時(shí)間：2022-05-25 19:34:59
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇精神文明建設(shè)內(nèi)容，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
【關(guān)鍵詞】精神文明建設(shè)；意義；問題；措施
一、企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義
1.積極引導(dǎo)社會(huì)風(fēng)氣，傳播社會(huì)正能量
企業(yè)是為人們提供發(fā)展平臺(tái)的用人單位，企業(yè)具有一定程度上、一定范圍內(nèi)的公眾效應(yīng)，影響著人們的價(jià)值觀念。企業(yè)精神文明會(huì)對社會(huì)產(chǎn)生一定的引導(dǎo)作用，優(yōu)秀的正派的企業(yè)精神文明會(huì)積極引導(dǎo)社會(huì)觀念，傳播社會(huì)正能量。
2.社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程
企業(yè)精神文明建設(shè)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，企業(yè)作為一個(gè)集體民間的行動(dòng)主體，既比政府更容易進(jìn)行精神文明建設(shè)，又比個(gè)人精神文明建設(shè)的力量更強(qiáng)大。因此，企業(yè)可以很好地聯(lián)系起政府和個(gè)人，充分發(fā)揮兩者的作用，用企業(yè)獨(dú)有的優(yōu)勢在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)的同時(shí)，推動(dòng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的進(jìn)程。
3.提高員工的幸福感
企業(yè)精神文明建設(shè)的表現(xiàn)形式不但非常豐富同時(shí)還極其容易讓人接受。演講比賽、文藝演出、道德講堂、企業(yè)帶頭參加社會(huì)公益活動(dòng)等，這些活動(dòng)都是企業(yè)精神文明的表現(xiàn)形式，這類活動(dòng)會(huì)使員工的精神生活得以豐富，使員工真正融入到企業(yè)之中，提高員工的幸福指數(shù)，進(jìn)而為企業(yè)帶來更多的效益。
二、當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問題
1.企業(yè)各領(lǐng)域人士對企業(yè)精神文明建設(shè)的重視程度較低
在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的同時(shí)，也對社會(huì)造成了很大不良影響，重物質(zhì)輕精神就是不良影響之一。當(dāng)下社會(huì)，很多企業(yè)以利益為先，完全沒有意識(shí)到企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性，認(rèn)為企業(yè)精神文明建設(shè)是可有可無的一項(xiàng)工作。他們只是一味地追逐企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤的最大化，而忽略了精神文明建設(shè)同樣可以為企業(yè)做出巨大貢獻(xiàn)的事實(shí)。
2.企業(yè)精神文明建設(shè)形式主義嚴(yán)重，無法落到實(shí)處
雖然在多方力量的作用之下，有部分企業(yè)意識(shí)到了企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性。但他們并沒有真正理解企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，只是為精神文明建設(shè)榮譽(yù)單位稱號(hào)而來，并沒有將企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處，這樣的情形更是讓人擔(dān)憂。
3.企業(yè)精神文明建設(shè)方法陳舊、單一，可行性較差
很多企業(yè)的精神文明建設(shè)方法較為單一、陳舊，可行性和建設(shè)效果并不樂觀，他們在精神文明建設(shè)中只是停留在基礎(chǔ)老化的方法之上，例如張貼海報(bào)、傳閱文件，并沒有深刻領(lǐng)悟企業(yè)精神文明建設(shè)的內(nèi)涵，亟需進(jìn)一步地學(xué)習(xí)和改善。
三、加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的措施
1.堅(jiān)持精神文明教育
提升企業(yè)精神文明水平，最重要的一點(diǎn)，是堅(jiān)持文明教育。文明教育主要包括三個(gè)內(nèi)容：一是愛國主義、社會(huì)主義、集體主義教育。
2.突出載體活動(dòng)
企業(yè)的精神文明建設(shè)，除了日常倡導(dǎo)以及融入企業(yè)各項(xiàng)工作外，還要把無形化為有形，用實(shí)實(shí)在在的載體活動(dòng)把精神文明創(chuàng)建落到實(shí)處。企業(yè)精神文明創(chuàng)建的載體活動(dòng)，包括長期性活動(dòng)如崗位勞動(dòng)競賽、文明標(biāo)兵評(píng)比、文明服務(wù)示范單位評(píng)選等。包括階段性活動(dòng)如企業(yè)文化節(jié)、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、企業(yè)文藝匯演、技術(shù)狀元比武等等。這些活動(dòng)，展示了企業(yè)精神、文化創(chuàng)建的追求，提升了企業(yè)精神、文化品位，激發(fā)廣大職工的榮譽(yù)感、自豪感，提高了對企業(yè)的認(rèn)同程度。雖然企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)繁重，工作節(jié)奏日益加快，崗位人員也相對緊張，表面上看開展載體活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營，看似一對矛盾。但是，只要安排得當(dāng)、部署科學(xué)，載體活動(dòng)不僅可以進(jìn)行，而且還會(huì)獲得良好的效果。
3.確立員工主體地位保障員工合法權(quán)益
員工是企業(yè)的第一資源，是現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展的主體。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只有牢固樹立群眾觀，自覺加強(qiáng)同職工特別是一線員工的聯(lián)系，全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)，切實(shí)為他們辦實(shí)事、謀福利，真正確立員工的主體地位，切實(shí)保障他們的合法權(quán)益，才能把企業(yè)精神文明建設(shè)落到實(shí)處。
4.培育特色企業(yè)文化塑造企業(yè)良好形象
職工是企業(yè)精神文明建設(shè)的主體，是企業(yè)發(fā)展的力量源泉。要抓好精神文明建設(shè)，就要發(fā)動(dòng)群眾共同參與，根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)、環(huán)境、人文特點(diǎn)，培育企業(yè)共同的價(jià)值觀，形成企業(yè)自己的思想文化理念。長期以來，輪渡公司依據(jù)自身?xiàng)l件和特點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地狠抓職工思想道德建設(shè)，通過“培訓(xùn)”、“共建”、“扶貧”、“活動(dòng)”等載體開展工作，形成不斷進(jìn)取、和諧向上的企業(yè)文化。
5.開展豐富多彩的文化活動(dòng)
開展活動(dòng)是企業(yè)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容和重要手段。活動(dòng)是能把建設(shè)目標(biāo)、重點(diǎn)、形式、效果融為一體的組織行為，是企業(yè)基本的、經(jīng)常的建設(shè)重心，也是充分體現(xiàn)企業(yè)，尤其是黨政工領(lǐng)導(dǎo)抓建設(shè)意識(shí)、態(tài)度、水平的標(biāo)志所在。因此，企業(yè)要在開展活動(dòng)上作文章、下功夫，在這塊陣地、這個(gè)舞臺(tái)上展示業(yè)績風(fēng)采。活動(dòng)的基本要求是實(shí)際、可行、有效。首先，要認(rèn)真確定活動(dòng)的主題內(nèi)容。要實(shí)事求是，強(qiáng)調(diào)符合企業(yè)實(shí)際，強(qiáng)調(diào)針對性、目的性。脫離企業(yè)實(shí)際的活動(dòng)是沒有生機(jī)和活力的，注定是無效的、短命的。主題活動(dòng)既要圍繞企業(yè)的中心工作，抓住熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，又要能反映和體現(xiàn)精神文明建設(shè)本質(zhì)，力爭找準(zhǔn)兩者的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)。其次，要選擇最佳的形式和載體。選擇形式和載體既要有可操作性，又要有群眾性，能適合各方面需求，看得見、摸得著、做得到，能促使職工群眾積極參與、樂于參與。從實(shí)踐中看企業(yè)文化建設(shè)、搞“講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)是理想的、最佳的形式和載體。
四、小結(jié)
加強(qiáng)企業(yè)精神文明的建設(shè)的任務(wù)是非常繁瑣和復(fù)雜的，它決定著和諧社會(huì)的發(fā)展，我們要以企業(yè)精神文明建設(shè)為基礎(chǔ)，創(chuàng)造有特色的企業(yè)。在我們共同的努力下才能夠促進(jìn)企業(yè)文化的提升，企業(yè)精神文明建設(shè)的加強(qiáng)，創(chuàng)造完美的企業(yè)精神，以確保在建設(shè)和諧社會(huì)的過程中能夠融入精神文明的建設(shè)。促使企業(yè)精神文明建設(shè)不斷發(fā)展、強(qiáng)大、創(chuàng)新、完善。所以現(xiàn)在的企業(yè)需要重視企業(yè)精神文明的建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
隨著社會(huì)發(fā)展的不斷進(jìn)步，我國電力企業(yè)發(fā)展速度不斷加快，企業(yè)精神文明建設(shè)顯得尤為重要，它是一項(xiàng)長久性的工作，并且關(guān)系到企業(yè)未來的長久發(fā)展。文章主要論述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的意義，重點(diǎn)闡述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的策略，進(jìn)一步促進(jìn)電力企業(yè)精神文明建設(shè)能夠取得良好的效果。
關(guān)鍵詞：
電力企業(yè)；精神文明建設(shè)；策略；分析
市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，電力企業(yè)設(shè)定了新的企業(yè)目標(biāo)，以此提高企業(yè)市場競爭力，而競爭的實(shí)質(zhì)就是人才的競爭以及非常重要的職工素質(zhì)建設(shè)。因此企業(yè)必須面向市場，加強(qiáng)文化建設(shè)，優(yōu)化企業(yè)形象，這一切都離不開精神文明建設(shè)。本文主要闡述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的意義，重點(diǎn)剖析了提高了企業(yè)精神文明建設(shè)的幾點(diǎn)建議。
一、電力企業(yè)精神文明建設(shè)意義
1.提高員工工作的積極性。企業(yè)精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)同樣重要，就目前而言，越來越多的電力企業(yè)意識(shí)到企業(yè)精神文明的重要性，并且由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工相結(jié)合的方式，黨群部門相互協(xié)調(diào)，部門各司其職，除此之外，離不開全體員工的共同配合，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該起到帶頭作用，完善工作機(jī)制，形成權(quán)責(zé)明確，分工負(fù)責(zé)，上下貫通，最終形成文明建設(shè)體系。電力企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)需要完善各個(gè)部門職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)職能作用，帶動(dòng)全體員工共同推進(jìn)精神文明，從全局著眼，保障職工能夠在企業(yè)文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用，確保民利，并以三個(gè)方面作為切入點(diǎn)，比如積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性。
2.充分發(fā)揮精神文明的重要引導(dǎo)作用。電力企業(yè)精神文明建設(shè)是一項(xiàng)亟需解決的問題，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)離不開良好的精神文明作為依托，這主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，比如企業(yè)行為、經(jīng)營管理策略，還有制度以及價(jià)值取向。企業(yè)文化雖然是一種文化形態(tài)，但是必須落實(shí)到具體的實(shí)際行動(dòng)上，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該制定切實(shí)可行的措施，將文化與經(jīng)營措施相結(jié)合。企業(yè)文化其實(shí)涵蓋多項(xiàng)內(nèi)容，不是簡單的關(guān)心職工生活，企業(yè)思政工作，企業(yè)形象等。新的經(jīng)濟(jì)形勢下，社會(huì)對企業(yè)精神文明建設(shè)提出更高的要求，對于電力企業(yè)而言，其在進(jìn)行精神文明建設(shè)時(shí)，首先必須要轉(zhuǎn)變工作方法，從企業(yè)具體情況分析，進(jìn)行具體經(jīng)營實(shí)踐，尤其是要從企業(yè)各項(xiàng)機(jī)制，或是企業(yè)制度著手，建立起新的制度體系，特別要注意的是要與企業(yè)配套使用。
3.企業(yè)文化符合市場所需。隨著經(jīng)濟(jì)全球化腳步的不斷加快，對于中國市場經(jīng)濟(jì)造成一定的沖擊，同時(shí)也兼具一定的挑戰(zhàn)，市場競爭日益激烈，電力企業(yè)要想在這樣的時(shí)代背景中長久的發(fā)展下去，必須從改變自身為主，在以往的建設(shè)中，電力企業(yè)主要以生產(chǎn)為主，但就現(xiàn)階段而言，大部分的電力企業(yè)逐漸向市場導(dǎo)向過渡。企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該緊隨企業(yè)經(jīng)營管理策略，電力企業(yè)在建設(shè)過程中要充分融入以下元素，如市場、服務(wù)、效率以及效益，提高職工競爭意識(shí)，樹立其市場意識(shí)，進(jìn)而提升他們的效率意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)整體適應(yīng)能力，提升應(yīng)變能力。針對電力企業(yè)而言，盈利是企業(yè)生產(chǎn)的最終目的，企業(yè)文化要以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，然后在此基礎(chǔ)上完善以下方面建設(shè)，比如用人機(jī)制、績效機(jī)制，還有流程以及組織結(jié)構(gòu)，這樣才能使電力企業(yè)在市場競爭中利于不敗之地。
二、提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)的策略
1.明確建設(shè)目標(biāo)。電力企業(yè)隨著社會(huì)的不斷發(fā)展而在逐漸增多，國家以及政府對于電力企業(yè)精神文明逐漸引起重視。要想企業(yè)精神文明建設(shè)取得良好的效果，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)必須擬定相關(guān)的建設(shè)目標(biāo)，精神文明建設(shè)只有達(dá)到一定質(zhì)量才算取得成功。因此針對電力企業(yè)而言，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在制定建設(shè)目標(biāo)時(shí)要綜合各方面的因素，必須以實(shí)際情況作為出發(fā)點(diǎn)，并且要充分結(jié)合企業(yè)發(fā)展策略，并將以下元素融入精神文明建設(shè)中，如較為先進(jìn)管理理念、現(xiàn)代社會(huì)價(jià)值體系等，這些內(nèi)容逐漸融入建設(shè)目標(biāo)。此外，電力企業(yè)在制定相關(guān)精神文明目標(biāo)時(shí)要注意一點(diǎn)，即符合科學(xué)合理性，也就是說必須具有極強(qiáng)的可行性，并且在建設(shè)目標(biāo)完成之后，安排相關(guān)員工仔細(xì)核對擬定內(nèi)容，如若發(fā)現(xiàn)不合理之處及時(shí)進(jìn)行修改調(diào)整，這就在某種程度上促使電力企業(yè)精神文明建設(shè)目標(biāo)明確，實(shí)施起來更為有效，同時(shí)也保障了精神文明建設(shè)目標(biāo)的質(zhì)量。
2.建設(shè)有效載體。精神文明建設(shè)是現(xiàn)在社會(huì)建設(shè)的主流，它可謂是一種風(fēng)尚。作為電力企業(yè)而言，其在進(jìn)行企業(yè)精神文明建設(shè)時(shí)，必須要通過各種手段才能實(shí)現(xiàn)。精神文明是需要企業(yè)全體員工共同配合完成，這其中日常管理顯得尤為重要，電力企業(yè)組織形式各異的活動(dòng)推進(jìn)精神文明建設(shè)，比如相關(guān)的演講比賽、知識(shí)問答活動(dòng)等，將精神文明建設(shè)落實(shí)到職工的日常工作，通過這一系列的活動(dòng)，提升企業(yè)員工的素質(zhì)，促使他們積極參與企業(yè)的整體規(guī)劃中，讓他們不僅具有專業(yè)知識(shí)與技能，還使他們具備專研與無私精神，最終促使電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有所提升，同時(shí)提高社會(huì)效益。除此之外，電力企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人在擬定發(fā)展對策時(shí)，必須將其與精神文明相融合，尤其是企業(yè)涉及到比較大的決策時(shí)，應(yīng)該合理聽取職工的建議，吸收員工的金點(diǎn)子，這樣可以提高企業(yè)員工積極參與意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)決策更具科學(xué)性，讓員工有主人翁的歸屬感，同時(shí)能夠在某種程度上推動(dòng)企業(yè)精神文明建設(shè)。另外，電力企業(yè)可以開展形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，以此促使企業(yè)精神文明建設(shè)取得良好的效果，電力企業(yè)精神文明建設(shè)可謂是一個(gè)標(biāo)桿，是企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略不可或缺的組成部分，同時(shí)也使企業(yè)員工更加熱愛工作，提高他們的工作積極性。電力企業(yè)要傾聽每一位員工心中的訴求，解決他們在工作生活中遇到的困難，增加員工的歸屬感，讓企業(yè)成為每一位員工的家。
3.注重黨員在精神文明建設(shè)中的主體地位。電力企業(yè)建設(shè)中，黨員必須起到帶頭作用，尤其在精神文明建設(shè)方面，提高他們的思想狀態(tài)有助于企業(yè)整體素質(zhì)的提升。在教育內(nèi)容上，必須把握兩個(gè)方面：第一方面，黨員常規(guī)性建設(shè)，特別是在黨規(guī)黨紀(jì)方面，促使黨員從內(nèi)心意識(shí)到自身在企業(yè)精神文明建設(shè)中的作用；第二方面，進(jìn)行素質(zhì)教育，積極促進(jìn)黨員綜合素質(zhì)的提高，以便他們能夠起到榜樣作用，帶領(lǐng)全體員工認(rèn)真落實(shí)精神文明建設(shè)的方方面面。從教育方式以及方法角度分析，黨員特點(diǎn)類型有所差別，按照他們的差異性擬定管理要求，同時(shí)選擇合適的活動(dòng)形式。針對電力企業(yè)而言，將“”、黨員活動(dòng)日等充分利用，借助網(wǎng)絡(luò)這個(gè)資源平善黨員教育工作，從根本上促進(jìn)黨員在電力企業(yè)精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。
4.注重物質(zhì)與精神文化相融合。對于電力企業(yè)而言，物質(zhì)與精神文明同等重要，兩者缺一不可，并且相互依存，電力企業(yè)應(yīng)該做到雙文明并舉。就現(xiàn)狀而言，我國電力企業(yè)存在著輕精神文明建設(shè)，而重視物質(zhì)文明建設(shè)的現(xiàn)象，這對于電力企業(yè)長期發(fā)展而言是非常不利的，因此，電力企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)該重視精神文明建設(shè)，并將其與物質(zhì)文明實(shí)現(xiàn)有效融合，促使兩者可以相互促進(jìn)，共同協(xié)調(diào)發(fā)展。電力企業(yè)建設(shè)過程中還存在這樣錯(cuò)誤的觀點(diǎn)，即物質(zhì)文明建設(shè)取得成果，精神文明必然隨之提升，而實(shí)際證明，這樣的說法沒有一定的科學(xué)依據(jù)，物質(zhì)文明建設(shè)必須要有精神文明作為依托。對于電力企業(yè)員工而言，強(qiáng)化精神文明建設(shè)意義非凡，并在某種程度上增加了員工精神文化生活，促使其不斷提升自身素質(zhì)，但是這一切實(shí)現(xiàn)必須具備一定的條件，即基于物質(zhì)條件。總的來說，企業(yè)精神與物質(zhì)文明建設(shè)同等作用，將兩者進(jìn)行有效結(jié)合可以促進(jìn)企業(yè)更快更好的向前發(fā)展。
三、結(jié)語
綜上所述，電力企業(yè)精神文明建設(shè)意義重大，因此多數(shù)電力企業(yè)逐漸對企業(yè)精神文明建設(shè)引起極大的關(guān)注。文章中主要概述了電力企業(yè)精神文明建設(shè)的重要意義，與此同時(shí)提出了相關(guān)的策略，以此提高電力企業(yè)精神文明建設(shè)。
參考文獻(xiàn)：
[1]夏艷.電力企業(yè)精神文明建設(shè)與企業(yè)文化的融合方法與策略[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(22).
