遇留人、感情留人”的良好氛圍。
五、以豐富多彩的活動為載體，增強員工凝聚力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
關(guān)鍵詞:企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營黨務(wù)結(jié)合模式
在現(xiàn)代企業(yè)中，經(jīng)濟經(jīng)營飛速發(fā)展，特別是我國加入WTO以來，企業(yè)在新的形勢下、新的發(fā)展機遇下，更是快馬加鞭，一日千里。良好的經(jīng)濟發(fā)展勢頭，一定要有過硬的思想政治提供堡壘，不然則會曇花一現(xiàn)，迅速下落。在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作中結(jié)合黨務(wù)工作是現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本保障，在經(jīng)濟經(jīng)營工作中發(fā)揮黨務(wù)工作的積極作用，促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。探索企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作與黨務(wù)的結(jié)合模式，討論現(xiàn)代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的方向與保障，讓黨務(wù)工作切實為企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)營活動服務(wù)。
一、企業(yè)班子建設(shè)
在企業(yè)中最重要的是班子，是企業(yè)領(lǐng)頭群體，建設(shè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子群體是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的基本保障。在企業(yè)班子的建設(shè)中，應(yīng)該注意兩個方面，一個是企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營管理方面的領(lǐng)頭人，另一個方面是黨務(wù)工作領(lǐng)頭人。這兩個方面應(yīng)該結(jié)合起來，相互滲透，讓優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營管理人員融入到黨務(wù)工作隊伍之中，同時，在黨務(wù)工作中表現(xiàn)突出的懂經(jīng)濟經(jīng)營管理的人員，也可以參與到一線的企業(yè)管理決策當(dāng)中。在整個企業(yè)中，從基層的普通員工到中層的管理人員，再到高層的企業(yè)決策者，都要充分的體現(xiàn)經(jīng)濟經(jīng)營工作與黨務(wù)工作的相互結(jié)合，圍繞企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營為中心，加強企業(yè)黨務(wù)工作促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營的發(fā)展。在企業(yè)中，建立優(yōu)秀的班子，不論是基層管理班子、部分班子、還是企業(yè)核心班子，都要緊密結(jié)合黨務(wù)工作，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。
二、在企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作中壯大隊伍
在企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)營中把隊伍壯大是非常重要的，壯大了隊伍才有能力擴大經(jīng)營，對企業(yè)才有新鮮的血液注入，才能使企業(yè)呈現(xiàn)蓬勃的生機。企業(yè)在發(fā)展壯大的過程中，需要注意的是注重隊伍的質(zhì)量。企業(yè)在招聘員工或則管理人員的時候，要從實際出發(fā)，聘用思想素質(zhì)過硬、專業(yè)技術(shù)超群的優(yōu)秀人才。在企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)營工作中，積極發(fā)展員工以及管理人才加入黨的組織，不斷壯大企業(yè)的經(jīng)濟經(jīng)營隊伍以及黨務(wù)工作隊伍。在企業(yè)中積極培養(yǎng)入黨積極分子，特別是關(guān)鍵崗位的職工骨干或則生產(chǎn)經(jīng)濟管理者，更是要著重培養(yǎng)，在嚴(yán)守程序、嚴(yán)格考察、嚴(yán)肅紀(jì)律的原則下，吸收優(yōu)秀員工以及管理人才進(jìn)入黨務(wù)工作隊伍，然后通過黨務(wù)工作更加有效的促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作。
三、企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作與黨務(wù)結(jié)合下的制度建設(shè)
制度的建設(shè)是一個全局的、根本是、穩(wěn)定的長期工作。每一個企業(yè)都需要用制度來管人，沒有優(yōu)秀的制度，企業(yè)內(nèi)部就不可能有良好的經(jīng)濟經(jīng)營，企業(yè)中的制度有經(jīng)濟經(jīng)營工作的制度，同時也要有黨務(wù)工作的制度，黨務(wù)工作中的制度是保障企業(yè)黨務(wù)工作穩(wěn)固化、規(guī)范化、長期化的根本。在黨務(wù)工作制度中，要建立基礎(chǔ)的、根本的制度。應(yīng)該健全民主管理、堅持民主集中、評議制度，對于重大的事項，要通過集體討論決策，民主測評才能決定。黨務(wù)工作的制度要融入經(jīng)濟經(jīng)營工作中，深入群眾，廣泛聽取普通員工的心聲。結(jié)合黨務(wù)工作，在經(jīng)濟經(jīng)營工作中建立完善、有效的制度。制定詳盡、細(xì)致、科學(xué)合理的日常管理制度，制定切實可行的監(jiān)察制定，防止違法違紀(jì)。在企業(yè)中，經(jīng)濟經(jīng)營工作制度中體現(xiàn)黨務(wù)工作，黨務(wù)工作制度充分實現(xiàn)為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營發(fā)展服務(wù)。
四、企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作中黨員的模范作用
在一個企業(yè)中，一定要有優(yōu)秀的帶頭人，對其他的員工以及管理人員起到模范作用，從而帶動整個企業(yè)發(fā)展。在企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作中表現(xiàn)優(yōu)異，思想政治素質(zhì)過硬的員工以及管理人員，或則黨務(wù)工作中表現(xiàn)突出，積極投身企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作的優(yōu)秀人才，都應(yīng)該樹立為榜樣，在企業(yè)中充分發(fā)揮其模范帶頭作用，用他們自己的切實言行去影響和帶動身邊的其他人員，共同促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
