時間：2023-05-30 10:08:47
開篇：寫作不僅是一種記錄，更是一種創(chuàng)造，它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感，將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作學(xué)習(xí)，希望這些內(nèi)容能成為您創(chuàng)作過程中的良師益友，陪伴您不斷探索和進(jìn)步。
一、做好班前會工作:
1.檢查勞保穿戴，員工精神狀態(tài)。
2.安排車間布置的任務(wù)及本班生產(chǎn)的活動內(nèi)容。
3.學(xué)習(xí)公司及車間的各項制度文件。
4.學(xué)習(xí)“歷史上的今天”事故案例，提醒員工班中操作的注意事項。
5.喊安全口號，提醒員工安全第一。
二、班中做到三好、四會、五紀(jì)律工作:
1.做好三好:學(xué)習(xí)好，使用好和維護(hù)好。
2.做到四會:對班中設(shè)備要會使用，會維護(hù)，會檢查，會排除故障。
3.嚴(yán)格遵守五紀(jì)律:遵守操作回程，保持設(shè)備的整潔，發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常及時處理，遵守交接班
制度，保管好班中工具和附件。
4.嚴(yán)格按照5s標(biāo)準(zhǔn)做好現(xiàn)場的環(huán)保工作。
三、做好班后的“三清”工作:
1.整理好工具及車輛的定制擺放管理。
在新的歷史時期，時代賦予了我們新的重任，做為老干部工作者，要想干好本職，就必須樹立高度的事業(yè)責(zé)任感，時刻以兒女之心、公仆之情關(guān)心愛護(hù)老干部；要以滿腔的熱情和無私的愛心，想老干部所想、急老干部所急、幫老干部所需、解老干部所難，全心全意為老干部真情服務(wù)，用“心”做好老干部工作。
一、要具有為老干部真誠服務(wù)的高度責(zé)任心和事業(yè)心。
老干部是黨和國家的寶貴財富。他們?yōu)閲业莫毩ⅰ⒆鎳母粡?qiáng)、人民的幸福拋頭顱、撒熱血，歷經(jīng)磨難，建立了不朽的歷史功勛。黨和國家讓我們?yōu)樗麄兎?wù)，既是我們的榮幸，更是對我們的信任，我們應(yīng)該感到無比的光榮和自豪。做為老干部工作者，要深感肩上所擔(dān)的重任，以干好老干部工作、讓老干部滿意為榮，以干不好老干部工作、沒為老干部服好務(wù)為恥，時刻以老干部利益為重，處處為老干部著想，樹立起高度的責(zé)任心和事業(yè)心，兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，切實為老干部辦實事、辦好事，認(rèn)真解決他們遇到的實際困難，真正為老干部服好務(wù)，讓他們放心，使他們滿意。
二、要擁有視老干部為父母的孝心和善良淳樸之心。
尊老愛老、勤勞善良是幾千年來我們中華民族的傳統(tǒng)美德，淵遠(yuǎn)流長。孝順父母、關(guān)愛子女，也是我們一貫奉行的家庭道德風(fēng)尚。做為老干部工作者，要滿懷感情，尊老敬老愛老，常思“富貴莫忘貧賤苦，少年要想老來難”，常想“家家都有老，人人都要老”，視老干部為父母，以兒女之心、公仆之情為老干部真情服務(wù)。試想，一個對自己父母都不孝敬的人，又怎么能夠尊重其他的老人呢？對老干部要求辦的事，視而不見、聽而不聞，漠然處之，又怎么能夠干好老干部工作呢？只有從感情上拉近和老干部的距離，思想上加強(qiáng)與他們的交流溝通，以誠相待，孝善并舉，才能使老干部真正體會到親人般的呵護(hù)和溫暖，內(nèi)心深處感受到和諧社會的溫馨與幸福。
三、要有傾聽老干部心聲的耐心和無微不至服務(wù)的細(xì)心。
老干部到單位來反映問題，情緒較激動，言辭較苛刻，這需要我們笑臉相迎，先請老同志坐下來，端上一杯熱水，規(guī)勸老同志有事慢慢講、千萬不要急，耐心仔細(xì)地傾請老同志的訴說，認(rèn)真做好記錄，詳細(xì)了解事情的來龍去脈。有些老同志耳朵背，嘮嘮叨叨，言語表達(dá)含糊不清，這就需要我們不厭其煩、耐下性情，做一名忠實的“聽眾”，千萬不能粗枝大葉、盲目行事，否則既會影響到黨的老干部部門形象，也會給我們的工作帶來被動。
四、要有迎難而上、拼搏進(jìn)取的堅定信心和決心。
服務(wù)是老干部工作永恒的主題。干好老干部工作光有滿腔熱情還不夠，還需要我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，超越自我，努力提高自身素質(zhì)和駕御工作的能力。工作中遇到困難和問題在所難免，怕的是我們畏首畏尾、停滯不前，我們要迎難而上，以積極進(jìn)取的精神風(fēng)貌，認(rèn)真查找問題的原因，尋找問題的根源，找準(zhǔn)、抓住工作的切入點和結(jié)合點，努力探求解決問題的方法和途徑。這都需要我們平時不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)，努力提高自身的政治理論素養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自己分析問題、解決問題的能力，提高自己把握全局、與人溝通的協(xié)調(diào)能力等。只有擁有了為老干部真情服務(wù)的強(qiáng)大思想認(rèn)識，具備了駕御老干部工作的素質(zhì)和能力，扎扎實實用“心”去做老干部工作，才能推動老干部工作又好又快發(fā)展。