一、精神文明建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展過程中的意義
具體而言，精神文明建設(shè)在國有企業(yè)發(fā)展過程中的意義體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
首先，可以將企業(yè)職工群眾的主導(dǎo)作用充分發(fā)揮出來，國有企業(yè)的黨委組織逐步建全，各部門組織協(xié)調(diào)、明確分工，形成一個(gè)上下貫通、權(quán)責(zé)分明的精神文明建設(shè)體系，將職工的積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性充分激發(fā)出來。其次，精神文明建設(shè)可以促進(jìn)企業(yè)文化將其實(shí)踐作用充分發(fā)揮出來，一家企業(yè)通過其組織行為、經(jīng)營策略體現(xiàn)其企業(yè)文化與價(jià)值取向，其與經(jīng)營管理實(shí)踐密不可分，而企業(yè)文化中所包含的關(guān)心職工生活、做好企業(yè)的思想政治工作、樹立良好的企業(yè)形象等，同樣屬于精神文明建設(shè)的范疇。最后，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，可以促進(jìn)以市場為導(dǎo)向的經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的建立與實(shí)現(xiàn)，在企業(yè)制定經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)的過程中，加入市場、服務(wù)、效率等因素，提升職工的競爭意識(shí)與市場意識(shí)，從而提高企業(yè)整體的適應(yīng)能力。
二、新時(shí)期國有企業(yè)精神文明建設(shè)存在的問題
新時(shí)期、新形勢下，國有企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)過程中存在以下幾個(gè)方面的問題：
首先，存在重軟件輕硬件的問題，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者均認(rèn)為，企業(yè)發(fā)展主要依靠科學(xué)的管理，只需進(jìn)一步拓展品牌、開發(fā)市場即可，而精神文明建設(shè)是少數(shù)從事該項(xiàng)工作的人負(fù)責(zé)的，其實(shí)精神文明的建設(shè)是全黨、全局、全企業(yè)的大事，其貫穿于企業(yè)組織經(jīng)營的整個(gè)過程和各個(gè)部門，不能等到遇到困難、發(fā)生問題才認(rèn)識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性。其次，存在“兩張皮”的問題，一些企業(yè)未準(zhǔn)確定位兩個(gè)文明建設(shè)的有機(jī)結(jié)合點(diǎn)與有機(jī)結(jié)合形式，導(dǎo)致二者互相脫節(jié)，不成體系，削弱了兩個(gè)文明的力量；還有一些企業(yè)沒有敏銳的認(rèn)識(shí)到新時(shí)期所體現(xiàn)出的新特征，仍然采用老套、傳統(tǒng)的思想政治工作方法進(jìn)行精神文明的建設(shè)，職工與企業(yè)無法形成統(tǒng)一的價(jià)值取向，影響到職工的工作積極性，企業(yè)的凝聚力下降，出現(xiàn)責(zé)權(quán)不清、質(zhì)量下降等問題，甚至影響到企業(yè)的綜合競爭力。最后，未形成標(biāo)準(zhǔn)的行為規(guī)范與觀念體系，一些企業(yè)由于精神文明建設(shè)工作未搞好，無論是領(lǐng)導(dǎo)者還是職工群眾，未樹立正確的產(chǎn)品意識(shí)與競爭意識(shí)，企業(yè)管理制度中缺少有效的約束機(jī)制與激勵(lì)機(jī)制，對企業(yè)正常經(jīng)濟(jì)秩序產(chǎn)生很大的影響。
三、加強(qiáng)國有企業(yè)精神文明建設(shè)的策略
第一，統(tǒng)一思想是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)。
雖然我國社會(huì)主義精神文明建設(shè)的方向性十分鮮明，但根據(jù)很多企業(yè)的實(shí)際情況來看，新時(shí)期、新形勢下，企業(yè)職工群眾的思想體現(xiàn)出多元化的特點(diǎn)。因?yàn)槠髽I(yè)中，職工隊(duì)伍中各個(gè)成員個(gè)人素質(zhì)參差不齊，其無論是思想文化或者社會(huì)活動(dòng)心理，以及觀念意識(shí)等，均存在差異；并且在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的未來一段很長時(shí)期內(nèi)，這種職工思想多元化的現(xiàn)象將長期存在。因此，精神文明建設(shè)活動(dòng)要認(rèn)清這一特點(diǎn)，不能片面的強(qiáng)調(diào)職工多元化思想的不可轉(zhuǎn)化性，不能放棄思想教育，進(jìn)一步加強(qiáng)方向引導(dǎo)，防止其隨波逐流、任意發(fā)展。經(jīng)過大量的企業(yè)實(shí)踐可以證明，只有堅(jiān)持以企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，與職工群眾的思想實(shí)際密切結(jié)合，進(jìn)一步統(tǒng)一職工群眾的多元性思想，才能堅(jiān)持企業(yè)精神文明建設(shè)的準(zhǔn)確方向。
第二，樹立明確科學(xué)、實(shí)際可行的建設(shè)目標(biāo)。
精神文明建設(shè)目標(biāo)對整個(gè)精神文明建設(shè)過程起到?jīng)Q定性、指導(dǎo)性的作用，因此要保證精神文明建設(shè)目標(biāo)的科學(xué)性、明確性與可行性。具體而言，要把握好以下幾點(diǎn)：首先，精神文明建設(shè)目標(biāo)要與社會(huì)主義精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)相一致，精神文明建設(shè)沒有一套可以套用于所有企業(yè)的通用模式，因此企業(yè)要與自身情況相結(jié)合，制訂與行業(yè)、企業(yè)實(shí)際情況相符的精神文明建設(shè)目標(biāo)；其次，要保證目標(biāo)的準(zhǔn)確性，建設(shè)目標(biāo)不僅包括整體戰(zhàn)略目標(biāo)，而且還要細(xì)化到分層的具體目標(biāo)，目標(biāo)的制訂要遵循明確、規(guī)范、可操作的原則，不得制訂過于籠統(tǒng)且不可行的建設(shè)目標(biāo)；再次，精神文明建設(shè)目標(biāo)要嚴(yán)格堅(jiān)持群眾路線，確定目標(biāo)時(shí)要廣泛征求各層領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門職工群眾的意見與建議，獲得大多數(shù)人的認(rèn)同；一旦目標(biāo)確定，要進(jìn)行反復(fù)傳達(dá)、廣泛宣傳，促使精神文明建設(shè)目標(biāo)的深入人心；精神文明建設(shè)目標(biāo)要具備較強(qiáng)的穩(wěn)定性，才能保證其在職工群眾中的威信；最后，要以科學(xué)、健全的目標(biāo)考核機(jī)制作為配套制度，保證目標(biāo)實(shí)施的效率與效果。
第三，開展形式多樣的精神文明建設(shè)活動(dòng)。
首先要遵循實(shí)事求是的原則將精神文明建設(shè)活動(dòng)的主題內(nèi)容確定下，活動(dòng)要與企業(yè)的實(shí)際情況相符，具備較強(qiáng)的目的性與針對性，防止開展與企業(yè)實(shí)際脫節(jié)、與職工生活相悖的活動(dòng)。主題活動(dòng)要抓住行業(yè)、企業(yè)內(nèi)的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，以企業(yè)中心工作為主，不僅可以反映出精神文明建設(shè)工作的本質(zhì)，而且可以準(zhǔn)確定位出精神文明建設(shè)的切入點(diǎn)。確立精神文明建設(shè)活動(dòng)，要密切結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)踐，密切關(guān)注職工所關(guān)注的廠風(fēng)、行風(fēng)、黨風(fēng)等問題，以提高建設(shè)活動(dòng)的吸引力與感召力，從而提高活動(dòng)的可行性，達(dá)到活動(dòng)組織的預(yù)期效果。其次，要選擇有效的活動(dòng)載體，進(jìn)一步豐富活動(dòng)形式；通過大量的實(shí)踐活動(dòng)可知，企業(yè)文化建設(shè)、“講文明、樹新風(fēng)”等活動(dòng)是比較理想的活動(dòng)形式，例如某煙草公司將“講文明、樹新風(fēng)”分解開來，做進(jìn)一步細(xì)化與具體化：包括“講依法經(jīng)營、樹企業(yè)形象”，或者“講職業(yè)道德，樹行業(yè)規(guī)范”，還有“講清潔整潔，營造新環(huán)境”等等。再比如某煙草企業(yè)將紅色文化融入到精神文明建設(shè)中來，融入到企業(yè)文化中，形成獨(dú)具特色的紅色企業(yè)文化，并通過唱“紅歌”、觀看“紅色”電影等形式提高精神文明建設(shè)的有效性。最后，要保證精神文明建設(shè)活動(dòng)的效率，通過精神文明建設(shè)活動(dòng)才能生產(chǎn)出精神產(chǎn)品，因此與物質(zhì)產(chǎn)品一樣，需要投入成本，因此也要追求產(chǎn)品效益，在活動(dòng)籌劃過程中，要對活動(dòng)的可行性進(jìn)行定性與定量的分析研究，明確活動(dòng)的預(yù)期效果；開展活動(dòng)過程中要合理投入各項(xiàng)資源，保證活動(dòng)的順利進(jìn)行；此外，精神文明建設(shè)活動(dòng)不是一次性的，而是周期性的、持續(xù)性的，在連貫、持續(xù)的活動(dòng)過程中實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)目標(biāo)。
第四，建立、健全精神文明建設(shè)的長效機(jī)制。
精神文明建設(shè)目標(biāo)不是一朝一夕可以實(shí)現(xiàn)的，并且隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展，精神文明建設(shè)必然會(huì)出現(xiàn)新內(nèi)容、發(fā)展出新形式，所以要建立、健全精神文明建設(shè)長效管理機(jī)制。其實(shí)精神文明建設(shè)工作的時(shí)效性與領(lǐng)導(dǎo)、管理機(jī)制的建立與健全有著密切的關(guān)系，所以建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制要做好以下幾個(gè)方面的工作：首先要全面落實(shí)責(zé)任制，要求企業(yè)黨委政工部門的領(lǐng)導(dǎo)作為精神文明建設(shè)的首要負(fù)責(zé)人，而且要求精神文明建設(shè)的效果與效率與領(lǐng)導(dǎo)政績考核、薪資福利直接掛鉤，提高部門領(lǐng)導(dǎo)對精神文明建設(shè)工作的重視度；其次，制定與管理考核辦法相關(guān)的規(guī)章制度，實(shí)現(xiàn)精神文明建設(shè)的制度與規(guī)范化，提高制度操作的可行性與便利性；再次，建立齊抓共管制度，全面調(diào)動(dòng)企業(yè)各方面的資源力量，形成黨委領(lǐng)導(dǎo)主抓、黨政齊抓共管、部門各司其責(zé)、文明辦協(xié)調(diào)指導(dǎo)、群眾積極參與的精神文明建設(shè)格局。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，所謂四項(xiàng)基本即：堅(jiān)持以人為本的工作理念、堅(jiān)持以精神文明建設(shè)目標(biāo)為中心、堅(jiān)持因地制宜符合企業(yè)的實(shí)際情況、堅(jiān)持廣大職工群眾的廣泛參與，與企業(yè)實(shí)際的發(fā)展情況、戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合，保證企業(yè)的精神文明建設(shè)全面融入和諧社會(huì)主義的建設(shè)，促使企業(yè)精神文明建設(shè)在改進(jìn)中加強(qiáng)、在加強(qiáng)中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高、在提高中完善、在完善中發(fā)展、在發(fā)展中壯大，從而促使其進(jìn)入一個(gè)持續(xù)發(fā)展、持續(xù)改善的良性循環(huán)。
四、結(jié)語
1 電力企業(yè)中精神文明建設(shè)的重要性
1.1 有利于企業(yè)形象的塑造
加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)，能夠有效提高企業(yè)職工的職業(yè)道德與文化修養(yǎng)，提高職工的綜合素質(zhì)水平，從而提高職工工作的質(zhì)量，企業(yè)的知名度與美譽(yù)度也會(huì)得到很大程度的提升，將企業(yè)的形象大大提升。同時(shí)，精神文化建設(shè)能夠?yàn)槁毠ぬ峁┙K身學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，使職工能夠跟上時(shí)代的步伐，避免跟社會(huì)脫節(jié)。
1.2 有利于提高職工積極性
精神文明建設(shè)有利于營造一個(gè)較好的工作氛圍，讓職工對于企業(yè)有很強(qiáng)的歸屬感，從而顯著提高職工工作的積極性。一方面，精神文明建設(shè)能夠使職工從中獲得精神滿足，并且能夠有效提升自己的文化素養(yǎng)，讓自己有較大的發(fā)展空問。另一方面，精神文明建設(shè)能夠?qū)τ诼毠みM(jìn)行有效地激勵(lì)，具有一定的導(dǎo)向作用，提高職工的凝聚力。
1.3 有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展
精神文明建設(shè)不但提高職工的文化素養(yǎng)，有效調(diào)動(dòng)職工工作的積極性，對于提高職工的生產(chǎn)力也有一定的促進(jìn)作用。職工在精神文明建設(shè)過程中能夠不斷提高自己的能力與職業(yè)素養(yǎng)，提高工作技能與工作質(zhì)量，從而為企業(yè)贏得更多的客戶。總而言之，精神文明建設(shè)能夠從多個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)自身的發(fā)展。
2 電力企業(yè)精神文明建設(shè)的發(fā)展現(xiàn)狀
隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)也逐漸意識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性，從而逐漸加強(qiáng)對于精神文明建設(shè)的重視程度仍然不夠。但是由于電力企業(yè)的精神文明建設(shè)仍然處于探索階段，因此存在一些比較明顯的問題。
2.1 企業(yè)對于精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)仍然不夠深入
很多電力企業(yè)職工對于精神文明的建設(shè)工作認(rèn)識(shí)不到位，對于精神文明建設(shè)沒有一個(gè)系統(tǒng)的概念，主要表現(xiàn)為以下兩個(gè)方面:首先，很多職工不了解精神文明建設(shè)的內(nèi)含、地位、意義、作用等。其次，企業(yè)中不僅僅普通職工，包括領(lǐng)導(dǎo)層、管理層在內(nèi)的人員，都沒有充分了解，并沒有給予足夠的重視。在很多企業(yè)中，精神文明建設(shè)只是被當(dāng)成業(yè)余的消遣，而沒有被放在一個(gè)很重要的位置。
2.2 企業(yè)在精神文明建設(shè)中沒有確立一定的目標(biāo)
電力企業(yè)在精神文明建設(shè)的過程中沒有一個(gè)明確的方向和目標(biāo)，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工程沒有實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。精神文明建設(shè)工作沒有從根本上按照職工的文化需求來開展，因此難以激發(fā)職工的積極主動(dòng)性，建設(shè)工作也沒有得到更多職工的理解和支持，因此，相關(guān)工作較難以展開。領(lǐng)導(dǎo)和管理人員沒有確定建設(shè)工作的目標(biāo)和方向，職工就很難開展活動(dòng)，沒有目標(biāo)和方向的建設(shè)預(yù)示著該項(xiàng)目將會(huì)無疾而終。
2.3 部分企業(yè)沒有抓住精神文明建設(shè)工作的重點(diǎn)
精神文明建設(shè)任務(wù)繁重，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)沒有掌握建設(shè)工作的要點(diǎn)，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作不能井然有序進(jìn)行。也就是說，電力企業(yè)中的精神文明工作缺乏一個(gè)規(guī)范性的管理，建設(shè)工作中的輕重緩急沒有進(jìn)行劃分，面對所有工作都是眉毛胡子一把抓，沒有計(jì)劃性，因此精神文明建設(shè)工作的整體效果較差。
2.4 企業(yè)在對于精神文明建設(shè)方面沒有進(jìn)行創(chuàng)新
部分在精神文明建設(shè)過程中生搬硬套，一味模仿其他企業(yè)的做法，不按照企業(yè)內(nèi)部實(shí)際情況來進(jìn)行建設(shè)，導(dǎo)致精神文明建設(shè)工作沒有達(dá)到預(yù)期的效果，反而會(huì)浪費(fèi)職工的時(shí)問。同時(shí)，精神文明建設(shè)工作缺乏創(chuàng)新精神，創(chuàng)辦活動(dòng)單調(diào)老套，跟不上時(shí)代的步伐，沒有將企業(yè)自身的特色與元素加入，沒有體現(xiàn)出企業(yè)自身的個(gè)性化。
3 電力企業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)范化管理策略
3.1 加強(qiáng)職工精神文明建設(shè)意識(shí)的培養(yǎng)
提高企業(yè)職工對于精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)是規(guī)范化管理的第一步，只有對于精神文明有充分的了解，并具有精神文明建設(shè)的意識(shí)，精神文明建設(shè)工程才能夠有一個(gè)好的開始。但是就目前而言，很多領(lǐng)導(dǎo)和管理人員沒有意識(shí)到精神文明建設(shè)的重要性，認(rèn)為精神文明建設(shè)沒有必要，這種傳統(tǒng)的思想觀念也會(huì)渲染著職工。因此，解決企業(yè)中上層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)不到位的問題，改變他們傳統(tǒng)的觀念，進(jìn)而提高企業(yè)中普通職工精神文明建設(shè)的意識(shí)，是當(dāng)前精神文明建設(shè)的首要工作，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要抓好精神文明建設(shè)，建立精神文明建設(shè)規(guī)范化管理體系，形成較好的企業(yè)文化風(fēng)尚。