五、討論
現(xiàn)代企業(yè)中，要把黨務(wù)工作對企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作的服務(wù)充分體現(xiàn)出來。在日常管理和經(jīng)營活動中，堅持以經(jīng)濟經(jīng)營工作為中心，黨務(wù)工作全面圍繞經(jīng)濟經(jīng)營工作發(fā)展服務(wù)為原則，積極創(chuàng)新，有機結(jié)合，在企業(yè)中凝聚人心，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化精神。在企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作中，緊跟黨務(wù)工作的思路，狠抓落實隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨務(wù)工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作的開展。在企業(yè)黨務(wù)工作中，要堅持以企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營工作為中心，充分發(fā)揮優(yōu)秀人才的模范帶頭作用，用自己的實際行動帶動身邊的人員，共同促進(jìn)企業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)中，應(yīng)該使經(jīng)濟經(jīng)營工作與黨務(wù)緊密結(jié)合，相互滲透，形成一個完整的體系，互相促進(jìn)、協(xié)同進(jìn)步，共同促進(jìn)企業(yè)的整體飛速發(fā)展。
參考文獻(xiàn)
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關(guān)鍵詞：醫(yī)院黨務(wù)工作；檔案管理；合作與互動
1 前言
對于醫(yī)院黨務(wù)工作而言，黨務(wù)工作與檔案管理是相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系，檔案管理工作既能為黨務(wù)工作提供有力的資料支持和政策參考等方面支撐，同時也是醫(yī)院基礎(chǔ)管理工作之一。而黨務(wù)工作在實際開展中，不但為檔案管理提供了重要的資料來源，同時也保證了檔案管理工作的水平能夠得到持續(xù)提高。但是從當(dāng)前醫(yī)院檔案管理和黨務(wù)工作的實際開展來看，二者還存在一定的問題，還需要在檔案管理工作理念上進(jìn)一步創(chuàng)新，并深入了解檔案管理與黨務(wù)工作的必然聯(lián)系，發(fā)揮檔案管理對黨務(wù)工作的促進(jìn)作用，實現(xiàn)醫(yī)院黨務(wù)工作和檔案管理工作質(zhì)量得到全面提高。
2 醫(yī)院檔案管理與黨務(wù)工作的必然聯(lián)系
結(jié)合醫(yī)院檔案管理和黨務(wù)工作實際，二者存在著必然的聯(lián)系，其聯(lián)系主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
2.1 檔案是黨務(wù)工作的重要憑證
在醫(yī)院工作中，檔案管理為黨務(wù)工作提供信息查詢、經(jīng)驗總結(jié)、公文起草、政策參考等服務(wù)。并在黨務(wù)工作中扮演著重要角色，推動黨務(wù)工作的有效開展和全面進(jìn)步?？紤]到醫(yī)院黨務(wù)工作的復(fù)雜性和重要性，要想提高醫(yī)院黨務(wù)工作質(zhì)量，就要認(rèn)識到檔案管理對其的促進(jìn)作用，將檔案管理作為主要手段，確保檔案管理能夠形成對黨務(wù)工作的有力支持。
2.2 黨務(wù)工作為檔案管理提供資料來源
在醫(yī)院黨務(wù)工作開展中，形成了大量的文件信息和各種活動記錄，這些黨務(wù)基礎(chǔ)工作信息都需要作為基礎(chǔ)的檔案資料進(jìn)行留存。通過對黨務(wù)工作文件的存檔，檔案管理中的基礎(chǔ)資料日益豐富，黨務(wù)工作的資源來源作用日益明顯。所以，黨務(wù)工作為檔案管理提供資料來源。
2.3 黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平直接影響著檔案的管理水平
考慮到黨務(wù)工作和檔案管理工作互為補充，黨務(wù)工作的質(zhì)量和水平將會對檔案管理工作產(chǎn)生重要影響。因此，黨務(wù)工作與檔案管理工作將會作為醫(yī)院基礎(chǔ)工作的兩種重要方面，二者互相支撐，互為因果，對醫(yī)院的基礎(chǔ)工作起到了積極的促進(jìn)作用，保證了醫(yī)院工作的整體效果。
3 醫(yī)院檔案管理對黨務(wù)工作的促進(jìn)作用分析
檔案能夠發(fā)揮其作用，就充分體現(xiàn)出檔案的自身價值，也就是說檔案的作用就是檔案的價值。結(jié)合醫(yī)院檔案管理工作實際，檔案對黨務(wù)工作形成了有力的支持和促進(jìn)，檔案能夠滿足黨務(wù)工作需求。其促進(jìn)作用具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
3.1 檔案是黨務(wù)工作的主要查考憑據(jù)
醫(yī)院檔案為黨務(wù)工作提供信息查詢、經(jīng)驗總結(jié)、公文起草、政策參考規(guī)劃決策、處理事務(wù)等提供查考和利用，確保醫(yī)院的黨務(wù)工作能夠正常開展，保證了醫(yī)院檔案管理工作的整體性和實效性。因此，檔案管理提供的基礎(chǔ)服務(wù)對醫(yī)院黨務(wù)工作而言意義重大，我們應(yīng)對檔案管理對黨務(wù)工作的促進(jìn)作用有全面深入的了解和認(rèn)識。
3.2 醫(yī)院檔案管理保證了黨務(wù)工作的發(fā)展質(zhì)量
黨務(wù)工作是醫(yī)院重要的基礎(chǔ)工作之一，對提高醫(yī)院黨建質(zhì)量，促進(jìn)醫(yī)院黨務(wù)工作發(fā)展具有重要作用。考慮到檔案管理為黨務(wù)工作提供的基礎(chǔ)服務(wù)，檔案管理完全可以作為黨務(wù)工作的重要支撐手段。所以，醫(yī)院檔案管理成為了保證黨務(wù)工作發(fā)展質(zhì)量的重要措施和推動力，保證了醫(yī)院黨務(wù)工作的整體效果。
3.3 醫(yī)院檔案管理滿足了黨務(wù)工作的實際需要
黨務(wù)工作在實際開展中，檔案管理提供的基礎(chǔ)服務(wù)保證了黨務(wù)工作的整體效果，為黨務(wù)工作提供了有力的支撐，確保黨務(wù)工作能夠得到正常開展。為此，我們應(yīng)對醫(yī)院檔案管理工作引起足夠的重視，并將其作為黨務(wù)工作的有力支持手段，使檔案管理工作能夠成為滿足黨務(wù)工作需要的重要措施。
3.4 檔案是宣傳教育的生動素材
醫(yī)院檔案的內(nèi)容極其豐富，記錄了醫(yī)院各個歷史時期的發(fā)展?fàn)顩r，以及各階段醫(yī)德教育的大量材料是文藝創(chuàng)作、舉辦各種展覽、宣傳欄、畫冊等的生動素材，具有較強的說服力和感染力。
4 提高醫(yī)院檔案管理和黨務(wù)工作質(zhì)量的具體措施
考慮到醫(yī)院檔案管理與黨務(wù)工作的必然聯(lián)系，要想提高檔案管理和黨務(wù)工作質(zhì)量，就要從以下幾個方面入手：
4.1 重視檔案管理與黨務(wù)工作的聯(lián)系