老師工作態(tài)度：嘔心瀝血，勤勤懇懇，任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)。
同學(xué)深情厚誼：情同手足，相敬如賓。
同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)：鴉雀無聲，懸梁刺股，鑿壁偷光，牛角掛不知寢食，不知老之將至，不知肉味，坐不窺堂，埋頭苦干，廢寢忘食，廢寢忘餐，得其三昧，心無二用，心無旁騖，忘寢廢食，忘餐廢寢，摶心壹志，摶心揖志，敬業(yè)樂群，日旰不食，日旰忘食，日昃不食，日昃忘食，用心用意，皓首窮經(jīng)，目不別視，目不窺園，研精殫力，研精殫思，研精畢智，研精竭慮，研精致思，砥志研思，篤學(xué)不倦，篤學(xué)好古，篤志好學(xué)。
（來源：文章屋網(wǎng) ）
一、xxxx黔的主要做法
(一)統(tǒng)計意識特別強(qiáng)烈。涪陵、黔江、豐都等區(qū)縣高度重視區(qū)縣目標(biāo)考核及統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，堅持“發(fā)展要加快、統(tǒng)計要
跟上”的思路，明確要求經(jīng)濟(jì)主管部門“一手抓發(fā)展、一手抓統(tǒng)計”。一是街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府相關(guān)部門高度重視，把統(tǒng)計工作列為重要日常工作來抓。xxxx黔三區(qū)縣街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門主要負(fù)責(zé)人親自抓統(tǒng)計工作，統(tǒng)計機(jī)構(gòu)健全、統(tǒng)計職責(zé)明晰，統(tǒng)計專兼職人員配備較強(qiáng)，豐都縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人親自抓城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查等統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。二是企業(yè)重視，視統(tǒng)計工作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。xxxx黔三區(qū)縣“責(zé)任企業(yè)、誠信企業(yè)、規(guī)范管理企業(yè)”多，各類企業(yè)和個體戶統(tǒng)計臺賬健全，普遍以“上規(guī)模”為榮，積極主動申報“三上企業(yè)”，如黔江現(xiàn)有限上商貿(mào)企業(yè)、限上商貿(mào)個體分別為100戶、17戶，限上商貿(mào)個體占比小，因而越加嚴(yán)把“三上”企業(yè)入口關(guān)。
(二)統(tǒng)計基礎(chǔ)十分扎實。一是機(jī)構(gòu)健全，人員充實。xxxx黔三區(qū)縣街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室做到機(jī)構(gòu)、人員、設(shè)備、經(jīng)費、責(zé)任“五落實”，經(jīng)濟(jì)活動重點街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計管理辦公室落實專職統(tǒng)計人員2—3人，普遍將大學(xué)生村官充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計管理辦公室。二是規(guī)范管理，臺賬健全。對照《重慶市基層統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)考評實施方案》等有關(guān)文件要求，逐一規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計服務(wù)和統(tǒng)計法制等工作，統(tǒng)計從業(yè)人員持證上崗，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)統(tǒng)計臺賬規(guī)范，并逐步推行電子檔案。
(三)經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測調(diào)控有效。一是全面監(jiān)測，重數(shù)據(jù)來源。高度重視數(shù)據(jù)基礎(chǔ)來源，各項統(tǒng)計指標(biāo)均有主管部門負(fù)責(zé)，經(jīng)濟(jì)主管部門與統(tǒng)計部門職責(zé)明確，相關(guān)責(zé)任具體到部門、企業(yè)、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，數(shù)據(jù)指標(biāo)來源體系完善、暢通。二是建立機(jī)制，定期分析。建立經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測調(diào)控聯(lián)席會議制度，按季召開聯(lián)席會議，深入分析季度數(shù)據(jù)指標(biāo)，科學(xué)應(yīng)對社會經(jīng)濟(jì)運行中出現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題。