3.2 明確企業(yè)精神文明建設(shè)腳步的方向
樹立企業(yè)精神文明建設(shè)的意識(shí)之后，就應(yīng)該明確建設(shè)工作的目標(biāo)和建設(shè)腳步的方向。企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)該制定企業(yè)精神文明建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，樹立職工全新的人生觀和價(jià)值觀，提高職工對企業(yè)的忠誠度以及滿意度。同時(shí)，應(yīng)以企業(yè)自身特色為出發(fā)點(diǎn)，建立一個(gè)更加文明、高尚的企業(yè)文化體系。企業(yè)文化精神是一個(gè)企業(yè)生存的靈魂，也是企業(yè)不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和管理人員應(yīng)該明確企業(yè)精神文明建設(shè)的目標(biāo)和前進(jìn)的方向，將職工引導(dǎo)向一個(gè)正確的發(fā)展方向。
3.3 掌握企業(yè)精神文明建設(shè)的重心工作
電力企業(yè)精神文明建設(shè)工程龐大，時(shí)問長、內(nèi)容多、任務(wù)重，這就要求領(lǐng)導(dǎo)和管理人員在建設(shè)工作中要找準(zhǔn)突破口，掌握建設(shè)工作的重心工作。對于建設(shè)工作重心的掌握，管理人員可從三個(gè)方面出發(fā)。從環(huán)境角度來分析，在職工的日常生活中，在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)時(shí)問較長，也會(huì)接觸到更多的人和事，因此，精神文明的建設(shè)工作可以選定于企業(yè)中進(jìn)行。從需求的角度分析，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是電力企業(yè)最首要的任務(wù)，也是其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的中心活動(dòng)，在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，經(jīng)常會(huì)遇到各種各樣的問題，因此可以將精神文明建設(shè)的重心放在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其出現(xiàn)的問題上。從職業(yè)的角度分析，電力企業(yè)具有其一定的社會(huì)職能，因此就會(huì)有其不可違反的職業(yè)要求、職業(yè)規(guī)范以及職業(yè)責(zé)任，在精神文明建設(shè)的過程中，建設(shè)工作應(yīng)該僅僅圍繞電力企業(yè)這個(gè)職業(yè)來開展，將職業(yè)道德與政治思想素質(zhì)作為文明精神建設(shè)工作的重心。
3.4 尋求企業(yè)精神文明建設(shè)的創(chuàng)新思路
企業(yè)精神文明建設(shè)的過程中，在做好基本建設(shè)的基礎(chǔ)上，可進(jìn)行適當(dāng)?shù)膭?chuàng)新，建立一個(gè)適用于企業(yè)自身的精神文明文化體系。企業(yè)內(nèi)部可以舉辦一些活動(dòng)來提高職工的精神文明文化建設(shè)，例如報(bào)告講座、知識(shí)競賽、析疑排難答問以及輪訓(xùn)學(xué)習(xí)班等，從而深化精神文明建設(shè)的思想，讓職工能夠接受和認(rèn)同本次改革，并給予支持的態(tài)度，使改革能夠更加順利地完成，從而樹立更好的企業(yè)形象，使企業(yè)的精神文明建設(shè)得到更好的發(fā)展。
一、精神文明建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)加快發(fā)展的力量源泉
1.精神文明建設(shè)是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐點(diǎn)。社會(huì)主義精神文明建設(shè)不但是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的主要內(nèi)容，而且是保證我國社會(huì)主義建設(shè)健康。持續(xù)發(fā)展的根本前提。創(chuàng)造一個(gè)安定的社會(huì)環(huán)境就必須加強(qiáng)精神文明建設(shè)；社會(huì)主義精神文明建設(shè)強(qiáng)調(diào)集體主義精神，這是發(fā)展經(jīng)濟(jì)的重要力量來源。社會(huì)主義精神文明建設(shè)以社會(huì)主義道德觀來規(guī)范人們的社會(huì)行為、生活行為以及社會(huì)的經(jīng)濟(jì)行為，這有利于建立一個(gè)公平、公正、有序的經(jīng)濟(jì)秩序和市場秩序，而這正是保證經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的必要條件。
2.精神文明建設(shè)是企業(yè)提高效益的突破口之一。企業(yè)要發(fā)展。要提高經(jīng)濟(jì)效益，就必須有一支技術(shù)高、政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)好的職工隊(duì)伍。而培養(yǎng)高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，就必須加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，密切企業(yè)與職工之間的關(guān)系。
3.精神文明建設(shè)是企業(yè)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)管理必須以人為本，所以，將精神文明建設(shè)作為企業(yè)的管理內(nèi)容，不但是社會(huì)精神文明建設(shè)的需要，也是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)管理提出的必然要求。促進(jìn)企業(yè)加強(qiáng)精神文明建設(shè)，形成企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素，已經(jīng)成為企業(yè)參與市場競爭的必然趨勢。只有將企業(yè)的精神文明建設(shè)納入到企業(yè)管理體制之中，用靈活、高效的管理方式，才能創(chuàng)造出最好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
二、當(dāng)前企業(yè)精神文明建設(shè)存在的主要問題
1.企業(yè)熱衷于追求產(chǎn)值和利潤，對精神文明的建設(shè)沒有足夠重視。隨著市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，競爭日趨激烈；隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，國家投入的資金有限，企業(yè)發(fā)展資金不足，這在國有企業(yè)中顯得尤為突出。同時(shí)部分企業(yè)忽視精神文明建設(shè)，投資少，制度不落實(shí)，嚴(yán)重地干擾了企業(yè)建設(shè)和正常經(jīng)濟(jì)秩序，將使企業(yè)逐漸失去發(fā)展的社會(huì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
2.企業(yè)中少量職工素質(zhì)低，技能水平低，企業(yè)職工良莠不齊。一些領(lǐng)域道德敗壞。一些社會(huì)丑惡現(xiàn)象沉渣泛起，嚴(yán)重地干擾了企業(yè)正常的經(jīng)濟(jì)秩序，使部分企業(yè)漸漸失去了發(fā)展的社會(huì)環(huán)境。
3.企業(yè)內(nèi)部精神文明建設(shè)“口號(hào)化。形式化”現(xiàn)象嚴(yán)重。對社會(huì)主義精神文明的建設(shè)沒有足夠的重視。企業(yè)精神文明建設(shè)不能有效地為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。將使企業(yè)逐漸失去發(fā)展的機(jī)遇。
三、新形勢下進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的途徑
1.企業(yè)要堅(jiān)持兩手抓，兩手都要硬。把精神文明建設(shè)納入企業(yè)管理內(nèi)容，在加強(qiáng)制度管理的同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新要求。我們在企業(yè)日常管理中，堅(jiān)持以人為本，注重“剛”、“柔”并濟(jì)，既抓疏導(dǎo)教育，又不放棄經(jīng)濟(jì)、行政處罰，使精神文明建設(shè)與企業(yè)管理相得益彰，互為補(bǔ)充。要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，充分發(fā)揮北大荒精神、北大荒核心價(jià)值觀作用，激發(fā)起職工克服困難、勇攀高峰的大無畏精神，使職工在積極向上的主旋律中為企業(yè)建功立業(yè)。
2.發(fā)揚(yáng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)。社會(huì)主義精神文明建設(shè)要求我們樹立艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，這是保證我們經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康、持續(xù)發(fā)展的必然要求。由黨委領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的全體職工參加全民性的社會(huì)主義精神文明建設(shè)活動(dòng)，不僅符合中央的要求，也符合企業(yè)的特點(diǎn)，企業(yè)里的黨員是職工中的優(yōu)秀群體，他們的影響力和號(hào)召力是在企業(yè)里開展社會(huì)主義精神文明建設(shè)的有力保證，充分利用黨員的榜樣力量，倡導(dǎo)社會(huì)正氣，在黨員中建立社會(huì)主義精神文明建設(shè)責(zé)任制。并以此作為黨員的工作評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之一。
3.要有良好的管理機(jī)制，加強(qiáng)職工敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育。企業(yè)要快速發(fā)展，關(guān)鍵在于建立一整套完善的管理機(jī)制和環(huán)境。使每一個(gè)職工不是處于被管的被動(dòng)狀態(tài)，而是處于自動(dòng)運(yùn)轉(zhuǎn)的主動(dòng)狀態(tài)，激勵(lì)職工奮發(fā)向上、勵(lì)精圖治的精神。人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響，主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會(huì)使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進(jìn)行工作：反之，則會(huì)影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。首先是指工作本身水平方向的擴(kuò)大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè)備、器材等的先進(jìn)水平和完備程度：再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及場區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。
4.加強(qiáng)敬業(yè)精神教育、提倡職業(yè)道德。一個(gè)具有良好職業(yè)道德的職工隊(duì)伍，能夠樹立良好的企業(yè)形象。在“三個(gè)代表”重要思想的指導(dǎo)下，按照代表先進(jìn)文化前進(jìn)方向的要求，把思想道德教育融入群眾喜聞樂見、廣泛參與的各種文化活動(dòng)中，使職工在參與中受到教育，提高素質(zhì)。實(shí)踐證明，以培育“四有”職工隊(duì)伍為目標(biāo)、以“三德”教育為重點(diǎn)的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，能夠通過豐富多彩、靈活多變的形式，把思想道德教育的內(nèi)容具體化，把思想、道德、觀念等無形的東西，融入到文化活動(dòng)、辦實(shí)事之中，使精神文明建設(shè)工作落到實(shí)處，取得較好實(shí)效。
這次省文明委全會(huì)的主要任務(wù)是，以黨的十七大精神為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會(huì)議精神，總結(jié)2007年工作，分析當(dāng)前形勢，研究部署今年精神文明建設(shè)工作。前不久，中央召開了全國宣傳思想工作會(huì)議，回顧總結(jié)了黨的十六大以來的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，研究部署了今后一個(gè)時(shí)期的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，為我們開好今天這個(gè)會(huì)，總結(jié)去年全省精神文明建設(shè)工作，研究部署今年精神文明建設(shè)工作，指明了方向。
剛才，吟怡同志向大家匯報(bào)了省文明委去年的工作、今年的工作安排和其它一些事項(xiàng)，大家也進(jìn)行了討論，都談得很好，提出了許多富有建設(shè)性的意見。當(dāng)前正值年關(guān)當(dāng)頭，大家都很忙，一年一次會(huì)議很難得，也不容易。會(huì)后，文明辦要很好吸納、整理大家意見，做好有關(guān)文件的修改、完善工作。
過去的一年，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全省人民的共同努力，全省精神文明建設(shè)呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。思想道德建設(shè)取得新進(jìn)展，以文明禮儀宣傳教育、“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”、文明出行、鄉(xiāng)風(fēng)評(píng)議等為載體的社會(huì)主義榮辱觀主題實(shí)踐活動(dòng)蓬勃開展，“八榮八恥”的道德規(guī)范進(jìn)一步深入人心；以評(píng)選表彰全國道德模范為契機(jī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、關(guān)愛先進(jìn)典型、崇尚先進(jìn)典型、爭當(dāng)先進(jìn)典型的良好氛圍日益形成。群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開展，文明城市、文明社區(qū)、文明風(fēng)景區(qū)創(chuàng)建深度拓展。農(nóng)村精神文明建設(shè)取得新成效，社會(huì)主義新農(nóng)村主題教育廣泛開展，農(nóng)村環(huán)境整治、文化建設(shè)成績明顯。未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育得到了切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)，全社會(huì)關(guān)心青少年思想道德建設(shè)的環(huán)境日益改善。文化大省建設(shè)邁出了新步伐，文化、教育、科技、衛(wèi)生、體育等事業(yè)發(fā)展都取得了重大成績，為全面建設(shè)惠及全省人民的小康社會(huì)提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和文化條件。過去一年全省精神文明建設(shè)成績的取得，離不開省文明委各成員單位的積極努力和所作出的貢獻(xiàn)。在此，我代表省文明委對各文明委成員單位的大力支持表示衷心的感謝。
在看到精神文明建設(shè)取得巨大成就的同時(shí)，也要清醒地看到當(dāng)前精神文明建設(shè)還面臨一些嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，主要是精神文明建設(shè)在區(qū)域發(fā)展上不平衡，城鄉(xiāng)差距、地區(qū)差距、社會(huì)各階層群體差距比較大，統(tǒng)籌精神文明建設(shè)任務(wù)緊迫；隨著人民群眾物質(zhì)生活水平的迅速提高，精神文明建設(shè)在滿足人民群眾日益增長的精神文化需求方面的壓力在增大；面對經(jīng)濟(jì)體制、社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局、思想觀念、思想活動(dòng)的深刻變化，加強(qiáng)和改進(jìn)思想道德建設(shè)的任務(wù)非常緊迫，等等。
我們必須從服務(wù)黨和國家發(fā)展全局、保障人民基本文化權(quán)益的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)做好新形勢下宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重大意義，善于從中國特色社會(huì)主義事業(yè)總體布局中把握宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，更加自覺、更加主動(dòng)地推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，大力加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)，更好地提高人們的思想道德素質(zhì)、滿足人們的精神需求、豐富人們的精神世界、增強(qiáng)人們的精神力量，推動(dòng)精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
下面，我講幾點(diǎn)意見，供大家參考。
一、以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國宣傳思想工作會(huì)議精神，提高對加強(qiáng)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)