要想提高醫(yī)院檔案管理和黨務(wù)工作的整體質(zhì)量，就要對二者的聯(lián)系有全面深入的了解，同時要將二者作為一個統(tǒng)一的整體，推動二者的合作，確保醫(yī)院檔案管理能夠為黨務(wù)工作提供更多的基礎(chǔ)服務(wù)，并保證醫(yī)院的黨務(wù)工作為檔案管理工作提供更多的信息，使二者能夠在發(fā)展中互為支撐。
4.2 黨務(wù)工作人員要樹立檔案意識
黨務(wù)工作人員平時工作中，要有較高的檔案意識，主動地為歸檔做準(zhǔn)備，規(guī)范辦理好每一份公文，為后續(xù)的檔案工作減少麻煩。做好檔案的預(yù)立卷，及時收集文件材料，發(fā)現(xiàn)缺少要及時補充和及時查找。如會議紀(jì)要、領(lǐng)導(dǎo)講話、領(lǐng)導(dǎo)批示等，更應(yīng)該及時收集，確保文件材料準(zhǔn)確性和完整性。為檔案管理工作打下堅實基礎(chǔ)。
4.3 黨務(wù)工作人員要具備檔案專業(yè)知識
現(xiàn)行文件是檔案的前身，文件的質(zhì)量直接影響了檔案的質(zhì)量，因而黨務(wù)工作人員要具備一定的檔案專業(yè)知識，例如從公文撰寫、收發(fā)到歸檔、管理等每一個環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格按檔案的要求操作，紙張的規(guī)格、字體的大小等等 ，還要注意忌用鉛筆、圓珠筆和質(zhì)量較差的墨水及打印機；避免發(fā)生字跡擴散、退色等現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了檔案的質(zhì)量。從而為檔案的完整性和系統(tǒng)性打下良好的基礎(chǔ)。
5 結(jié)論
通過本文的分析可知，醫(yī)院檔案管理和黨務(wù)工作二者關(guān)系密切，要想提高二者的發(fā)展質(zhì)量。就要從重視檔案管理與黨務(wù)工作的聯(lián)系、把握檔案管理和黨務(wù)工作原則和提高檔案管理和黨務(wù)工作的針對性和實效性等方面入手，確保醫(yī)院的檔案管理和黨務(wù)工作能夠取得實效。
參考文獻(xiàn)
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汪永秀 青海油田職工總醫(yī)院黨政辦公室
摘 要：黨的領(lǐng)導(dǎo)干部和黨務(wù)工作人員是黨的形象的直接體現(xiàn)，黨的路線方針政策需要基層黨務(wù)工作隊伍予以貫徹和實施。作為黨務(wù)工作者我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的精神，推動黨的建設(shè)，提升黨務(wù)工作的水平，不斷創(chuàng)新與完善。文章中首先表明黨務(wù)工作應(yīng)把思想政治工作作為主要工作進(jìn)行，其次分析黨務(wù)工作存在的問題，并對問題提出合理的建議。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨務(wù)工作；思想政治工作
一、企業(yè)黨務(wù)工作存在的問題
（一）企業(yè)黨員干部素質(zhì)有待提高
我國人口眾多，企業(yè)內(nèi)部的員工，由于自身的文化水平不同，高低素質(zhì)也不同，在加上受不同地區(qū)文化區(qū)域限制，統(tǒng)一提高黨員干部素質(zhì)就尤為困難，如何才能提高企業(yè)黨員干部的文化素質(zhì)，成為我們要考慮的問題，企業(yè)黨員人數(shù)眾多，要想統(tǒng)一起來學(xué)習(xí)黨課，時間上不允許，效果也不好，因為，本身他們的文化素質(zhì)就不同，為了改變學(xué)習(xí)性中的明星不足，加快經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，在市場經(jīng)濟中感到困惑、迷茫，這樣的黨員干部就不能代表中國最先進(jìn)的生產(chǎn)力，也不能帶領(lǐng)職工走向發(fā)家致富的道路。
（二）扭轉(zhuǎn)思想觀念
思想觀念是最難改變的，思想觀念是一種習(xí)慣，更是一種理念，傳統(tǒng)的小農(nóng)意識。社區(qū)根深蒂固，企業(yè)黨員干部由于文化程度不高，在加上常年生活在農(nóng)村，受當(dāng)?shù)剞r(nóng)村陳舊思想影響，一時半會的，很難再接受新觀念，為了迎合市場發(fā)展，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也只能穩(wěn)重求生，盡量的保守統(tǒng)治，即便有部分黨員干部想嘗試新事物，但往往因為思想上不能接受，而被扼殺在搖籃里，最終也沒有得到有效的支持和幫助。
（三）工作方式要改變
隨著科技的發(fā)展，企業(yè)黨員干部的思想被各種思潮沖擊著，并且單一的工作方式，和思想教育方法已經(jīng)不能適應(yīng)時代的需求，這樣就需要改變，要從人治代替法制，轉(zhuǎn)變?yōu)榉ㄖ未嫒酥?，建立法制社會，不在使用以前的人治代替法制?/p>
（四）黨務(wù)工作創(chuàng)新力度要增快
黨務(wù)工作指導(dǎo)思想上缺乏預(yù)見性，對上級的指示照搬照抄，不能根據(jù)自己的實際情況提出合理的改進(jìn)意見，確定工作難點和重點。對工作的總結(jié)也存在問題，只是一味的進(jìn)行總結(jié)，而不能進(jìn)行相關(guān)的分析和教訓(xùn)的吸取。工作的形式比較呆板，缺乏機動性，以文件傳達(dá)，會議傳達(dá)較多，難以激起黨員的興趣。工作方法僅以完成任務(wù)為主，從業(yè)人員工作熱情較低，模式一成不變，與現(xiàn)階段企業(yè)高效率、快節(jié)奏的生產(chǎn)方式格格不入。
二、有效措施
做好經(jīng)常性思想政治工作的思想準(zhǔn)備，積極的為企業(yè)員工化解各種矛盾，調(diào)動員工工作積極性，可以概括為兩方面。
（一）平時的隨機教育與集體組織教育相結(jié)合
隨機教育是針對一些在日常存在的問題，進(jìn)行的形式多樣的思想教育。它可以利用零星的時間，有針對性的解決問題，方式也比較靈活。而集體組織教育，就某一專題集中一定的時間，進(jìn)行教育。它較隨機教育就有相對集中大塊時間，內(nèi)容也較完整系統(tǒng)。二者的結(jié)合主要是為保證思想教育的連續(xù)性，在滲透中出效果。
（二）是有針對性的做好思想工作，思想工作在各個時期
各個階段都會表現(xiàn)出不同的問題，這就需要我們廣開渠道，具體問題具體分析認(rèn)真查找問題出現(xiàn)的原因，依靠“政治思想教育”這一法寶，解決問題。例如工作分工上出現(xiàn)問題，員工情緒波動較大，這個時候，我們就要多做引導(dǎo)，多做思想工作，多講政策多講原則，將員工心中的心結(jié)化解，才是問題的關(guān)鍵。作風(fēng)紀(jì)律出現(xiàn)問題，即不能一味的批評訓(xùn)斥，也不能只是苦口婆心，前者易導(dǎo)致“破罐子破摔”，后者則起不到明顯的教育效果，這就需要把有效的將批評和教育集合起來，即加強了紀(jì)律的嚴(yán)肅性，又能治病救人。還有就是解決個人和家庭的實際困難。只有通過我們細(xì)心細(xì)致的觀察和深入的了解，才能及時解決問題，使員工放下思想包袱，讓員工在一個寬松的環(huán)境中健康成長。
（三）是處理好三種關(guān)系
1.與上級的關(guān)系