(四)統(tǒng)計執(zhí)法創(chuàng)優(yōu)統(tǒng)計環(huán)境。xxxx黔三區(qū)縣曾大力宣傳貫徹《統(tǒng)計法》，成立執(zhí)法隊，組建精干隊伍，嚴(yán)格統(tǒng)計執(zhí)法。做到常規(guī)檢查與統(tǒng)計執(zhí)法督導(dǎo)檢查相結(jié)合，日常檢查與集中檢查相結(jié)合，全面檢查與重點檢查相結(jié)合，一般檢查與專項檢查相結(jié)合，統(tǒng)計部門獨立執(zhí)法與主管部門聯(lián)合檢查相結(jié)合，以強(qiáng)有力的執(zhí)法舉措贏得強(qiáng)烈的統(tǒng)計意識和良好的統(tǒng)計環(huán)境。
(五)統(tǒng)計考核真實具體。一是注重指標(biāo)銜接。既有市級考核指標(biāo)責(zé)任分解，又有對主管部門、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的明確考核;既有考核指標(biāo)項目設(shè)計的銜接，又有分值占比的銜接。如城鄉(xiāng)住戶一體化調(diào)查工作，xxxx黔三區(qū)縣均設(shè)立有區(qū)縣調(diào)查點，既全面真實掌握了城鄉(xiāng)居民收支情況，又滿足了年度考核之需(詳見附表)。二是定期通報。涪陵區(qū)按季通報經(jīng)濟(jì)主管部門、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作情況。三是嚴(yán)格考核。根據(jù)年初出臺的有關(guān)考核文件和季度工作情況，科學(xué)評估、測算統(tǒng)計基礎(chǔ)工作及相關(guān)指標(biāo)完成情況。
對比三區(qū)縣，我縣統(tǒng)計工作存在顯而易見的差距。一是統(tǒng)計意識有差距。我縣統(tǒng)計調(diào)查對象配合較差，“我要上規(guī)”和“要我報數(shù)”的反差強(qiáng)烈，個別方面沒有真正認(rèn)識到“抓統(tǒng)計就是抓發(fā)展”。二是統(tǒng)計協(xié)作有差距。統(tǒng)計部門與經(jīng)濟(jì)主管部門職責(zé)不明確，甚至與街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職責(zé)也不明晰，既有統(tǒng)計“大會計”服務(wù)不夠、參謀缺失的問題，又有缺少“共同責(zé)任、合力統(tǒng)計”的問題。三是規(guī)范化建設(shè)有差距。街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和重點企業(yè)統(tǒng)計臺賬健全的少，不規(guī)范的多，尤其是重點街鎮(zhèn)缺少專職或年富力強(qiáng)統(tǒng)計人員。
二、幾點啟示
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視是做好統(tǒng)計工作的關(guān)鍵。統(tǒng)計工作涉及面廣、關(guān)注度高、協(xié)調(diào)量大，甚至“以公對私”、執(zhí)法盲點，只有各級黨委、政府高度重視統(tǒng)計工作，各有關(guān)部門和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)通力協(xié)作，真正“一手抓發(fā)展、一手抓統(tǒng)計”，我們的統(tǒng)計“大合唱”才會有序、有效進(jìn)行。
(二)規(guī)范管理是做好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)。統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)是統(tǒng)計工作的基本要求，完善統(tǒng)計機(jī)構(gòu)、健全統(tǒng)計臺賬、推進(jìn)統(tǒng)計服務(wù)、建立協(xié)作機(jī)制、加強(qiáng)信息化建設(shè)等工作，是做好統(tǒng)計工作的前提條件。
(三)精準(zhǔn)考核是做好統(tǒng)計工作的動力。目標(biāo)明方向，考核出動力。正是xxxx黔三區(qū)縣明確的發(fā)展責(zé)任、具體的考核辦法充分激發(fā)了部門、單位的創(chuàng)造力與執(zhí)行力，才確保了統(tǒng)計考核的真實性、準(zhǔn)確性和數(shù)據(jù)的真實性、可靠性。