黨的十七大站在繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的戰(zhàn)略高度，從全面建設(shè)小康社會(huì)對文化建設(shè)的新要求和各族人民對文化工作的新期待出發(fā)，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)思想道德建設(shè)，把發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力同提高全民族文明素質(zhì)結(jié)合起來，明顯提高全民族文明素質(zhì)；要培育社會(huì)主義核心價(jià)值體系，進(jìn)一步弘揚(yáng)良好思想道德風(fēng)尚；要在全社會(huì)牢固樹立生態(tài)文明觀念，建設(shè)生態(tài)文明；要培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民；要堅(jiān)持社會(huì)主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會(huì)主義文化建設(shè)新，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實(shí)力，使人民基本文化權(quán)益得到更好保障，使社會(huì)文化生活更加豐富多彩，使人民精神風(fēng)貌更加昂揚(yáng)向上；要以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)，發(fā)揮道德模范榜樣作用，引導(dǎo)人們自覺履行法定義務(wù)、社會(huì)責(zé)任、家庭責(zé)任；要?jiǎng)訂T社會(huì)各方面共同做好青少年思想道德教育工作，為青少年健康成長創(chuàng)造良好社會(huì)環(huán)境；要著力豐富農(nóng)村、偏遠(yuǎn)地區(qū)、進(jìn)城務(wù)工人員的精神文化生活；要深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)等等，所有這些，充分反映了我們黨對當(dāng)今國際國內(nèi)發(fā)展大勢和我國文化建設(shè)地位的準(zhǔn)確把握，也對宣傳思想工作和精神文明建設(shè)提出了新的更高要求。
前幾天召開的全國宣傳思想工作會(huì)議，是在全黨全國各族人民深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神、全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義事業(yè)的形勢下召開的一次重要會(huì)議。中央高度重視這次會(huì)議，總書記和李長春同志出席會(huì)議并分別作重要講話。會(huì)議回顧總結(jié)了黨的十六大以來的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，對取得的成績給予了高度肯定，對積累的經(jīng)驗(yàn)給予了精辟概括，科學(xué)分析了新形勢新任務(wù)對宣傳思想工作的新要求，深刻揭示了新形勢下宣傳思想工作的規(guī)律，對當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的宣傳思想工作和精神文明建設(shè)進(jìn)行了研究部署。我們一定要以黨的十七大精神為指導(dǎo)，結(jié)合我省實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)提高對加強(qiáng)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
1、面對全面建設(shè)小康社會(huì)的新目標(biāo)，切實(shí)提高對加強(qiáng)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
黨的十七大高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，從經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)等方面，對繼續(xù)推進(jìn)全面建設(shè)小康社會(huì)，加快實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，作出了新的部署。省第十二次黨代會(huì)，審時(shí)度勢，提出了“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強(qiáng)省”發(fā)展戰(zhàn)略，對我省堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，全面建設(shè)惠及全省人民的小康社會(huì)作出了全面部署。動(dòng)員和激勵(lì)全省人民大力實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，為實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)而奮斗，需要精神文明建設(shè)統(tǒng)一思想、凝聚人心，打牢全省人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)；需要精神文明建設(shè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力，充分發(fā)揮人民群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，激發(fā)和釋放全社會(huì)的活力；需要精神文明培育文明道德風(fēng)尚，提高人的思想道德素質(zhì)，創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。這就要求我們更好地發(fā)揮精神文明建設(shè)的保證、動(dòng)力和支持作用，著力營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好環(huán)境，營造居安思危、艱苦奮斗、埋頭苦干、顧全大局的良好氛圍，切實(shí)把全省人民的積極性引導(dǎo)到奪取全面建設(shè)小康社會(huì)新勝利上來。
2、面對當(dāng)今世界文化與經(jīng)濟(jì)相互交融、文化軟實(shí)力競爭日益激烈的趨勢，切實(shí)提高對加強(qiáng)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
當(dāng)今世界綜合國力競爭的一個(gè)顯著特點(diǎn)，就是文化的地位和作用更加凸現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)較量中的文化因素日益突出，越來越多的國家把提高文化軟實(shí)力作為重要發(fā)展戰(zhàn)略.經(jīng)過長期努力，我國國際地位和國際影響明顯提高，文化軟實(shí)力不斷增強(qiáng)，我國發(fā)展道路和發(fā)展模式得到了越來越多國家的理解和認(rèn)同，中華文化的作用和影響引起世界更大關(guān)注，國際社會(huì)更加重視我國的聲音和作用，國際形勢中的中國文化因素和國內(nèi)形勢中的國際文化因素都在增加.同時(shí)，世界范圍內(nèi)各種思想文化交流、交融、交鋒更加頻繁，國際思想文化領(lǐng)域斗爭依然深刻復(fù)雜。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高文化軟實(shí)力，對內(nèi)增強(qiáng)民族凝聚力和向心力，對外增強(qiáng)國家親和力和影響力，是全面增強(qiáng)綜合國力的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)和平發(fā)展、持續(xù)發(fā)展、和諧發(fā)展的戰(zhàn)略之舉。我們必須從提高綜合國力、掌握國際文化競爭和國際意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭主動(dòng)權(quán)的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識(shí)做好宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重大意義，善于在國內(nèi)國際兩個(gè)大局的互動(dòng)聯(lián)系中謀劃宣傳思想工作和精神文明建設(shè)，切實(shí)提高文化的軟實(shí)力，增強(qiáng)精神文明的影響力。
3、面對人民群眾日益增長的精神文化需求，切實(shí)提高對加強(qiáng)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)快速發(fā)展，特別是隨著人民物質(zhì)生活水平不斷提高，我國進(jìn)入了文化消費(fèi)的快速增長期，人們精神文化需要更加旺盛，文化已成為衡量社會(huì)文明程度和人民生活質(zhì)量的顯著標(biāo)志。人民群眾文化消費(fèi)多層次、多方面、多樣化的特征更加明顯，人們求知、求樂、求美的愿望更加強(qiáng)烈，越來越多的人不僅需要更多高品位、高質(zhì)量、多姿多彩的優(yōu)秀文化產(chǎn)品，還希望更加優(yōu)質(zhì)、滿足個(gè)性化需求的文化服務(wù)；不僅需要獲得更多感性的愉悅，還希望受到更多理性的啟迪、情操的陶冶。近年來，我省的精神文明建設(shè)取得了長足發(fā)展，人民群眾的精神文化生活日益豐富。但是，我省當(dāng)前精神文明建設(shè)水平總體還不高，同經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)，同人民日益增長的精神文化需要不相適應(yīng)。我們一定要從滿足人們?nèi)找嬖鲩L的精神文化生活需求，提高人們生活質(zhì)量的高度，加強(qiáng)精神文明建設(shè)。
4、面對社會(huì)矛盾日益復(fù)雜、社會(huì)思想多元多變的實(shí)際，切實(shí)提高對加強(qiáng)精神文明建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
當(dāng)前，我國我省正處于快速發(fā)展和改革攻堅(jiān)的關(guān)鍵階段，既是發(fā)展的機(jī)遇期，也是矛盾的凸現(xiàn)期。隨著經(jīng)濟(jì)體制深刻變革、社會(huì)結(jié)構(gòu)深刻變動(dòng)、利益格局深刻調(diào)整、思想觀念深刻變化，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)，思想道德領(lǐng)域出現(xiàn)了一些不容忽視的現(xiàn)象，如一些人理想信念不堅(jiān)定，思想政治領(lǐng)域中的雜音、噪音時(shí)有出現(xiàn)，一些腐朽落后的思想文化沉渣泛起，拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義有所滋長，部分社會(huì)成員思想道德失范，有些人世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，等等。這些現(xiàn)象的存在，使引領(lǐng)社會(huì)思潮、弘揚(yáng)社會(huì)正氣、培育文明風(fēng)尚的任務(wù)更加繁重。這就需要我們高度重視精神文明建設(shè)，下大氣力抓好精神文明建設(shè)。
二、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，抓好今年的精神文明建設(shè)
2008年是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全面實(shí)施我省創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省總戰(zhàn)略的重要一年，是實(shí)施“十一五”規(guī)劃承上啟下的一年，是我國改革開放30周年和北京奧運(yùn)會(huì)舉辦年。做好2008年的精神文明建設(shè)工作，對于保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好勢頭、奪取全面建設(shè)小康社會(huì)的新勝利，意義十分重大。
1、著眼于建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，大力加強(qiáng)思想道德建設(shè)。
思想道德建設(shè)是精神文明建設(shè)的核心工作，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系是思想道德建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。黨的十七大和這次全國宣傳思想工作會(huì)議，都十分重視加強(qiáng)思想道德建設(shè)和社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，把這項(xiàng)工作作為推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的首要任務(wù)來論述和強(qiáng)調(diào)。
社會(huì)主義核心價(jià)值體系的四個(gè)方面內(nèi)容，即指導(dǎo)思想，中國特色社會(huì)主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神，社會(huì)主義榮辱觀，既相互聯(lián)系又各有側(cè)重，鮮明回答了在社會(huì)思想日益多元、多樣、多變的情況下，我們黨用什么樣的理論、信念、精神和道德來指導(dǎo)、團(tuán)結(jié)、鼓舞和引領(lǐng)全國各族人民開拓前進(jìn)的問題。加強(qiáng)思想道德建設(shè)，建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，就是要堅(jiān)持不懈地用中國化最新成果武裝全黨、教育人民，用中國特色社會(huì)主義共同理想凝聚力量，用民族精神和時(shí)代精神鼓舞斗志，用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，努力在全社會(huì)形成統(tǒng)一的指導(dǎo)思想、共同的理想信念、強(qiáng)大的精神力量和基本的道德規(guī)范。
要結(jié)合實(shí)際，通過開展諸如十七大精神主題宣傳教育、道德實(shí)踐活動(dòng)、道德模范評(píng)選、文明素質(zhì)工程實(shí)施等形式多樣的思想道德建設(shè)主題活動(dòng)，把建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的任務(wù)落到實(shí)處。要從政策環(huán)境、體制環(huán)境、法制環(huán)境和社會(huì)環(huán)境等方面給予有力支撐，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的四方面內(nèi)容融入到經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)建設(shè)各個(gè)領(lǐng)域和精神文明建設(shè)的各個(gè)方面。要發(fā)揮學(xué)校的主渠道作用，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的四個(gè)方面內(nèi)容融入到國民教育的全過程，努力使社會(huì)主義核心價(jià)值體系進(jìn)校園、進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)學(xué)生頭腦；要完善有關(guān)政策，制定得力措施，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系的四個(gè)方面內(nèi)容融入到理論武裝、新聞出版、廣播影視、思想道德、文學(xué)藝術(shù)、社會(huì)科學(xué)等宣傳思想文化工作的實(shí)踐中，以更好更多的精神文化產(chǎn)品鼓舞人、塑造人；要精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，廣泛吸收群眾參與，把社會(huì)主義核心價(jià)值體系四個(gè)方面內(nèi)容融入到群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中去，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)思潮、陶冶情操。
2、著眼于提高公民素質(zhì)和社會(huì)現(xiàn)代文明程度，深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是廣大干部群眾參與精神文明建設(shè)、實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提高的有效途徑，是把精神文明建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處的有效載體。要按照黨的十七大和全國宣傳思想工作會(huì)議有關(guān)深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的要求，以評(píng)選表彰第二屆全國文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明單位為契機(jī)，突出群眾創(chuàng)、群眾評(píng)，緊緊圍繞關(guān)注群眾生活和文化權(quán)益的根本問題，進(jìn)一步深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。
文明城市創(chuàng)建活動(dòng)要以解決社會(huì)反映強(qiáng)烈、與人民群眾生活緊密相關(guān)的諸如交通秩序、公共場所市民的文明言行、社會(huì)治安等精神文明熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為重點(diǎn)，立足于制度建設(shè)和常態(tài)管理，突出針對性、實(shí)效性和經(jīng)常性，通過修改完善文明城市測評(píng)體系和考核方式，深化創(chuàng)建主題，豐富思想內(nèi)涵，健全工作機(jī)制，進(jìn)一步鞏固提高城市的現(xiàn)代文明程度和市民的文明素質(zhì)。要圍繞紀(jì)念改革開放30周年和北京舉辦奧運(yùn)會(huì)等重大節(jié)日，發(fā)動(dòng)和組織群眾開展系列慶祝活動(dòng)。要大力開展“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)”活動(dòng)，引導(dǎo)人們支持奧運(yùn)、參與奧運(yùn)，為奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦貢獻(xiàn)力量。完善志愿者服務(wù)機(jī)制，廣泛開展社會(huì)志愿服務(wù)活動(dòng)。文明行業(yè)、文明示范窗口和文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，要充分運(yùn)用先進(jìn)評(píng)比機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大單位，特別是窗口服務(wù)單位，根據(jù)群眾反映的意見，著眼于方便群眾辦事，健全和完善信用制、承諾制等制度，簡化辦事程序，優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。要?jiǎng)訂T更多的民營企業(yè)參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，把關(guān)注民工文化生活、支持農(nóng)村文化建設(shè)，作為民營企業(yè)創(chuàng)建文明單位的重要內(nèi)容。文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)要著眼于良好社會(huì)風(fēng)氣的形成、人居環(huán)境的改善和農(nóng)民精神文化生活的豐富，以鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)、環(huán)境整治和文化建設(shè)為主要內(nèi)容，激發(fā)廣大農(nóng)民群眾主動(dòng)參與的熱情，廣泛動(dòng)員農(nóng)民群眾參與。文明風(fēng)景區(qū)的創(chuàng)建，要從優(yōu)化景區(qū)管理、改善景區(qū)條件、提高景區(qū)員工素質(zhì)入手，將《中國公民出國(境)旅游文明行為指南》和《中國公民國內(nèi)旅游文明行為公約》落到實(shí)處。