在企業(yè)工作的過程中，就要學(xué)會去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作思路，然后才能根據(jù)這個思想去工作。在工作中遇到問題，要多請示多匯報，在任何問題上都要積極的和上級思想保持一致，如果出現(xiàn)不可調(diào)和的矛盾，就要主動的找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，通過交流找到解決問題的最好辦法。
2.同級之間，思想政治工作者，要時刻以大局為重
講團結(jié)、講原則，從大局出發(fā)，只有勁往一塊使，工作中才不怕遇到困難。曾經(jīng)有個對聯(lián)形象的描述了做政工工作的經(jīng)歷。上聯(lián)是：“苦事、累事、窩囊事，事事都干”。下聯(lián)是：“怨聲、罵聲、贊揚聲，聲聲都聽”。既然我們選擇了政工這個工作崗位，我們就要無怨無悔的走在牢騷中，即便這樣我們也要堅持自己的原則，認(rèn)真站好每一班崗。第三是與員工的關(guān)系。在處理員工之間的關(guān)系時，最重要的就是“公平、公正、公開、透明”時刻牢記為職工服務(wù)的思想，抱著這個思想就能多為員工做實事，多給職工解決困難。
（四）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
結(jié)合企業(yè)安全生產(chǎn)的理念，依靠企業(yè)現(xiàn)有設(shè)備，統(tǒng)籌安排生產(chǎn)以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，需要做到以下兩點：
1.需強化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保其具有創(chuàng)新、務(wù)實、協(xié)作能力，在活動中實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，強化企業(yè)安全生產(chǎn)，以最大程度提高設(shè)備利用率和工作效率。
2.應(yīng)調(diào)動企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，使其投身于企業(yè)技術(shù)以及管理創(chuàng)新工作中，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
總之，要想做好黨務(wù)工作，就必須找到合適的工作方式方法，只有找對了方法，做事才能事半功倍。同時，要時刻保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，把握時代的步伐，不斷的在工作中總結(jié)經(jīng)驗，為黨的革命事業(yè)奮斗終身。
參考文獻(xiàn)：
關(guān)鍵詞：企業(yè) 黨支部 思考
當(dāng)前，隨著世界經(jīng)濟形勢的不斷變化，企業(yè)面臨的發(fā)展形勢十分嚴(yán)峻，企業(yè)之間的競爭也日趨激烈。在這樣的情況下，企業(yè)為了更好地適應(yīng)外部形勢的變化，為了在競爭中處于有利地位，就會不斷地改進(jìn)生產(chǎn)模式，革新管理方法，這樣也會對企業(yè)職工的思想和行動產(chǎn)生不同程度的影響，甚至?xí)蛊髽I(yè)職工的思想觀念和行為方式更加復(fù)雜化?？梢哉f，這也給企業(yè)黨建工作提出了新的課題。在這樣的新形勢下，廣大企業(yè)黨務(wù)工作者必須要認(rèn)清形勢，加強學(xué)習(xí)，不斷了解企業(yè)職工的思想動態(tài)，發(fā)揮企業(yè)黨支部的各項作用，大力開展思想政治工作，及時引導(dǎo)廣大職工的思想觀念，及時解決職工思想中存在的問題，發(fā)揮出應(yīng)有職能作用。
1 要建立廣泛的群眾基礎(chǔ)
黨支部的工作開展的好不好，關(guān)鍵是要有一支思想堅定、作風(fēng)過硬、能力突出的黨員隊伍。當(dāng)前，有些企業(yè)的黨支部似有實無，軟弱渙散，根本發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。究其原因，就是這些企業(yè)黨支部的工作脫離了企業(yè)職工，脫離里企業(yè)實際，沒有從職工的需求入手，自然也就無法得到職工們的支持與響應(yīng)。所以，作為企業(yè)的黨支部，一定要切實發(fā)揮作用，建立廣泛的群眾基礎(chǔ)，要想職工之所想，急職工之所急，切實了解職工的思想動態(tài)，掌握職工心中所需，這樣才能切實開展好工作。為此，要廣泛開展調(diào)研，要開展支部成員內(nèi)部的談心活動，讓大家暢所欲言，把大家內(nèi)心真實的想法都說出來，并圍繞企業(yè)發(fā)展、職工福利這些易于引起職工興趣的問題，開展大討論，進(jìn)一步了解職工的思想動態(tài)。也可以通過談心活動，將同志之間，職工與領(lǐng)導(dǎo)之間，職工與黨支部之間的一些問題講出來，并有針對性地采取措施，解決這些問題，將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)?？梢酝ㄟ^開展一些體育文化活動，增進(jìn)職工之間相互的了解，加強情感溝通，凝聚發(fā)展合力。同時，黨員干部要身體力行，以身作則，深入車間了解職工的思想動態(tài)和存在問題，并主動與同志們開展交流活動，通過自己的化解，將這些問題及時解決，增強職工對黨支部工作的認(rèn)可度。
2 要切實服務(wù)企業(yè)發(fā)展
新時期企業(yè)的黨支部工作核心，就是要放在如何凝聚職工的精神和力量，最大限度地調(diào)動企業(yè)職工投身生產(chǎn)的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。因此，黨支部的各項工作都必須要圍繞這一個中心來開展，要深入調(diào)研，仔細(xì)分析，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展和職工個人成長進(jìn)步的契合點，通過加大宣傳力度，深入宣傳企業(yè)發(fā)展與職工個人利益之間的關(guān)系，并通過與職工進(jìn)行深入交談，了解職工對于個人利益方面的訴求，并向企業(yè)管理部門及時反饋，有針對性地解決。同時，要圍繞“企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)振興我受益”的主題實踐活動，開展豐富多彩的文化活動，讓職工從內(nèi)心深處了解企業(yè)發(fā)展與個人成長之間的關(guān)系，并以此為基礎(chǔ)，進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)，用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，促進(jìn)發(fā)展。
3 要創(chuàng)新工作方式
