中科院分區在SCI期刊中具有重要地位，主要體現在以下幾個方面：

投稿參考：中科院分區為科研人員選擇投稿期刊提供了重要依據。高分區期刊通常具有較高的學術聲譽和影響力，科研人員可以根據自己的研究領域和成果水平，選擇合適分區的期刊投稿，提高論文被接受和發表的機會。

學術評價：國內許多高校和科研機構在對科研人員進行績效考核、職稱評定、科研獎勵等方面，常常將中科院分區作為重要的評價指標之一。

學術影響力提升：進入中科院分區表是對期刊學術質量和影響力的一種認可，尤其是對于一些新興期刊或發展中的期刊來說，獲得較好的分區能夠吸引更多優秀的稿件和讀者，進一步提升期刊的學術影響力。

雜志簡介

《Organizatsionnaya Psikologiya》是一本在領域具有重要影響力的學術期刊，由出版社National Research University Higher School of Economics出版，

一、基本信息

ISSN：2312-5942，

定位：

《心理學組織》致力于促進組織心理學領域內的國際與國內專業社區的緊密聯系。其目標是搭建一個開放而互動的交流平臺，以促進組織和職業心理學的研究人員及實踐者之間的知識分享和合作。這種平臺不僅提供了一個展示研究成果和實踐經驗的機會，還鼓勵跨學科的交流，幫助各領域專家和學者從不同的視角和方法來解決組織中的心理問題。

通過定期舉辦會議、研討會和培訓課程，旨在提升組織心理學的研究質量和實踐水平，推動理論與實際應用的緊密結合。此外，它還為從業者提供了最新的行業動態、技術進步和研究成果，從而促進了個人和組織的全面發展。最終，《心理學組織》的工作不僅有助于提高組織內部的心理健康和工作效能，也推動了整個領域的科學進步和社會影響力。

二、內容特色

內容特色：文章風格兼顧專業性與可讀性，適合不同背景的讀者。

三、學科領域與覆蓋范圍

四、學術影響力與評價

影響因子與分區：《Organizatsionnaya Psikologiya》雜志的影響因子為0.4，JCR分區：Q4區，

發文量與Gold OA占比：年發文量：38，Gold OA文章占比：55.17%。