3、著眼于建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，以培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民為目的，全力推進(jìn)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)，既是社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的題中之義，又是推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮的重點(diǎn)和難點(diǎn)所在。要圍繞建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”20字總要求，著眼于提高農(nóng)民的文明素質(zhì)，大力加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)。
以培育有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型農(nóng)民為目標(biāo)，積極探索教育、活動(dòng)、服務(wù)相結(jié)合的工作方式，在農(nóng)村廣泛深入地開展黨的十七大精神主題教育活動(dòng)，教育和引導(dǎo)農(nóng)村干部群眾確立與社會(huì)主義新農(nóng)村要求相適應(yīng)的思想觀念，形成與新農(nóng)村要求相適應(yīng)的文明風(fēng)尚，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)民群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。以推進(jìn)農(nóng)村垃圾集中處置、污水集中排放為重點(diǎn)，加大財(cái)政投入力度，深入實(shí)施“千村示范、萬村整治”工程，努力推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境改善。以廣播電視“村村通”工程、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))文化站、村文化活動(dòng)中心為重點(diǎn)，加強(qiáng)農(nóng)村公共文化設(shè)施建設(shè)。引導(dǎo)宣傳文化工作者深入農(nóng)村基層，貼近農(nóng)民群眾，創(chuàng)作更好更多適應(yīng)農(nóng)民群眾需求、為農(nóng)民群眾喜聞樂見的宣傳文化產(chǎn)品。繼續(xù)推進(jìn)文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，加大城市文化資源配送農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的力度，形成理論政策、電影戲劇、圖書報(bào)刊、文化工作者下農(nóng)村基層的長效機(jī)制。著眼于豐富農(nóng)民精神文化生活，提高農(nóng)民思想道德素質(zhì)，充分發(fā)揮農(nóng)民在農(nóng)村文化建設(shè)中的主體作用，認(rèn)真總結(jié)近年來全省各地農(nóng)村開展“種文化”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，在全省農(nóng)村開展“千鎮(zhèn)萬村種文化”活動(dòng)，加大組織實(shí)施力度，廣泛發(fā)動(dòng)農(nóng)民參與，努力擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面。以鞏固規(guī)模、拓展領(lǐng)域、提升水平、擴(kuò)大成果為目標(biāo)，深化雙萬結(jié)對共建文明活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)文明單位進(jìn)一步從信息、資金、技術(shù)等方面，幫助結(jié)對村促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
4、著眼于形成良好的社會(huì)環(huán)境，加強(qiáng)和改進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。
青少年是社會(huì)的主群體，是民族的希望、祖國的未來，是精神文明建設(shè)的重要對象。緊緊圍繞引導(dǎo)廣大青少年樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)重點(diǎn)，動(dòng)員社會(huì)各方面共同做好未成年人思想道德建設(shè)和大學(xué)生思想政治教育工作，是推動(dòng)社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮，加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。要繼續(xù)按照未成年人思想道德建設(shè)“3510”工作思路，進(jìn)一步完善學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，大力實(shí)施凈化未成年人成長社會(huì)環(huán)境的陣地、精品、綠網(wǎng)、凈化、幫護(hù)等“五大工程”，積極引導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類公共文化設(shè)施以及社會(huì)資源為青少年思想道德建設(shè)服務(wù)，動(dòng)員社會(huì)各方力量，進(jìn)一步健全和完善以學(xué)校為龍頭，家庭為基礎(chǔ)，社區(qū)為平臺(tái)，各負(fù)其責(zé)、密切配合、三方聯(lián)動(dòng)的未成年人思想道德教育網(wǎng)絡(luò)，為未成年人健康成長創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。繼續(xù)實(shí)施未成年人實(shí)事項(xiàng)目工程，進(jìn)一步明確責(zé)任，落實(shí)實(shí)施方案，進(jìn)一步健全為未成年人辦好10件實(shí)事的考核機(jī)制，鼓勵(lì)各地在完成省規(guī)定動(dòng)作的前提下，因地制宜，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，努力為未成年人多做好事、多辦實(shí)事，形成全社會(huì)共同關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)環(huán)境。要以課堂教學(xué)、社會(huì)實(shí)踐、校園文化生活和形式多樣的人文大講堂為載體，全方位培訓(xùn)高校思想政治輔導(dǎo)員隊(duì)伍，加強(qiáng)高校思想政治工作，提高大學(xué)生思想政治教育水平。
三、著眼于建立健全齊抓共管的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)
堅(jiān)持物質(zhì)文明和精神文明兩手抓、兩手都要硬，是中國特色社會(huì)主義的顯著特征。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。各地各部門一定要按照總書記在這次全國宣傳思想工作會(huì)議上提出的“高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新”16字的總體要求，從提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進(jìn)性的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，努力建立健全“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群齊抓共管、文明委組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)、全社會(huì)積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，為精神文明建設(shè)提供有力的政治保障。
各級(jí)黨委、政府要把加強(qiáng)精神文明建設(shè)作為貫徹落實(shí)黨的十七大精神，實(shí)施“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省”總戰(zhàn)略，全面建設(shè)小康社會(huì)的重要內(nèi)容，納入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，擺上重要議事日程，真正做到經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)四位一體，物質(zhì)文明、政治文明、精神文明和生態(tài)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓精神文明建設(shè)，及時(shí)聽取有關(guān)工作匯報(bào)，研究解決工作中的重大問題。黨政各部門要進(jìn)一步明確職責(zé)分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合，形成工作合力。要進(jìn)一步建立健全精神文明建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制、檢查考評(píng)制、表彰激勵(lì)制、財(cái)政投入制等工作機(jī)制，在制度上、財(cái)力上為加強(qiáng)精神文明建設(shè)提供保障。
近年來，我市堅(jiān)持以人為本，緊緊
圍繞治城育人和城鄉(xiāng)共建兩大主題，以提升文明程度為目標(biāo)，廣泛深入地開展了精神文明建設(shè)活動(dòng)，截止目前，全市建成三級(jí)文明單位424個(gè)，占單位總數(shù)的近90%，哈圖布呼鎮(zhèn)兩屆被評(píng)為全國文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全市已連續(xù)三次通過自治區(qū)精神文明建設(shè)先進(jìn)城市的驗(yàn)收，全市精神文明建設(shè)工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。按照地委年初的工作要求和市委三屆四次全委擴(kuò)大會(huì)提出的工作目標(biāo)，**市力爭于2012年創(chuàng)建自治區(qū)文明城市。自治區(qū)文明城市標(biāo)準(zhǔn)很高，包括廉潔高效的政務(wù)環(huán)境，公正公平的法治環(huán)境，規(guī)范守信的市場環(huán)境，健康向上的人文環(huán)境，安居樂業(yè)的生活環(huán)境，可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境，扎實(shí)有效的創(chuàng)建活動(dòng)等七大內(nèi)容，要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，推動(dòng)全市精神文明建設(shè)工作向縱深發(fā)展，我們的工作任重道遠(yuǎn)，還需要樹立信心，作百倍努力，更要從現(xiàn)在開始，做好以下工作：
一、圍繞創(chuàng)建工作統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)
創(chuàng)建文明城市是一個(gè)龐大的系統(tǒng)工程，不是靠哪個(gè)部門能單獨(dú)完成的任務(wù)，而是需舉全市之力，上下齊心協(xié)力謀大發(fā)展，才能得以實(shí)現(xiàn)，要把創(chuàng)建工作同推動(dòng)提高全市精神文明建設(shè)工作發(fā)展水平結(jié)合起來，同轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)提高辦事效率、提高服務(wù)水平結(jié)合起來，同凝心聚力、實(shí)現(xiàn)市委三屆四次全委擴(kuò)大會(huì)議提出的“建設(shè)具有較高影響力的工業(yè)強(qiáng)市”，與建設(shè)文明富裕、和諧新**的奮斗目標(biāo)結(jié)合起來，謀精神文明建設(shè)工作的大發(fā)展，要充分發(fā)揮文明委成員的作用，調(diào)動(dòng)全體干部、職工參與精神文明城市創(chuàng)建活動(dòng)的積極性，形成機(jī)制，狠抓落實(shí)，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展的豐碩成果為精神文明建設(shè)創(chuàng)建奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、圍繞提升素質(zhì)，廣泛開展公民道德實(shí)踐活動(dòng)
精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是提高公民的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，培養(yǎng)“四有”新人，廣泛開展公民道德實(shí)踐活動(dòng)，提升文明素質(zhì)是精神文明建設(shè)的一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略任務(wù)，要在抓好每年公民道德建設(shè)月活動(dòng)的同時(shí)，把“一日”三文明教育工作貫穿于全年的工作中，充分發(fā)揮好文明學(xué)校教育陣地的作用，特別是各街道辦事處的文明學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)，以市民群眾教育引導(dǎo)、以家庭美德、職業(yè)道德、社會(huì)公德建設(shè)為內(nèi)容，抓出成效，辦出特色。在提升市民文明素質(zhì)方面，要充分發(fā)揮政府網(wǎng)站、廣播、電視等媒體輿論宣傳、引導(dǎo)監(jiān)督的作用，弘揚(yáng)正氣，傳播文明，曝光陋習(xí)，引領(lǐng)風(fēng)尚，在全社會(huì)營造起講文明、講禮貌、知榮辱、樹新風(fēng)，爭做文明**人的良好氛圍，市文明委擬在明年春天組織開展一次道德模范評(píng)比表彰活動(dòng)，充分挖掘先進(jìn)典型，大力宣傳推廣，以此推動(dòng)公民道德建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)的蓬勃開展，以達(dá)到提高市民文明素質(zhì)，提升城市文明程度的目的。
三、圍繞優(yōu)化環(huán)境，打造誠信**
誠信即是一種承諾，也是一種美德，一個(gè)城市有了誠信，就會(huì)有發(fā)展的空間和活力，要把誠信建設(shè)作為精神文明建設(shè)工作的重要任務(wù)抓好抓實(shí)，在打造誠信**上，要有新舉措，著力構(gòu)建以市場準(zhǔn)則為基石，制度健全，管理有序，覆蓋廣泛的社會(huì)信用體系。以政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會(huì)誠信、個(gè)人誠信為重點(diǎn)，以做好服務(wù)窗口，執(zhí)法部門企事業(yè)單位、中小學(xué)校農(nóng)村信用聯(lián)社等部門的誠信服務(wù)建設(shè)為抓手，大力開展誠信部門、誠信企業(yè)、誠信經(jīng)營戶、誠信公民、信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）模范還貸戶的評(píng)選表彰活動(dòng)，通過典型引路形成“人人參與，共鑄誠信”的良好局面。工商、執(zhí)法、教育部門，信用聯(lián)社要積極做好宣傳牽頭，引導(dǎo)作用，努力營造誠實(shí)守信的信用環(huán)境。以豐碩的成果樹立文明誠信**新形象，推動(dòng)誠信**建設(shè)工作。
四、圍繞“六大”創(chuàng)建，加強(qiáng)日常管理，提升創(chuàng)建水平
截止目前，全市已建成三級(jí)文明單位424個(gè)，占單位總數(shù)的近90%，其中自治區(qū)級(jí)62個(gè)，地區(qū)級(jí)129個(gè)，從數(shù)量上看，地區(qū)級(jí)以上文明單位只占創(chuàng)建數(shù)的48%，從結(jié)構(gòu)上看，城區(qū)單位占比例較大，農(nóng)村只占17.5 %，所以，加強(qiáng)文明單位日常監(jiān)督管理，提高創(chuàng)建質(zhì)量，重視側(cè)重農(nóng)村創(chuàng)建工作的指導(dǎo)極為重要。一是要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成一套對文明單位監(jiān)管、檢查、指導(dǎo)、管理，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管的長效工作機(jī)制；二是要堅(jiān)持對三級(jí)文明單位實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對一些領(lǐng)導(dǎo)不重視，群眾活動(dòng)少，經(jīng)濟(jì)效益差，管理工作滑坡的文明單位予以清理摘牌，維護(hù)文明單位的聲譽(yù)；三是堅(jiān)持深入基層，分類指導(dǎo)，定期檢查文明單位開展工作情況，鞏固創(chuàng)建成果；四是加強(qiáng)文明單位監(jiān)督，除單位自行公示外，堅(jiān)持對新申報(bào)和屆滿的單位在媒體或網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)的監(jiān)督，擴(kuò)大監(jiān)督面；五是發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)培育典型，力推一批領(lǐng)導(dǎo)重視，環(huán)境優(yōu)良、群眾參與積極性高，業(yè)績突出社會(huì)信譽(yù)高的精神文明建設(shè)先進(jìn)單位再上新臺(tái)階，以此推動(dòng)全市創(chuàng)建工作的扎實(shí)開展。
五、圍繞鄉(xiāng)村文明建設(shè)，抓好農(nóng)村創(chuàng)建工作