需要看到的是，當(dāng)前很多企業(yè)的黨支部工作開展不起來，軟弱渙散，形同虛設(shè)，一個很重要的因素，就是工作方法陳舊落后，工作載體脫離實際，無法起到黨支部應(yīng)有的作用。因此，對于廣大的企業(yè)黨務(wù)工作者來說，必須要不斷地根據(jù)外部形勢變化的需要，創(chuàng)新工作方式，打造工作載體。要深入地了解和掌握企業(yè)職工個性化的需求，要善于運用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體等方式，構(gòu)建更加方便快捷的工作載體，創(chuàng)新與職工之間的交流形式?？梢赞饤壴瓉砼c職工面對面交心的方式，采取建立QQ群等方式，與職工在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行交流。也可以創(chuàng)立黨支部主頁，鼓勵職工在論壇上發(fā)言，將自己內(nèi)心的真實想法表達(dá)出來，將自己對黨支部工作的意見和建議寫出來，拓展黨支部與群眾的溝通渠道。同時，落實上級的指示精神，必須要結(jié)合企業(yè)實際，不能影響正常的生產(chǎn)生活，要靈活多樣地安排活動形式和時間，引導(dǎo)職工積極主動地參加到工作當(dāng)中，切實起到事半功倍的效果。
4 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部
作為新時期的企業(yè)黨務(wù)工作，要深刻地認(rèn)識到世情國情社情的新變化，要看到經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況，要看到人們思想道德領(lǐng)域的新動向，及時掌握動態(tài)，并吸收借鑒外國的先進(jìn)經(jīng)驗，為我所用，實現(xiàn)企業(yè)黨務(wù)工作的創(chuàng)新發(fā)展。為此，必須要加強學(xué)習(xí)，要注重研究黨務(wù)工作的規(guī)律性問題，要著重探索黨務(wù)工作的方向性趨勢，要立足實際，活學(xué)活用，不能照搬照抄。同時，要開展學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，通過黨支部成員發(fā)揮模范帶頭作用，以豐富多彩的讀書活動為載體，鼓勵職工們喜愛學(xué)習(xí)，崇尚學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與個人發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，切實發(fā)揮學(xué)習(xí)型黨支部的重要作用，通過學(xué)習(xí)活動，促進(jìn)良好的企業(yè)文化的建設(shè)和打造，用學(xué)習(xí)進(jìn)一步形成企業(yè)發(fā)展的共識，進(jìn)一步凝聚企業(yè)發(fā)展的力量，促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)更好更快的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
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如何加強和改進(jìn)新時期企業(yè)醫(yī)院思想政治工作，使其更加適應(yīng)醫(yī)院深化改革，特別是人事、勞資制度改革的挑戰(zhàn)，與醫(yī)院中心工作結(jié)合，促進(jìn)和帶動全體職工為實現(xiàn)改革目標(biāo)共同努力，這是需要我們?nèi)w黨務(wù)工作者認(rèn)真思考和探討的問題。
一、新時期醫(yī)院思想政治工作中心必須向一切“以病人為中心”轉(zhuǎn)化
隨著人類社會的發(fā)展，新的醫(yī)學(xué)模式由生物―心理―社會模式轉(zhuǎn)變，新的醫(yī)學(xué)服務(wù)模式將以病人為中心取代了舊醫(yī)學(xué)模式的以疾病為中心。由于醫(yī)學(xué)模式的改變所帶來的挑戰(zhàn)表明，現(xiàn)在醫(yī)院的競爭不但是醫(yī)療水平、醫(yī)療質(zhì)量的競爭，同時也表現(xiàn)為服務(wù)質(zhì)量的競爭。因此對病人服務(wù)的滿意程度，將成為檢驗一個醫(yī)院醫(yī)療、服務(wù)質(zhì)量的重要標(biāo)準(zhǔn)。所以醫(yī)院的思想政治工作要盡快適應(yīng)醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，立足一切“以病人為中心”的思想政治工作。近年來，長慶油田職工醫(yī)院黨委適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要，牢固樹立了“以病人為中心”和“病人就是我們的衣食父母”的理念，并將其作為醫(yī)院思想政治工作的首要任務(wù)。醫(yī)院堅持每月開展患者“滿意度問卷調(diào)查”。并且針對問卷調(diào)查結(jié)果，認(rèn)真分析患者提出的意見和建議，解決存在的重點問題，狠抓方便病人就醫(yī)整改措施的落實。使“以病人為中心”的理念深入到醫(yī)院廣大職工觀念中，促使“一切病人滿意”的服務(wù)理念最終成為全院廣大職工的自覺行動。
二、醫(yī)院思想政治工作要逐步向規(guī)范化、制度化建設(shè)邁進(jìn)
辯證唯物主義告訴我們，世界是物質(zhì)的，物質(zhì)是運動的。物質(zhì)決定意識，意識對物質(zhì)又有反作用，它們互為因果，相互促進(jìn)。人們通過言論和行為對現(xiàn)實的物質(zhì)存在提出自己的觀點、看法，反映出人們的一種思想及心理活動，它包括了廣大職工群眾對我們在貫徹落實黨的一系列路線、方針、政策和規(guī)章制度的過程中，表現(xiàn)出的各種言論和行為等。因此，思想政治工作不能與制度規(guī)范相矛盾。否則服務(wù)對象就會用法律和制度賦予他的權(quán)力提出反對意見，反而認(rèn)為你是一種“說教”不予接受，這是思想政治工作在新時期內(nèi)涵的變化。近年來，長慶油田職工醫(yī)院黨委把思想政治工作同醫(yī)院制度建設(shè)緊密結(jié)合起來，走“大政工”的路子。一方面從建立健全制度入手，先后出臺了黨務(wù)、政務(wù)公開制度，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，民主生活會制度，中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、考核制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度等一系列規(guī)章。另一方面積極推進(jìn)醫(yī)院加強行政管理、經(jīng)濟管理、后勤物業(yè)管理等制度的建設(shè)，注意在思想政治工作中緊密結(jié)合醫(yī)院制度，收到了較好的效果。實踐證明，醫(yī)院思想政治工作向制度化、規(guī)范化轉(zhuǎn)化，與落實政策法規(guī)相結(jié)合，有利于促進(jìn)思想工作融合于醫(yī)院管理工作中，既確保思想工作有制度可循，又得到制度的保護(hù)，為醫(yī)院的各項工作起到了保駕護(hù)航的作用。
三、必須重視思想政治工作在提高醫(yī)院經(jīng)濟效益中的作用,有為才能有位
思想政治工作必須圍繞醫(yī)院醫(yī)療工作中心去做，突出思想政治工作的效益性。目前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入，作為思想政治工作的對象“人”，他的價值觀、道德觀、健康觀、奉獻(xiàn)觀等思維模式發(fā)生了極大的變化。因此思想政治工作也應(yīng)隨之改變觀念，要把理想的政治目標(biāo)轉(zhuǎn)化為具體的實際目標(biāo)。醫(yī)院通過加大全體職工崗位培訓(xùn)及繼續(xù)教育，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型團隊組織，開展一切“以病人為中心，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的教育和滲透，不斷提高醫(yī)院廣大職工的綜合素質(zhì)，塑造醫(yī)院良好的形象，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和技術(shù)贏得患者的信任，使我們的社會效益和經(jīng)濟效益有了穩(wěn)步提高。因此我們應(yīng)當(dāng)跳出“思想政治工作是虛功，不能產(chǎn)生效益”的誤區(qū)，立足患者的需求和醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)提高醫(yī)院經(jīng)濟效益增長點，在思想政治工作與醫(yī)院醫(yī)療工作、科研工作相互融合、滲透上下功夫，參與醫(yī)院經(jīng)濟管理工作，同時發(fā)揮保障監(jiān)督作用，體現(xiàn)思想政治工作的效益性。
四、采用靈活多樣的思想政治工作形式
多年以來，醫(yī)院的黨務(wù)工作者不斷在實踐 中尋找思想政治工作的最佳形式，千方百計使思想政治工作負(fù)有活力、吸引力、凝聚力。面對醫(yī)療市場日益激烈的競爭形勢，醫(yī)院的思想政治工作越來越錯綜復(fù)雜和艱巨。主要表現(xiàn)有以下幾個方面：臨床醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)工作繁忙；職工思想表現(xiàn)出多元性；競爭帶來的心理壓力；隴東基地搬遷帶來的職工隊伍的不穩(wěn)定性；沒有過去那種開展大型活動的條件和可能性；特別是思想教育活動所需的時間與實際工作的矛盾比較突出。因此醫(yī)院黨委推出了劃整為零、見縫插針、輻射進(jìn)行思想政治工作教育形式。以醫(yī)院黨委為核心，通過黨支部組織各類活動以發(fā)揮輻射作用，從實際出發(fā)選擇合適時間，把教育學(xué)習(xí)主題結(jié)合到勘探局改革、醫(yī)院發(fā)展、科室建設(shè)等現(xiàn)實工作中，組織內(nèi)容豐富、形式多樣的學(xué)習(xí)活動。實踐證明，新時期的思想政治工作要求黨務(wù)工作者要經(jīng)常深入臨床一線、深入改革實踐，廣泛開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中的閃光點，并善于引導(dǎo)和總結(jié)推廣基層工作、學(xué)習(xí)的經(jīng)驗。同時要從各部門、崗位的工作重點、特點出發(fā)，點滴滲透。把思想政治工作融入醫(yī)院中心工作之中，相互配合，形成互補的合力，達(dá)到調(diào)動職工積極性的目的。
五、與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，廣泛利用現(xiàn)代傳媒做好醫(yī)院思想政治工作
社會主義市場經(jīng)濟條件下的今天，醫(yī)院思想政治工作對黨務(wù)干部提出了新的更高的要求，摸準(zhǔn)職工的思想脈搏，了解廣大職工關(guān)心的熱點、難點、凝點問題，研究新形勢下職工的心理、觀點和立場的變化趨勢，有針對性的做好思想政治工作非常重要。要做好新形勢下的醫(yī)院思想政治工作，一方面廣大黨務(wù)工作者要開展調(diào)查研究，自覺更新理念，豐富知識面，注意隨時收集職工群眾中各方面的信息，以改進(jìn)工作方法。另一方面廣泛利用現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和有線電視教育傳媒技術(shù)，建立一個思想政治工作交流的信息平臺，為職工積極參與醫(yī)院管理、改革、建設(shè)發(fā)展等提供網(wǎng)絡(luò)信箱，以實現(xiàn)心與心的交流。充分運用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的方法，達(dá)到以科學(xué)理論武裝職工的思想的目的。這樣就可以利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)把黨的方針政策及社會學(xué)、心理學(xué)、美學(xué)等方面的知識傳播給廣大職工，以豐富廣大職工的生活。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好：
今天有幸參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”表彰會，我感到非常榮幸。借此機會，我就社區(qū)工作談一點體會。
作為一名社區(qū)工作者，要真正把工作做好，做實，我們不但要有扎實的工作作風(fēng)，還必須全身心投入，以社區(qū)為家，深入社區(qū)、貼近群眾、真誠服務(wù)。
因為社區(qū)工作任重道遠(yuǎn)，上聯(lián)上級黨委，下系居民群眾家家戶戶。要服務(wù)號居民群眾，搭好連心橋，說起來簡單，做起來非常難。社區(qū)工作涉及面廣、疑難雜事多。用我們自己的話說：社區(qū)居委會工作是上管天下管地，中間管五保四屬、優(yōu)撫救濟、計劃生育、衛(wèi)生治安等上百項工作。真是拿錢不多，管事不少的苦差事。此話也不假，六年前的鄧山坡和白龍坡村衛(wèi)生臟亂差老大難問題，由于歷史原因，一直沒有得到解決。當(dāng)時的狀況可以用這樣一句話來概括：“遠(yuǎn)看青山綠樹，近看垃圾成堆，居民群眾怨聲載道”。鄧山坡曾經(jīng)被開遠(yuǎn)電視臺報道批評過，白龍坡村有60多名群眾準(zhǔn)備聯(lián)名上訪，面對這樣的困難和壓力，有好心的人勸道：“算了，別自找麻煩，萬事盡力就行，白龍坡本來就不是你們的轄區(qū)，別人管不了，何必為難自己?！笨僧?dāng)我看到居民們求助的目光時，作為一名黨務(wù)工作者，我沒有退縮的理由，我必須履行好自己的職責(zé)，無條件地為居民群眾排憂解難。為此我和我的同事以及黨員同志們一起努力，走家串戶，深入群眾，做耐心細(xì)致的思想工作。雖然我們跑痛了腿，磨破了嘴，但最終還是得到了居民群眾和東風(fēng)村民小組的認(rèn)可和支持。我們出動了共青團員、黨員、群眾100多人次，在短短一個月的時間里，清除近200噸垃圾，徹底改變兩坡臟亂差的衛(wèi)生面貌。一場即將集體上訪事件得到平息，事后居民群眾感動地對記者說：“過去我們是孤兒，現(xiàn)在我們終于找到娘家人了?！庇秩纾禾乩Ь用裢踅鹈鞑」试诩抑?，是我們像親人一樣的為其處理后事，此舉深深感動了殯葬管理服務(wù)中心，在他的墓碑上刻上了感人至深的“聚源社區(qū)撫危難，殯葬服務(wù)譜真情”的字句。
這些事也深深地教育了我，作為一名黨務(wù)工作者，作為社區(qū)居民的“家長”，就必須履行好“家長”的義務(wù)。因此不論工作如何艱苦，我將無條件地從點滴小事做起，從居民群眾最關(guān)心的事抓起，以最真的心、最深的情、最大的力，排民憂解民難;盡所能、有所為，持之以恒的奉獻(xiàn)精神，服務(wù)好居民群眾。只有這樣，我們的工作才能得到居民群眾的認(rèn)可支持。只有實實在在為居民群眾服務(wù)，社區(qū)建設(shè)工作才真正有“生命力”。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，我的體會是：工作雖然辛苦，報酬也不多，但我得到了用金錢買不到的真情和真心。只要我們堅持原則，恪盡職守，把滿腔的熱情傾入工作，一分耕耘會有一分收獲。我堅信：通過我們大家的不懈努力，一定能出色的做好社區(qū)的各項工作，為構(gòu)建平安和諧的社區(qū)貢獻(xiàn)自己的力量!謝謝大家!