農(nóng)村精神文明建設(shè)工作，要緊緊圍繞中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)的20字方針來開展，結(jié)合今冬明春開展的科技支冬活動(dòng)，要重在鞏固“五清”工作成果上下功夫，在促進(jìn)鄉(xiāng)村文明上作文章，要充分發(fā)揮農(nóng)村團(tuán)組
織、婦代會(huì)的作用，以講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、除陋習(xí)、樹新風(fēng)、鑄誠信為內(nèi)容，組織農(nóng)村青年廣泛開展健康向上的文化宣傳活動(dòng)，把“四在農(nóng)家”、“十星級(jí)文明戶”創(chuàng)評(píng)活動(dòng)作為農(nóng)村精神文明創(chuàng)建工作的有效載體，規(guī)范創(chuàng)評(píng)，抓出成效，要通過建立規(guī)范的先進(jìn)典型的光榮榜、星級(jí)榜，列入農(nóng)村宣傳文化墻等形式，廣為宣傳創(chuàng)建先進(jìn)典型，激勵(lì)農(nóng)牧民群眾爭創(chuàng)文明戶，爭當(dāng)新農(nóng)民，豐富農(nóng)村精神文明建設(shè)內(nèi)容，推動(dòng)新農(nóng)村建設(shè)扎實(shí)開展。
六、圍繞培養(yǎng)下一代，做好未成人教育工作
精神文明建設(shè)工作與思想政治工作有著密不可分的聯(lián)系，思想政治工作是精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，是兩個(gè)文明建設(shè)的基本保證。適逢加強(qiáng)精神文明建設(shè)的輿論氛圍，精神文明建設(shè)就有了不斷強(qiáng)化的社會(huì)環(huán)境和充分施展才能的大舞臺(tái)。
精神文明建設(shè)涵蓋面廣，包括文化建設(shè)、政治思想、道德建設(shè)等。精神文明建設(shè)工作要貫徹“重在建設(shè)，貴在堅(jiān)持，務(wù)求實(shí)效”的方針，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，做到因地制宜，堅(jiān)持常抓常新，突出創(chuàng)建特色，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵。
按照交通運(yùn)輸部《全國交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)規(guī)劃（2011-2015年）
》和《交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系建設(shè)實(shí)施綱要》及《省交通運(yùn)輸廳“十二五”精神文明建設(shè)規(guī)劃》精神，省運(yùn)管局制定了《__道路運(yùn)輸系統(tǒng)“十二五”精神文明創(chuàng)建規(guī)劃》，為了將部、廳開展精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略部署傳遞至全行業(yè)，實(shí)現(xiàn)上下聯(lián)動(dòng)的機(jī)制，省運(yùn)管局連續(xù)幾年舉辦精神文明創(chuàng)建工作培訓(xùn)班，要求各地市運(yùn)管部門、局直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)和文明辦主任參加，邀請省文明辦、省廳文明辦的領(lǐng)導(dǎo)講解相關(guān)內(nèi)容。
道路運(yùn)輸行業(yè)管理作為一項(xiàng)系統(tǒng)工程，精神文明建設(shè)既是其重要組成部分，又是做好行業(yè)慣例工作的有力保證。因此，我們要根據(jù)自身實(shí)際和客觀需要，在強(qiáng)化行業(yè)管理過程中，卓有成效地開展精神文明建設(shè)工作。
一是規(guī)范行業(yè)外在形象。近年，省運(yùn)管局逐步推行行業(yè)形象統(tǒng)一戰(zhàn)略，提出統(tǒng)一規(guī)范服裝，統(tǒng)一執(zhí)法車輛標(biāo)識(shí)，統(tǒng)一執(zhí)法公示欄，統(tǒng)一掛牌執(zhí)勤，統(tǒng)一執(zhí)法行為規(guī)范的“五統(tǒng)一”。在此基礎(chǔ)上，注重用良好的人文工作環(huán)境來促進(jìn)工作效率和工作質(zhì)量的提高，重點(diǎn)推進(jìn)了基層單位文化場所建設(shè)。各地運(yùn)管部門積極加強(qiáng)閱覽室、陳列室、活動(dòng)室、健身房等文化場所建設(shè)，逐步改善職工文化體育活動(dòng)的硬件設(shè)施，有條件的單位還建立了榮譽(yù)陳列館、展示館等，充分展示道路運(yùn)輸行業(yè)建設(shè)與發(fā)展的成就。通過幾年的努力，初步實(shí)現(xiàn)了規(guī)范行業(yè)外在形象，寓行業(yè)價(jià)值觀和行業(yè)理念于外在形象之中，達(dá)到了美化工作生活環(huán)境，建立行業(yè)標(biāo)識(shí)體系，樹立行業(yè)良好社會(huì)形象的目的。
二是提高運(yùn)管人員綜合素質(zhì)。組織運(yùn)管戰(zhàn)線有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的同志編寫《運(yùn)管人員職業(yè)道德》、《道路旅客運(yùn)輸司乘人員職業(yè)道德》、《道路汽車客運(yùn)站站務(wù)人員職業(yè)道德》等相關(guān)培訓(xùn)教材,建立科學(xué)、規(guī)范的內(nèi)部管理制度體系；組織有關(guān)業(yè)務(wù)專家到企業(yè)、運(yùn)管機(jī)構(gòu)開展從業(yè)人員職業(yè)道德教育巡講；每年舉辦運(yùn)政執(zhí)法、客運(yùn)管理、貨運(yùn)管理、安全管理等崗位培訓(xùn)班，切實(shí)提高了隊(duì)伍綜合素質(zhì)；加強(qiáng)行業(yè)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃建設(shè)，召開全省范圍內(nèi)的企業(yè)座談會(huì)、運(yùn)管工作會(huì)議，研究制定推進(jìn)我省道路運(yùn)輸行業(yè)快速發(fā)展的有效措施，形成行業(yè)健康發(fā)展的指導(dǎo)意見。
三是大力宣傳行業(yè)精神。省運(yùn)管局黨委將龍江交通精神確立為行業(yè)核心價(jià)值理念，通過在各級(jí)道路運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)的辦公場所、道路運(yùn)輸站場、道路運(yùn)輸企業(yè)采取懸掛張貼以龍江交通精神為核心內(nèi)容的宣傳畫、宣傳標(biāo)語，開辟固定宣傳欄宣傳板，播發(fā)主題宣傳片等形式，廣泛宣傳龍江交通精神；通過在出租車和公交車醒目位置粘貼宣傳標(biāo)語，在有LED屏幕的出租車和公交車上滾動(dòng)播發(fā)宣傳標(biāo)語、宣傳口號(hào)等形式，弘揚(yáng)龍江交通精神；通過開展主題演講、報(bào)告座談、讀書征文、詩歌朗誦、行業(yè)歌曲創(chuàng)作、展覽展示、文藝晚會(huì)和各類主題實(shí)踐活動(dòng)，形成一批廣大干部職工認(rèn)可、在行業(yè)及社會(huì)具有廣泛影響的文化作品，切實(shí)把行業(yè)核心價(jià)值體系體現(xiàn)到精神文明創(chuàng)建的各個(gè)方面。
__道路運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)近幾年來雖然邁出了一定的步伐，取得了一定成效，但從精神文明建設(shè)對推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的高度來審視，仍存在著一定的差距。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)主要存在著以下需要加以解決的問題，一是認(rèn)識(shí)程度不夠高，行動(dòng)不夠自覺的問題。由于思想認(rèn)識(shí)和文化水平以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的局限，一些市、縣運(yùn)管部門的領(lǐng)導(dǎo)在道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)的認(rèn)識(shí)方面存在著一定的偏差，對精神文明建設(shè)內(nèi)涵的把握、功能作用的認(rèn)識(shí)不全面，往往將其簡單地理解成開展一些文體活動(dòng)，將行業(yè)核心價(jià)值觀的塑造等同于職工的思想政治建設(shè)，把精神文明建設(shè)游離于道路運(yùn)輸管理工作之外；二是對道路運(yùn)輸精神文明建設(shè)缺乏整體部署和規(guī)劃。數(shù)量相當(dāng)?shù)膯挝缓透刹柯?/p>
一、推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要性
我國的企業(yè)特別是國有大中型企業(yè),不僅是我國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱,是國家政權(quán)最重要的物質(zhì)基礎(chǔ),也是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地。企業(yè)的精神文明建設(shè)是企業(yè)運(yùn)營的基本內(nèi)容，也是代表企業(yè)形象的重要核心[3]。企業(yè)精神文明建設(shè)會(huì)帶給人們一種精神上的信賴，提升企業(yè)的正面形象，對企業(yè)的發(fā)展與運(yùn)營具有推動(dòng)性的作用。如今，企業(yè)之間的合作依靠的是企業(yè)的榮譽(yù)和口碑，重視企業(yè)之間的企業(yè)文化與信譽(yù)程度，企業(yè)的正面形象越優(yōu)質(zhì)越能夠得到廣大客戶的親睞，越能提升企業(yè)的知名度。加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)代表著企業(yè)的整體素質(zhì)和修養(yǎng)，能夠讓人有眼前一亮的感覺，提升企業(yè)的感染力，能夠促成企業(yè)之間的合作，提升企業(yè)的正面形象。
二、以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的有效策略
1、樹立企業(yè)文明形象以企業(yè)文化建設(shè)為引領(lǐng)，樹立企業(yè)的文明形象是加快推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)[4]。通過對企業(yè)文化建設(shè)的宣傳，提升企業(yè)的精神文明形象，可以在人們或企業(yè)心目中留下一個(gè)良好的印象，有利于促進(jìn)企業(yè)之間的合作與溝通，促進(jìn)企業(yè)與客戶之間友誼的形成，提升企業(yè)的知名度。以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，無論是在企業(yè)的文化建設(shè)還是在企業(yè)的精神文明建設(shè)上都得到了質(zhì)的提升，有利于正面形象的建立，堅(jiān)實(shí)企業(yè)的發(fā)展地位，奠定企業(yè)的精神與文化基礎(chǔ)。企業(yè)可以通過日常的工作來積累企業(yè)的美譽(yù)，樹立正面的企業(yè)形象，贏得人民群眾的尊重。例如，供電企業(yè)持續(xù)為邊遠(yuǎn)山區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)的電能，電壓正常了，群眾不再為照明加工發(fā)愁，不再為看電視、煮飯擔(dān)憂。發(fā)生停電，群眾知道為什么停電？停多久？發(fā)生事故停電群眾知道有人在盡力搶修，群眾對用了多少電，應(yīng)該多少錢心中清楚明了，群眾到供電單位辦事咨詢能夠受到禮貌接待。供電企業(yè)在人民群眾心目中的文明形象就會(huì)得到提升，就會(huì)受到社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，既提高企業(yè)在人們心目中的形象，同時(shí)對于企業(yè)自身也進(jìn)行了一定的宣傳，對企業(yè)的發(fā)展具有十分重要意義。因此，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)，樹立和塑造企業(yè)文明形象，有利于在人民心中筑起一道信任的長城。
2、加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)加強(qiáng)企業(yè)道德建設(shè)是企業(yè)塑造良好形象，建設(shè)企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)的核心內(nèi)容，對于企業(yè)的文化建設(shè)發(fā)揮重要作用[5]。加強(qiáng)企業(yè)的道德建設(shè)歸根究底是對企業(yè)員工的思想道德建設(shè)。企業(yè)的員工是組成企業(yè)的單位個(gè)體，以個(gè)體為發(fā)展對象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的綜合道德建設(shè)。為了推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，從企業(yè)的文化建設(shè)入手，針對企業(yè)文化的特性，尋求契合點(diǎn)，提升企業(yè)的思想道德建設(shè)的水平。以企業(yè)文化為基礎(chǔ)，對企業(yè)員工進(jìn)行思想道德建設(shè)，培養(yǎng)員工的道德素質(zhì)養(yǎng)，從企業(yè)文化方面不斷深入，對員工的思想政治工作進(jìn)行合理的精進(jìn)。首先，采用定期培訓(xùn)的方式，對員工的個(gè)人素養(yǎng)和思想道德進(jìn)行教育，增強(qiáng)員工個(gè)人的思想道德意識(shí)，提高思想道德水平，為企業(yè)的道德建設(shè)的建立創(chuàng)造條件。然后，從企業(yè)的文化建設(shè)著手，來提高員工的思想道德建設(shè)。例如，在目前電力施工市場競爭十分激烈的情況下，特別是國有供用電施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)放下身段，樹立“以客戶為衣食父母”的經(jīng)營理念，千萬不能為了自身一時(shí)一事的短期利益，給客戶廉價(jià)的產(chǎn)品，攬到工程久拖不完，服務(wù)態(tài)度先好后差。供用電施工企業(yè)充分考慮顧客的情況，如能為客戶提供“多、快、好、省”的服務(wù)；多，即多為客戶著想，多為客戶跑路，多為客戶出謀。快，即工程進(jìn)度快；好，即精神狀態(tài)好，服務(wù)態(tài)度好，工程質(zhì)量好；省，即工程材料省，工程費(fèi)用省。象這樣的施工企業(yè)誰人不贊？誰人不往？如果企業(yè)始終保持誠信、真誠的態(tài)度對待每一位客戶，增強(qiáng)企業(yè)的信譽(yù)度，從而贏得顧客的好評(píng)，使得企業(yè)的道德建設(shè)工作落到實(shí)處，就贏得更多的客戶和更好的效益。
3、彰顯企業(yè)文明精神企業(yè)的文明精神是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，是企業(yè)精神文明建設(shè)的根基。對于企業(yè)而言，企業(yè)精神是構(gòu)成企業(yè)的精髓和主干，是支撐企業(yè)勇往直前的重要依靠。企業(yè)所特有的精神是企業(yè)文化的產(chǎn)物，是企業(yè)員工的信賴，是企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的重要依托。每一個(gè)企業(yè)都有屬于自己的企業(yè)精神，都是以自身企業(yè)文化建設(shè)為基礎(chǔ)，經(jīng)過長時(shí)間的錘煉、累積而形成的企業(yè)文化，是企業(yè)運(yùn)營的宗旨和核心，以企業(yè)精神作為目標(biāo)，將企業(yè)精神發(fā)揮到極致，將企業(yè)精神發(fā)揚(yáng)光大。彰顯企業(yè)文明精神，能夠充分體現(xiàn)企業(yè)文化，為企業(yè)的精神文明建設(shè)提供動(dòng)力[6]。
例如，國家電網(wǎng)公司、海爾、海信等都有屬于自己的企業(yè)精神，企業(yè)圍繞自己的企業(yè)精神進(jìn)行運(yùn)營和發(fā)展，將企業(yè)精神作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，充分發(fā)揚(yáng)以企業(yè)文化為基礎(chǔ)的企業(yè)精神，提升企業(yè)的影響力。雷鋒精神至今影響著一代又一代人，在人民心中埋下了根，是雷鋒精神的影響，讓時(shí)間充滿愛心與善心。因此，精神對于企業(yè)而言也是如此，偉大的企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的有效動(dòng)力，是帶動(dòng)員工積極性的重要因素，對于員工個(gè)人會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。企業(yè)精神具有一定的感染力，受到企業(yè)精神的熏陶，會(huì)使得企業(yè)員工受到同樣的影響，養(yǎng)成與企業(yè)精神相輔相成的人生態(tài)度。彰顯企業(yè)文明精神，是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)，是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)動(dòng)力，能夠有效提高員工的工作積極性，有利于推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)。結(jié)束語：以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，應(yīng)當(dāng)首先加強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)文化建設(shè)，提升企業(yè)的文化素質(zhì)，培養(yǎng)員工的文化素養(yǎng)，提升企業(yè)的文化根基。以文化建設(shè)為基礎(chǔ)，進(jìn)一步升華，形成企業(yè)獨(dú)特的文化，以文化建設(shè)為引領(lǐng)推進(jìn)企業(yè)的精神文明建設(shè)，是推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的重要基礎(chǔ)和根本保證，應(yīng)當(dāng)予以高度的重視。
作者：楊中仕單位：廣元電力開發(fā)總公司供用電工程分公司
今天，縣文明委在這里召開全體成員會(huì)議。剛才，黃部長代表縣文明委對今年以來全縣精神文明建設(shè)工作進(jìn)行回顧、對今后的工作進(jìn)行全面部署，我完全贊同。下面，受書記、縣長委托，我就如何進(jìn)一步抓好我縣精神文明建設(shè)工作講三點(diǎn)意見。
一、把握形勢，增強(qiáng)共識(shí)，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)的重要性、緊迫性
精神文明建設(shè)的地位和意義大家都非常清楚，我不再重復(fù)。但就當(dāng)前我縣而言，進(jìn)一步加強(qiáng)精神文明建設(shè)在加快隆安發(fā)展、全面完成縣委提出的“”工作目標(biāo)、提升隆安縣域經(jīng)濟(jì)競爭力等方面的重要性和緊迫性已經(jīng)顯得越來越迫切了，這里有必要再強(qiáng)調(diào)一下。