目前高校的黨員學(xué)習(xí)一般采取集中理論學(xué)習(xí)的形式，內(nèi)容往往是黨務(wù)文件和最新精神的傳達(dá)和學(xué)習(xí)。由于理論學(xué)習(xí)相對空泛，缺乏理論系統(tǒng)解讀和現(xiàn)實問題拷問，對學(xué)生黨員吸引力和感召力嚴(yán)重不足。另外由于方式方法的陳舊單一，創(chuàng)新不足，導(dǎo)致一些學(xué)生黨員對理論學(xué)習(xí)的敷衍和懈怠，甚而反感和排斥，這些都讓學(xué)習(xí)的效果大打折扣。
二、當(dāng)前學(xué)生黨員入黨后教育管理的問題成因分析
1.高校大環(huán)境的慣性沖擊。目前高校內(nèi)涵建設(shè)的大環(huán)境一直把工作重心放于科研、教學(xué)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和就業(yè)工作等實務(wù)工作中來，學(xué)生黨建特別是黨員入黨后的教育管理被虛化。學(xué)生黨建甚而出現(xiàn)了唯材料唯檔案論，學(xué)生黨員發(fā)展只要做好材料創(chuàng)建整理和入檔管理即可，對學(xué)生入黨后的教育管理并沒有給予應(yīng)有關(guān)注。這種“重發(fā)展、輕培養(yǎng)”的思維沒有將黨員教育管理貫徹到底，忽視了黨員發(fā)展的實踐環(huán)節(jié)的再考察和再培訓(xùn)。
2.社會功利意識的負(fù)面影響。在市場經(jīng)濟的沖擊下，社會意識有一些功利色彩較為濃重。黨務(wù)工作的效果好壞，更多依托于工作者的黨務(wù)素養(yǎng)、責(zé)任意識和崗位良心。作為清貧堅守的黨務(wù)工作，一些工作者受社會功利意識的影響思想波動調(diào)離了原有崗位，轉(zhuǎn)投其他隊伍，因而造成了一定程度的人員流失。另外有些在崗人員也不能完全做到心無旁騖努力工作。這些黨務(wù)工作隊伍人員流失和思想波動都弱化了學(xué)生黨建特別是黨員入黨后教育管理的工作實效。
3.新媒體平臺的巨大挑戰(zhàn)。新媒體的革新和普及，讓我們的信息容量幾何倍增，新媒體的信息海量性和便捷性極具吸引力，讓學(xué)生群體幾乎成為集體網(wǎng)民。上網(wǎng)沖浪和使用QQ、微信、易網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)交流工具已經(jīng)成為大學(xué)生信息獲取和交互的主要來源和主要陣地。學(xué)生黨建由于沒有及時地預(yù)判新媒體平臺的發(fā)展速度和巨大威力，沒有準(zhǔn)確把握新媒體時代學(xué)生的信息需求和思想現(xiàn)狀，因此，危機意識不強，跟進(jìn)意識較弱。在利用新媒體拓展和鞏固宣傳陣地，創(chuàng)新教育管理形式，豐富更多教育載體方面努力不夠。這造成新媒體平臺的利用率和效果比較低，傳統(tǒng)黨建形式的吸引力大大降低，黨員入黨后的教育管理效果也打了折扣。
4.規(guī)模膨脹后的數(shù)質(zhì)矛盾。由于近些年高校學(xué)生黨員發(fā)展規(guī)模膨脹過快，黨員發(fā)展數(shù)量激增。很多班級大學(xué)階段有四分之一甚至三分之一的學(xué)生都發(fā)展入黨，這和過去優(yōu)中選優(yōu)、精中求精的黨員發(fā)展?fàn)顩r有了很大差別。黨員發(fā)展的大數(shù)量大規(guī)模讓入黨的光榮感和神圣感有所降低。不僅普通同學(xué)因入黨容易而對入黨的認(rèn)同感不足，而且也降低了很多黨員的責(zé)任感和使命感。再加上一些黨員原本入黨動機并不端正，入黨后甚至喪失了自我教育、主動學(xué)習(xí)、嚴(yán)于律己、敢為先鋒的原動力，個別黨員的思想覺悟和綜合表現(xiàn)甚至不及普通同學(xué)。黨員發(fā)展數(shù)量增加后的素質(zhì)滑坡，也讓黨員入黨后教育管理難度有增無減。
三、改進(jìn)大學(xué)生入黨后教育管理的應(yīng)對舉措
1.強化學(xué)生入黨后教育管理在黨建體系中的重要地位。高度重視黨員入黨后的教育管理工作，構(gòu)建學(xué)校黨委、院部黨總支、黨支部的三級管理機制，理順不同層次教育管理的任務(wù)和目標(biāo)，實施目標(biāo)任務(wù)的層層分解，各司其職。設(shè)立學(xué)生黨建專項經(jīng)費，充分保障學(xué)生黨建特別是黨員入黨后教育活動的開展，在“活動內(nèi)容的豐富，活動形式的拓展，活動區(qū)域的擴大，活動效果的深化”上下功夫。把學(xué)生黨員入黨后的教育管理作為考核學(xué)院黨總支工作開展的重要參考指標(biāo)，將其納入工作全局通盤考慮，并進(jìn)行階段工作總結(jié)，突出其在二級學(xué)院黨建體系中的重要地位。
2.加強學(xué)生黨建工作隊伍建設(shè)和形式創(chuàng)新。為克服黨建工作隊伍人手不足的問題，除了依托專職黨務(wù)工作隊伍，可以從專業(yè)黨員教師、退休黨員教師、優(yōu)秀校友黨員、校外企業(yè)優(yōu)秀黨務(wù)工作者中聘任培訓(xùn)老師，利用各自的資源和閱歷優(yōu)勢開展輔導(dǎo)。在培訓(xùn)內(nèi)容上，除了課堂教學(xué)的政策解讀和理論講解，注重增加結(jié)合國際時政、社會熱點、民生訴求的專題報告和專題討論，增強理論運用破解現(xiàn)實問題的能力培訓(xùn)。學(xué)習(xí)形式采用“集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，線上學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)和實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合”的“三結(jié)合”方式，除了保證日常理論學(xué)習(xí)，還要依靠紅色社團、最佳黨日活動、主題黨員活動開展學(xué)習(xí)，充分利用紅色網(wǎng)站、黨員微平臺和微話題、紅展播等新媒體手段讓學(xué)習(xí)內(nèi)容更加生動、鮮活、實用，有效增強學(xué)習(xí)的吸引力和感召度。