第一，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是加快我縣全面建設(shè)小康社會(huì)的迫切需要。根據(jù)十六大全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)，縣委十一屆全會(huì)提出了“”工作目標(biāo)，經(jīng)過去年一年的努力工作，“一年起步不”的目標(biāo)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)，今年是貫徹落實(shí)黨的十六屆四中全會(huì)精神的重要之年，也是加快隆安發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我縣“三年見成效”的關(guān)鍵之年，通過文明創(chuàng)建，可以規(guī)范行政執(zhí)法，提高服務(wù)水平，改善服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)廣大黨員干部的發(fā)展意識(shí)。通過文明創(chuàng)建可以整治法制環(huán)境、政策環(huán)境、服務(wù)環(huán)境、人文環(huán)境，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的發(fā)展意識(shí)、開放意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)人民群眾的主人翁意識(shí)，使機(jī)關(guān)與基層的關(guān)系、干部與群眾的關(guān)系、服務(wù)部門與客戶的關(guān)系更加密切，投資環(huán)境更加優(yōu)越。通過這幾年的文明創(chuàng)建表明，文明創(chuàng)建不僅為我縣贏得了廣泛的贊譽(yù)，更為我縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)創(chuàng)造了無限商機(jī)。
第二，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是推進(jìn)隆安經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的迫切需要。經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要硬環(huán)境，也需要軟環(huán)境，縣委一再強(qiáng)調(diào)必須用硬措施抓軟環(huán)境。尤其是目前，隨著全區(qū)擴(kuò)大對外開放，區(qū)域性的經(jīng)濟(jì)競爭日益加劇，而現(xiàn)在參與競爭更大程度是看軟環(huán)境建設(shè)問題，尤其是精神文明建設(shè)的水平。象遼寧的大連、山東的青島、江蘇的蘇州、昆山，之所以成為新型工業(yè)化項(xiàng)目包括高新技術(shù)項(xiàng)目投資的首選，很關(guān)鍵的一條就是精神文明建設(shè)的水平很高，其人文建設(shè)、文化積淀、人口素質(zhì)、政策環(huán)境都成為吸引外商的重要條件。這幾年我縣為什么在精神文明建設(shè)上投入那么大的財(cái)力物力，包括舊城改造、新村建設(shè)以及宣傳文化中心等一大批項(xiàng)目，目的不僅是要改善隆安的形象，更重要的是要增強(qiáng)
第三，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，是改善人民群眾文化生活的迫切要求。經(jīng)濟(jì)越是發(fā)達(dá)，人民群眾對文化精神的需求就越是強(qiáng)烈。這幾年我們雖然在精神文明建設(shè)方面投入了大量資金、開展了很多富有成效的活動(dòng)，但與群眾的要求還是有較大的差距的。究其原因，很重要的一條就是一些部門、一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對精神文明創(chuàng)建存在著淡化、弱化、虛化的認(rèn)識(shí)，存在停留于應(yīng)付檢查或裝裝門面的現(xiàn)象，文明創(chuàng)建的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容沒有真正落到實(shí)處，比如市民、農(nóng)民的教育問題、村規(guī)民約執(zhí)行問題、農(nóng)村衛(wèi)生整治問題、行風(fēng)建設(shè)問題等等。這些問題如果不引起我們的高度重視，不僅會(huì)影響精神文明建設(shè)的整體水平，更重要的是會(huì)影響到我們的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。象當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作中難度較大的改造拆遷、工業(yè)區(qū)征地等工作，能否順利推進(jìn)，很大程度就看當(dāng)?shù)氐木裎拿鹘ㄔO(shè)實(shí)效，看農(nóng)民的教育是否跟上，看依法行政水平是否提高，看村級(jí)自治是否有效等。
二、與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷增進(jìn)服務(wù)“第一要?jiǎng)?wù)”的實(shí)效
推進(jìn)新形勢下的精神文明建設(shè)，關(guān)鍵是要找準(zhǔn)出發(fā)點(diǎn)，就是要從十六大提出的全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)要求出發(fā)；找準(zhǔn)切入點(diǎn)，就是要著力解決群眾和社會(huì)廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題；找準(zhǔn)著力點(diǎn)，就是要把精神文明建設(shè)放到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全局中去謀劃和實(shí)施；找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，就是要把群眾的滿意度和服務(wù)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”的成效作為衡量精神文明建設(shè)實(shí)效的主要標(biāo)準(zhǔn)。
一要服務(wù)中心，服務(wù)大局。加強(qiáng)精神文明建設(shè)，必須在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心、服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上下功夫，充分發(fā)揮精神文明建設(shè)的巨大推動(dòng)作用。有關(guān)部門以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要有改革創(chuàng)新的精神，積極參照先進(jìn)地區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，深入研究探討如何改進(jìn)服務(wù)辦法，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)實(shí)效。就當(dāng)前而言，下一階段精神文明建設(shè)必須緊緊圍繞縣委提出的“”工作目標(biāo)順利實(shí)施來開展工作，發(fā)揮作用；必須堅(jiān)持精神文明建設(shè)與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作相互結(jié)合、相互滲透的原則，把精神文明建設(shè)融入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門、本單位的發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)建設(shè)和科學(xué)管理之中。做好“三個(gè)結(jié)合”，即：與加強(qiáng)城鄉(xiāng)的規(guī)劃、建設(shè)、管理，加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展和改善投資環(huán)境相結(jié)合；與發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)、增加農(nóng)民收入相結(jié)合；與規(guī)范行業(yè)行為、提高服務(wù)質(zhì)量和提高經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)提高人的素質(zhì)這一根本目的。
二要突出重點(diǎn)，推動(dòng)全局。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，但最根本的任務(wù)是以人為本，提高人的素質(zhì)，這是我們各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)和落腳點(diǎn)。人的素質(zhì)沒有提高，創(chuàng)建工作很難出成果，出了成果也很難鞏固。象山東的青島、遼寧的大連，精神文明創(chuàng)建工作之所以能走在全國前列，基本經(jīng)驗(yàn)就是始終把教育人、提高人、塑造人貫穿于文明城市創(chuàng)建的全過程，通過構(gòu)筑學(xué)校、家庭、社會(huì)的立體教育網(wǎng)絡(luò)，想方設(shè)法提升市民的文明素質(zhì)，激發(fā)廣大市民熱愛城市、奉獻(xiàn)城市、建設(shè)城市的熱情，切實(shí)做到欲建“文明城”、先育“文明人”。結(jié)合我縣實(shí)際，當(dāng)前具體工作中應(yīng)做好以下幾個(gè)重點(diǎn)工作：
首先，在文明縣創(chuàng)建方面，今年，整個(gè)南寧市要爭創(chuàng)全國文明城，市文明委也將于今年的月份對全市的文明縣區(qū)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)進(jìn)行全面總評(píng)，我縣能否連續(xù)三年檢收達(dá)標(biāo)，進(jìn)入全市文明縣行列，就看我們這幾年月的文明創(chuàng)建能否有突破性的進(jìn)展。從現(xiàn)在起，我們主要是做好迎接市里總評(píng)工作。各成員單位要針對去年創(chuàng)建文明縣區(qū)達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)測評(píng)中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和問題，組織各有關(guān)部門采取有效的措施，加以整改。各級(jí)、各部門、各單位，要按照《隆安縣—××年度創(chuàng)建文明縣達(dá)標(biāo)競賽測評(píng)體系》（隆辦發(fā)號(hào)）文件提出的各項(xiàng)工作任務(wù)，對照檢查，以迎接市里總評(píng)為契機(jī)，動(dòng)員全縣上下深入扎實(shí)開展創(chuàng)建文明縣、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明行業(yè)、文明單位和其他各類創(chuàng)建活動(dòng)，以優(yōu)異的成績迎接市里的總評(píng)。要突出環(huán)境衛(wèi)生秩序管理和文明社區(qū)創(chuàng)建兩個(gè)重點(diǎn)，狠抓不放，一抓到底。環(huán)境衛(wèi)生秩序的管理問題，這既是一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，但也是一個(gè)反復(fù)強(qiáng)調(diào)，又一直未能根本解決的問題。目前亂倒垃圾、亂張貼懸掛、亂擺攤設(shè)點(diǎn)、亂停放車輛、亂堆放搭蓋等“五亂”現(xiàn)象，在縣城不少區(qū)域部位都有不同程度的存在，為什么這個(gè)“老問題”一直得不到有效解決呢？就是因?yàn)槲覀儌€(gè)別職能部門工作做得不夠細(xì)、不夠?qū)崳荒艹种院恪＝鉀Q這個(gè)問題還是在“疏”和“堵”兩個(gè)字上下功夫。“疏”就是做好與管理相配套的設(shè)施建設(shè)和宣傳教育工作，多想一些科學(xué)易行、方便群眾又不影響市容市貌的管理辦法，增強(qiáng)群眾文明意識(shí)，提高管理成效。如主街道綠化帶和背街小巷亂倒垃圾問題，可以考慮通過重新規(guī)劃設(shè)置足夠的垃圾屋（垃圾桶）等環(huán)衛(wèi)設(shè)施、制定定點(diǎn)及時(shí)收集、上門收集垃圾等辦法加以解決；“堵”就是制定和完善管理規(guī)章，做到依法管理、執(zhí)法必嚴(yán)，用規(guī)章規(guī)范約束群眾行為。如隨地吐痰、亂倒垃圾，可以借鑒一些地方的做法予以重罰。文明社區(qū)創(chuàng)建問題，今年我縣要完成個(gè)市級(jí)文明社區(qū)創(chuàng)建工作，縣文明辦要深入研究探討社區(qū)文明創(chuàng)建的有效機(jī)制，高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)完成今年文明社區(qū)創(chuàng)建任務(wù)。
其次，在文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建方面，在抓好全縣今年個(gè)生態(tài)文明村建設(shè)的同時(shí)，要結(jié)合改舊建新，以創(chuàng)建文明鎮(zhèn)區(qū)、文明戶和制定實(shí)施村規(guī)民約為重點(diǎn)，通過抓好鎮(zhèn)區(qū)創(chuàng)建，主動(dòng)承接文明縣創(chuàng)建活動(dòng)的輻射，塑造好鄉(xiāng)鎮(zhèn)窗口形象，示范帶動(dòng)村一級(jí)創(chuàng)建；通過普遍開展文明戶創(chuàng)建，大力表彰先進(jìn)，增強(qiáng)群眾的光榮感，調(diào)動(dòng)群眾參與精神文明創(chuàng)建的積極性；通過制定村規(guī)民約，教育發(fā)動(dòng)群眾自我教育、自我管理、自我提高。
第三，在文明行業(yè)創(chuàng)建方面，要結(jié)合今年“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”、“效能建設(shè)年”活動(dòng)，以一線窗口創(chuàng)建為重點(diǎn)，充分發(fā)揮聯(lián)合督查督辦組的作用，加強(qiáng)跟蹤督查，促進(jìn)各執(zhí)法服務(wù)部門切實(shí)履行社會(huì)服務(wù)承諾和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范，提高創(chuàng)建水平。
三要服務(wù)群眾，依靠群眾。精神文明建設(shè)要保持旺盛的生命力，必須切實(shí)解決群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，扎扎實(shí)實(shí)地做好得人心、穩(wěn)人心、暖人心的工作，讓廣大群眾真正獲得實(shí)惠。近些年受到普遍歡迎的文化衛(wèi)生科技“三下鄉(xiāng)”、“四進(jìn)社區(qū)”、“百城萬店無假貨”、社會(huì)服務(wù)承諾制、志愿者、手拉手、軍民共建等活動(dòng)，都很好地實(shí)踐了服務(wù)群眾的宗旨，增強(qiáng)了對群眾的吸引力和感召力。這些好做法要繼續(xù)鞏固開展，引向深入，抓出實(shí)效；同時(shí)要結(jié)合當(dāng)前群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，特別是移風(fēng)易俗、社會(huì)風(fēng)氣等問題，探討一些切實(shí)可行的措施，著力發(fā)揮群眾的自發(fā)參與意識(shí)，培養(yǎng)群眾健康向上的生活方式、履行公民基本道德規(guī)范等基礎(chǔ)性工作上取得扎實(shí)的成效。
四要培育典型，創(chuàng)造特色。幾年來，我們著力培育、樹立了縣檢察院、縣公路局、丁當(dāng)永安里村和盧義貞等一批典型單位、典型人物，通過大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，有力地推動(dòng)了全縣精神文明建設(shè)的廣泛、深入開展。等一下我們還將表彰一批××年度的先進(jìn)單位和個(gè)人，樹立起我縣過得硬、學(xué)得來、影響大的先進(jìn)典型。通過這些先進(jìn)典型，對內(nèi)，人們學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，能起到示范、輻射、帶動(dòng)作用；對外，則代表著隆安創(chuàng)建水平、代表著隆安的形象、擴(kuò)大了隆安的影響。這幾年，我們文明村創(chuàng)建活動(dòng)，也花了一定的精力、財(cái)力、物力，做了不少工作，取得一定成效，得到市里的充分肯定。因此，各級(jí)各部門都要有“典型”、“特色”、“品牌”意識(shí)，努力在全縣培育縣城的、農(nóng)村的、行業(yè)的、家庭的、個(gè)體的、群體的等不同類型、不同層面的先進(jìn)典型和特色品牌，要繼續(xù)挖掘、培育、打造、發(fā)揮好“隆安”品牌資源，服務(wù)我縣三個(gè)文明建設(shè)。要根據(jù)我縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織不斷增多的實(shí)際，積極引導(dǎo)組織他們參與我縣精神文明建設(shè)，豐富創(chuàng)建形式，拓展我們的工作領(lǐng)域，營造工作新亮點(diǎn)、新特點(diǎn)。
五要持之以恒，常抓不懈。人類對文明的無止境追求決定了精神文明建設(shè)工作的長期性和艱巨性。精神文明建設(shè)是一個(gè)由低到高，不斷進(jìn)步的過程。舊的問題解決了，新的問題又會(huì)產(chǎn)生，一代人解決的問題，下一代人可能仍然會(huì)遇到，不可能一蹴而就，畢其功于一役。對認(rèn)準(zhǔn)的事情，對群眾歡迎、確有實(shí)效的工作，我們一定要抓住不放，一件事一件事地抓實(shí)，一個(gè)戰(zhàn)役一個(gè)戰(zhàn)役地打好，一個(gè)階段一個(gè)階段地推進(jìn)，持之以恒，必見成效。這點(diǎn)我們有不少的同志還存在認(rèn)識(shí)上的不足，忽視了精神文明建設(shè)也是“投資環(huán)境”，也是一種“發(fā)展動(dòng)力”，又是一項(xiàng)長期性的“硬”任務(wù)，總認(rèn)為精神文明建設(shè)是“虛”的，是“軟”任務(wù)，采取敷衍應(yīng)付態(tài)度，這種觀念必須堅(jiān)決糾正。精神文明建設(shè)既要與時(shí)俱進(jìn)、花樣翻新，又要老調(diào)重彈、持之以恒。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，切實(shí)為精神文明建設(shè)提供強(qiáng)有力的組織保障
⒈要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，各負(fù)其職。各級(jí)各部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起精神文明建設(shè)的政治責(zé)任，“兩手抓、兩手都要硬”，堅(jiān)持做到把精神文明創(chuàng)建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有機(jī)地統(tǒng)一起來，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考評(píng)。創(chuàng)建工作不能老靠開會(huì)來推動(dòng)，靠幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)去抓，這是不正常的，必須建立一套科學(xué)有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作運(yùn)行機(jī)制，用制度來保證。要通過體制、機(jī)制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社會(huì)共同參與、各部門齊抓共管的工作格局。最近，縣文明委已經(jīng)作了調(diào)整，書記、縣長親自擔(dān)任文明委主任，文件已經(jīng)下發(fā)到各成員單位，也明確了各成員單位工作職責(zé)，全體文明委成員單位要對號(hào)入座、各負(fù)其責(zé)，切實(shí)抓好落實(shí)，不得貽誤全縣工作大局。
⒉要健全工作機(jī)制，良性運(yùn)作。精神文明建設(shè)是一項(xiàng)涉及全局性的社會(huì)系統(tǒng)工程。要進(jìn)一步建立健全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓、部門各負(fù)其責(zé)、文明委協(xié)調(diào)指導(dǎo)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，以適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)和對外開放新形勢的要求，保證各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓好精神文明建設(shè)。各級(jí)、各部門領(lǐng)導(dǎo)一定要對文明創(chuàng)建工作引起足夠重視，切實(shí)增強(qiáng)抓精神文明建設(shè)工作責(zé)任感。縣文明委及其辦事機(jī)構(gòu)，要加強(qiáng)檢查督促，完善科學(xué)考評(píng)辦法，促進(jìn)精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
摘 要 在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展下，供電企業(yè)的地位也隨之不斷上升，再加上電力改革的不斷推進(jìn)，對供電企業(yè)的精神文明建工作也提出了更高要求。尤其是在我國市場經(jīng)濟(jì)體系進(jìn)一步優(yōu)化背景下，各供電企業(yè)也應(yīng)該結(jié)合自身特點(diǎn)，構(gòu)建出新的精神文明建設(shè)模式。
關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 精神文明建設(shè) 模式創(chuàng)新
在供電企業(yè)改革快速推進(jìn)背景下，其各項(xiàng)精神文明建設(shè)工作的重要性也逐漸突顯出來。對此，各企業(yè)的相關(guān)政工人員應(yīng)對供電企業(yè)職工的生活狀態(tài)、思想價(jià)值理念等方面做出全面了解，并逐漸營造出拼搏進(jìn)取、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)企業(yè)職工向心力與凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展。
一、充分明確主要建設(shè)目標(biāo)與關(guān)鍵點(diǎn)
在創(chuàng)新企業(yè)精神文明建設(shè)模式過程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理階層應(yīng)在綜合考慮市場形成與歷史背景的基礎(chǔ)上，為企業(yè)制定出可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)與戰(zhàn)略。同時(shí)，還應(yīng)在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建擁有自身顯著特色的文化戰(zhàn)略，積極引進(jìn)先進(jìn)管理理念，組建起一支引思想價(jià)值理念、專業(yè)新較高的團(tuán)隊(duì)。將創(chuàng)新精神作為主體，通過適當(dāng)加大文化建設(shè)力度來不斷提升供電企業(yè)精神文明建設(shè)水平，促進(jìn)其職工認(rèn)可度、凝聚力的不斷增強(qiáng)。
另外，對于供電企業(yè)來講，其精神文明建設(shè)工作的任務(wù)量通常都比較繁重，對此，為了有效減少精神文明工作任務(wù)量，供電企業(yè)應(yīng)對建設(shè)重點(diǎn)、要點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確把握，將其精神文明工作的積極作用充分發(fā)揮出來。具體實(shí)施可以從以下方面入手：首先，政工、管理人員應(yīng)始終將社會(huì)主流價(jià)值理念作為主體、并善于從企業(yè)員工角度入手，有效落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)工作，這樣不僅可以將其精神文明建設(shè)的積極作用充分發(fā)揮出來，也能夠避免其流于形式。其次，在具體工作中，政工人員還應(yīng)對員工具體生活情況做出綜合考慮，并在此基礎(chǔ)上，不斷探索更新穎、科學(xué)的精神文明建設(shè)方法，比如，可以充分利用微博、微信等媒介的優(yōu)勢來開展各項(xiàng)宣傳工作。
二、創(chuàng)新精神文明與思政工作
要想使得企業(yè)精神文明、思政工作能夠得到高效、有序落實(shí)，就必須要給予員工充分的理解、尊重與關(guān)心。而且也只有不斷加強(qiáng)對企業(yè)員工尊嚴(yán)的維護(hù)，將企業(yè)員工價(jià)值充分挖掘、發(fā)揮出來，才能夠幫助員工消除自身心理障礙，才能夠真正振奮全體員工精神，促進(jìn)更多員工積極主動(dòng)地接受企業(yè)管理。同時(shí)，在落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)工作過程中，應(yīng)將企業(yè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益、安全生產(chǎn)作為核心內(nèi)容，不斷加強(qiáng)工作創(chuàng)新與完善。另外，在落實(shí)各項(xiàng)思政工作過程中，也可以通過實(shí)施“員工心理幫扶計(jì)劃”等方式來協(xié)調(diào)統(tǒng)一企業(yè)員工的思想理念與行為，以此來確保企業(yè)各項(xiàng)精神文明建設(shè)、思政工作的高效落實(shí)。
三、創(chuàng)新精神文明建設(shè)方式與手段
供電企業(yè)在開展各項(xiàng)建設(shè)工作時(shí)，可以在信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)上，從信息化項(xiàng)目著手，構(gòu)建包括企業(yè)本部、相關(guān)變電站監(jiān)控地點(diǎn)，以及生產(chǎn)工業(yè)區(qū)域的多媒體信息系統(tǒng)，逐步構(gòu)建出全新的內(nèi)部宣傳模式，同時(shí)，還可以設(shè)置一些自主學(xué)習(xí)節(jié)目，以視頻、圖片為主要載體，以此來促進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)水平的逐步提升。還應(yīng)針對該系統(tǒng)設(shè)立多媒體宣傳培訓(xùn)電教室，對視頻網(wǎng)絡(luò)設(shè)備做出進(jìn)一步革新，促進(jìn)供電企業(yè)信息化教育質(zhì)量、水平的不斷提升。另外，還應(yīng)通過PPT制作培訓(xùn)等靈活多樣的培訓(xùn)方式來融入多層次的培訓(xùn)內(nèi)容，逐步滲透高層次人才檔案要求，對企業(yè)創(chuàng)新成就、相關(guān)知識(shí)素材做出全面分析。不僅要制作出紙質(zhì)的供電企業(yè)培訓(xùn)師教材，還應(yīng)制作相應(yīng)的視頻素材，以此來為企業(yè)員工的自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)造提供一定便捷。
四、提升政工人員的綜合素養(yǎng)
供電企業(yè)政工人員綜合素質(zhì)的高低，對企業(yè)精神文明建設(shè)工作的有效落實(shí)有著重要影響。
首先，其政工人員需具備良好的思維習(xí)慣與方式，同時(shí)，還應(yīng)對國家最新的相關(guān)政策、企業(yè)內(nèi)部員工的具體思想狀況有及時(shí)、全面的了解，不斷增強(qiáng)政工人員的政治敏感性，只有這樣才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并有效解決當(dāng)前供電企業(yè)存在的各類問題，并探索出具有針對性的處理方法。
其次，政工人員應(yīng)具備沉著、穩(wěn)健的思想性格，面對各種突發(fā)事件要能夠沉著應(yīng)對，并妥善處理好供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、員工之間的關(guān)系，并為供電企業(yè)營造優(yōu)秀的精神文化氛圍。此外，政工人員還必須具備務(wù)實(shí)、勤奮的品格，積極深入基層對員工當(dāng)前的思想狀況作出全面了解，在落實(shí)各項(xiàng)建設(shè)工作中，也要真正做到秉真務(wù)實(shí)，也只有這樣才能夠?yàn)楦咝А⒂行蚵鋵?shí)各項(xiàng)企業(yè)精神文明建設(shè)工作，提供有力保障。因此，τ謖工人員綜合素質(zhì)的提升，各供電企業(yè)應(yīng)給予足夠重視。
五、結(jié)語
綜上所述，面對競爭日益激烈的共電市場，各供電企業(yè)應(yīng)正確認(rèn)識(shí)到，加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)是不斷增強(qiáng)自身綜合競爭實(shí)力的關(guān)鍵。雖然，很多企業(yè)在此方面已經(jīng)取得了一定成就，但是在規(guī)范性、創(chuàng)新性，以及有效性方面還有待提升。因此，對于企業(yè)精神文明建設(shè)模式的創(chuàng)新探究，必須給予足夠重視。
參考文獻(xiàn)：
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五陽煤礦精神文明建設(shè)工作匯報(bào)
近年來，我們在集團(tuán)公司和礦黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣礦井發(fā)展、安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心，按照“鞏固、提高、深化、拓展”和“主題不變、鏡頭不換、充實(shí)內(nèi)容、持續(xù)發(fā)展”的思路，強(qiáng)基礎(chǔ)，抓亮點(diǎn)，拓外延，在全礦廣泛深入地開展“十大文明工程”創(chuàng)建活動(dòng)，有效地把精神文明建設(shè)和思想政治工作落到了實(shí)處，使三個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展，取得了豐碩成果。20__-20__年連續(xù)兩年被命名為省“文明單位標(biāo)兵”。同時(shí)，還獲得了省“愛國衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“省管國有企業(yè)文明單位標(biāo)兵”、山西省質(zhì)量信譽(yù)“AAA”級(jí)企業(yè)和“全國煤炭工業(yè)科技創(chuàng)新十佳礦井”等光榮稱號(hào)，20__年又被命名為“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”，已在全國進(jìn)行公示。下面就我們近年來精神文明工作的進(jìn)展情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。一、完善各項(xiàng)制度，確保精神文明建設(shè)工作機(jī)制的順利運(yùn)行。
今年以來，我們本著與時(shí)俱進(jìn)、創(chuàng)新工作的原則，完善了精神文明文明建設(shè)的各項(xiàng)工作制度，干部作風(fēng)建設(shè)組、職業(yè)思想道德建設(shè)組、文明環(huán)境建設(shè)組、法制建設(shè)組和科教文化建設(shè)組五大專業(yè)組也都結(jié)合各自工作實(shí)際，重新制定了“十大文明創(chuàng)建工程”的活動(dòng)方案及實(shí)施細(xì)則。同時(shí)，嚴(yán)格堅(jiān)持工作例會(huì)制度，在每月的精神文明工作例會(huì)上，通報(bào)各支部的當(dāng)月考核情況，總結(jié)當(dāng)月重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，安排下月重點(diǎn)工作計(jì)劃，做到工作活動(dòng)月月有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)，從而實(shí)現(xiàn)兩個(gè)文明建設(shè)的同步布置、同步落實(shí)、同步考核、同步總結(jié)，使我礦精神文明建設(shè)沿著正常化、規(guī)范化的軌道順利運(yùn)行。
二、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，突出重點(diǎn)工程。
近年來，我們把支部建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)列為礦精神文明建設(shè)工作重點(diǎn)，加強(qiáng)考核，開展各項(xiàng)特色活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了黨支部、黨員以及干部在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是開展了以“六好支部”為特色的文明創(chuàng)建活動(dòng)，活動(dòng)中結(jié)合工作實(shí)際，制定了詳盡的考核細(xì)則，采取了季度檢查與日常指導(dǎo)相結(jié)合的方法，督查中注重抓典型，創(chuàng)特色，并對檢查結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。二是加強(qiáng)對干部工作的考核，成立評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，每季對各級(jí)干部綜合評(píng)價(jià)一次，特別是對重要崗位干部進(jìn)行政績考評(píng)，每年按照活動(dòng)的重點(diǎn)要求和重點(diǎn)內(nèi)容對各級(jí)干部進(jìn)行綜合測評(píng)，公開通報(bào)，并裝入個(gè)人檔案，為日后選撥人才提供第一手資料。同時(shí)在全礦各支部和和黨員干部隊(duì)伍中還開展了選樹“五個(gè)十”典型活動(dòng)，通過大張旗鼓的宣傳、表揚(yáng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工以無私的奉獻(xiàn)精神、大膽的超越精神和嚴(yán)細(xì)求實(shí)的工作作風(fēng)投身于礦山建設(shè)之中。
三、實(shí)施亮點(diǎn)工程，營造和諧礦區(qū)環(huán)境。
在十大文明創(chuàng)建活動(dòng)過程中，我們以安全社區(qū)、文明窗口、文明環(huán)境和文明校園等創(chuàng)建活動(dòng)為主要內(nèi)容，實(shí)施了亮點(diǎn)工程。首先是環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施一流新中學(xué)的順利竣工和幼兒園改建工程的如期完成、朝陽苑、日月園的相繼建成，以及生活區(qū)兩千余套健身器材的安裝，不僅為全礦職工家屬休閑、娛樂、子女教育營造了一個(gè)優(yōu)美的環(huán)境，而且為礦山增添了一道亮麗的風(fēng)景。其次各支部、各科隊(duì)結(jié)合自身實(shí)際，開展的獨(dú)具特色的文明創(chuàng)建活動(dòng)，為構(gòu)建和諧礦區(qū)創(chuàng)造了有利的人文環(huán)境。比如，綜采隊(duì)黨支部為了搞好安全生產(chǎn)，開展了一名黨員包一名“三違”職工活動(dòng)；綜采安裝隊(duì)黨支部為解決好職工的實(shí)際困難，開展黨員談心家訪活動(dòng)；礦小學(xué)與一線職工開展了“小手拉大手”安全幫教活動(dòng)等，這一系列亮點(diǎn)工程，為我們營造和諧礦區(qū)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、拓展文明創(chuàng)建活動(dòng)，打造精品礦井。
年初以來，我們按照文明創(chuàng)建活動(dòng)向井下延伸拓展的思路，以全面創(chuàng)建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化精品礦井為契機(jī)，開展了創(chuàng)建文明硐室、文明巷道、文明工作面活動(dòng)。把文明創(chuàng)建和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化有機(jī)結(jié)合起來，強(qiáng)化意識(shí)，明確目標(biāo)，完善考核機(jī)制，創(chuàng)新管理，嚴(yán)格落實(shí)，實(shí)施亮點(diǎn)工程。同時(shí)，在一、二線隊(duì)組還開展了“優(yōu)質(zhì)高效，超產(chǎn)超進(jìn)創(chuàng)水平 ”的競賽活動(dòng)，按年初制定的競賽方案進(jìn)行了嚴(yán)格考評(píng)，極大地發(fā)揮精神文明建設(shè)的強(qiáng)大優(yōu)勢，調(diào)動(dòng)了一、二線職工工作的積極性和主動(dòng)性，有力保證了企業(yè)的安全高效生產(chǎn)。
多年來的實(shí)踐使我們明白，在實(shí)施十大文明工程創(chuàng)建活動(dòng)過程中，只有緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，突出創(chuàng)建重點(diǎn)，才能充分發(fā)揮精神文明的強(qiáng)大作用，使三個(gè)文明協(xié)調(diào)發(fā)展。在今后的工作中，我們將不斷對十大文明創(chuàng)建工程提出新的標(biāo)準(zhǔn)，賦予新的內(nèi)涵，使我礦的精神文明建設(shè)更上一個(gè)新臺(tái)階，為礦山的持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。