3.發(fā)揮教育管理中的實踐育人作用。黨員入黨后的教育不能僅僅依靠理論層面的再學(xué)習(xí)和再培訓(xùn)，需要增加實踐環(huán)節(jié)的教育培訓(xùn)實效。只有讓黨員在入黨后將理論素養(yǎng)和理論知識實踐化，學(xué)會用所學(xué)知識和理論素養(yǎng)破解現(xiàn)實問題，從實踐中進(jìn)行思考、檢驗和總結(jié)，做到理論抽象和現(xiàn)實具體的融合統(tǒng)一，才能實現(xiàn)培訓(xùn)效度。學(xué)生黨員入黨后的實踐活動可以按照校內(nèi)校外進(jìn)行不同設(shè)計。在校內(nèi)要開展學(xué)習(xí)先鋒、服務(wù)先鋒、創(chuàng)新先鋒等先鋒崗的創(chuàng)建示范活動，鼓勵廣大學(xué)生黨員根據(jù)自己實際情況和特殊專長，在嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、志愿服務(wù)、創(chuàng)新實踐等各個方面爭做標(biāo)兵，切實起到先鋒力量的模范輻射作用，帶動和感召普通同學(xué)共同全面發(fā)展，成長成才。校外實踐注重依托專業(yè)知識，開展社會實踐、專業(yè)實踐、志愿服務(wù)等活動，注重立足自己的專業(yè)知識將實踐活動和寒暑期的社會實踐活動、頂崗實習(xí)和工程訓(xùn)練實踐、日常的社區(qū)宣講和公益服務(wù)結(jié)合起來，在實踐中檢驗真知，了解社會，增長才干，通過校內(nèi)外實踐活動增強理論踐行、黨性修養(yǎng)和奉獻(xiàn)意識。另外通過“黨員結(jié)對幫扶”和“黨員信息員”的形式加強學(xué)生黨員的日常實踐。黨員同學(xué)要立足班級，首先對本班的特殊群體情況進(jìn)行調(diào)研分類，建立特殊群體檔案，有針對性地進(jìn)行分類引導(dǎo)和幫扶。對品學(xué)兼優(yōu)學(xué)有余力的黨員，要積極建立幫扶小組，與班級后進(jìn)同學(xué)結(jié)成幫扶對子，幫助學(xué)業(yè)困難同學(xué)提高學(xué)業(yè)；對經(jīng)濟困難的同學(xué)，要多交流多溝通，了解同學(xué)訴求和心聲，讓這些同學(xué)感受到班級溫暖和同學(xué)溫情；對心理健康問題群體，要密切關(guān)注，積極疏導(dǎo)，化解心結(jié)，敞開心扉。另外要做好班級信息員工作，密切注意班內(nèi)同學(xué)的思想動態(tài)，對影響班級安全穩(wěn)定和團結(jié)的不穩(wěn)定因素和突發(fā)事件要準(zhǔn)確判斷冷靜應(yīng)對，及時向輔導(dǎo)員老師反映，保持整個輿情反饋通道的絕對暢通，為事情的及時、準(zhǔn)確處置提供建議，贏得時間。
當(dāng)前，員工思想觀念與價值取向多元化的趨勢越來越明顯，思想政治工作要積極主動地向新出現(xiàn)的領(lǐng)域延伸。筆者認(rèn)為，創(chuàng)新是強化企業(yè)思想政治工作效果的根本途徑，做好基層思想政治工作，要重點實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變。
由“灌輸型”向“執(zhí)行型”轉(zhuǎn)變。做好基層思想政治工作必須真抓實干，搞好說與做的結(jié)合?；鶎狱h務(wù)工作者在開展思想政治工作時，員工不但注意你所宣傳和提倡的精神與原則，而且更加注意你的行動，只有言行一致，才能產(chǎn)生良好的效果。如果講的頭頭是道，慷慨激昂，但并不能身體力行、率先垂范，或者說一套做一套，受教育者就會對你所宣貫的精神產(chǎn)生疑惑，并且對你的威信產(chǎn)生負(fù)面影響，有時候甚至?xí)霈F(xiàn)逆反心理和對抗情緒。實踐證明，思想政治工作的效果與黨務(wù)工作者講的話在一定次數(shù)內(nèi)成反比，而與做的總是成正比。即實際行動勝過千言萬語。正所謂桃李不言，下自成蹊。凡是成功的思想政治工作者無一不是言行一致或多干少講的實干家，凡是思想政治工作效果好的單位或部門，領(lǐng)導(dǎo)者也一定是率先垂范的領(lǐng)頭雁。
由“談心型”向“交心型”轉(zhuǎn)變?；鶎铀枷胝喂ぷ鲃?chuàng)新就是要為企業(yè)員工營造一種尊重、信任、心情舒暢的人際環(huán)境，特別在企業(yè)發(fā)展的新形勢新任務(wù)下，廣泛聽取員工的意見和建議，使員工群眾感到企業(yè)各項工作與自己息息相關(guān)，使每名員工都能感到他的存在、他的價值，他受尊重和信任，并被人關(guān)心，他的努力得到企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，從而使員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感。唯有這樣，思想政治工作才能真正作用于員工隊伍建設(shè)，真正發(fā)揮其激勵、引導(dǎo)作用，收到事半功倍的效果。對待特殊利益群體，僅有物質(zhì)上的關(guān)心是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要與他們面對面、心貼心地溝通和交流，切實幫助他們解決實際問題。同時，要注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，把對方的不良情緒化解在萌芽狀態(tài)，妥善處理好涉及員工切身利益的矛盾和問題。只有牢固樹立群眾觀點，真心實意地與員工群眾交朋友，才能把握住思想政治工作的主動權(quán)。
由“聲勢型”向“實效型”轉(zhuǎn)變。要把企業(yè)經(jīng)濟工作作為思想政治工作的重點，積極參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。為此，企業(yè)思想政治工作不能擺花架子，搞空對空、假大空，也不能搞形式主義，自欺欺人。當(dāng)前，企業(yè)員工轉(zhuǎn)崗分流、減員、住房改革、子女就業(yè)和醫(yī)療保險等都是難點、熱點問題，都涉及員工的切身利益，難免給員工的思想上帶來一定的想法和困惑，這是不可避免的現(xiàn)實問題。對于這些矛盾，要主動采取切實可行的方法加以解決?；鶎铀枷胝喂ぷ魇窍到y(tǒng)工程，必須目標(biāo)明確，凡事考慮最終效果，要有目標(biāo)、有措施、有步驟、有考核地進(jìn)行。同時要具體問題具體分析，從實際出發(fā)，充分考慮本企業(yè)人員的思想基礎(chǔ)、年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、工作特點等。在開展思想政治工作中善于根據(jù)新情況、新矛盾、新形勢及時作出必要的調(diào)整，從而有的放矢地開展企業(yè)思想政治工作，把握員工思想脈搏，充分發(fā)揮團結(jié)鼓勵，化解矛盾，調(diào)整心態(tài)，理順情緒的作用，推動企業(yè)的各項工作順利開展。