(四)嚴(yán)格執(zhí)法是做好統(tǒng)計工作的保障。人們對統(tǒng)計工作有一個認(rèn)識過程，良好的統(tǒng)計環(huán)境往往需要以嚴(yán)格統(tǒng)計執(zhí)法來換取。要辯證處理優(yōu)化發(fā)展環(huán)境與加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法的關(guān)系，既保護(hù)企業(yè)合法利益，又確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實。
三、收獲與建議
(一)切實增強(qiáng)統(tǒng)計意識。當(dāng)前，正處于統(tǒng)計改革的加速推進(jìn)期，以企業(yè)一套表制度、聯(lián)網(wǎng)直報為核心的統(tǒng)計方法制度改革，對統(tǒng)計工作提出了新的要求。要求我們既要普及統(tǒng)計知識，規(guī)范基層統(tǒng)計管理，也要學(xué)習(xí)新方法，適應(yīng)國家關(guān)于“明白統(tǒng)計、真實統(tǒng)計”的一系列統(tǒng)計制度改革的需要，在國家統(tǒng)一框架體系中抓好統(tǒng)計工作，真實反映區(qū)域社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀與趨勢。既要求各級各部
門、企事業(yè)單位樹立強(qiáng)烈的統(tǒng)計意識，又要求各類調(diào)查對象建樹責(zé)任企業(yè)、爭做責(zé)任市民，積極支持配合統(tǒng)計調(diào)查工作。
(二)抓緊抓好統(tǒng)計“雙基”建設(shè)工作。統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的扎實程度決定著統(tǒng)計生命,狠抓統(tǒng)計基層建設(shè)和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作建設(shè)的“雙基”建設(shè)工作是統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作的核心內(nèi)容，是我縣當(dāng)前統(tǒng)計工作迫在眉睫的一項重要任務(wù)。一是加強(qiáng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)。在“量”上，縣統(tǒng)計局要成立普查中心，配強(qiáng)工作人員。重點街鎮(zhèn)要落實2—3名專職統(tǒng)計人員，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)配兼職統(tǒng)計人員，明確統(tǒng)計負(fù)責(zé)人。在“質(zhì)”上，要穩(wěn)定統(tǒng)計隊伍，統(tǒng)計責(zé)任單位和統(tǒng)計調(diào)查對象的分管領(lǐng)導(dǎo)和從業(yè)人員都要保持穩(wěn)定。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提升全縣統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，統(tǒng)計從業(yè)人員一律持證上崗。二是明確統(tǒng)計指標(biāo)體系和責(zé)任單位，以此建立準(zhǔn)確、全面、完善的基層統(tǒng)計臺賬，規(guī)范統(tǒng)計數(shù)據(jù)申報、審查流程。三是加強(qiáng)基本單位名錄庫管理，既抓數(shù)據(jù)源，又建立全程監(jiān)測、有效分析的數(shù)據(jù)生產(chǎn)機(jī)制。
(三)及時、全面分析經(jīng)濟(jì)運行情況。一是有關(guān)部門要建立“三上”企業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)系服務(wù)機(jī)制，動態(tài)掌握經(jīng)濟(jì)主要增長點建設(shè)、生產(chǎn)、銷售等情況。二是有關(guān)部門與統(tǒng)計部門建立月報溝通機(jī)制，報前多分析評估。三是建立經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測調(diào)控聯(lián)席會議制度，改季后總結(jié)為季前監(jiān)測、季末評估和季后總結(jié)相結(jié)合，定期客觀分析全縣社會經(jīng)濟(jì)運行情況，對重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)和重大項目進(jìn)行重點監(jiān)控，及時反應(yīng)經(jīng)濟(jì)運行中的突出問題。
(四)加強(qiáng)統(tǒng)計執(zhí)法。統(tǒng)計執(zhí)法是統(tǒng)計工作的立業(yè)之基，要大張旗鼓地宣傳《統(tǒng)計法》和《重慶市統(tǒng)計管理條例》，將“發(fā)展了就該統(tǒng)計上去”的思想根植于每一個統(tǒng)計調(diào)查對象。要強(qiáng)力推進(jìn)統(tǒng)計執(zhí)法，排除一切干擾實現(xiàn)統(tǒng)計執(zhí)法“零”突破，擴(kuò)大統(tǒng)計影響力，把依法統(tǒng)計滲透到每一個工作流程和被調(diào)查單位。
一、基層調(diào)研
9月初，經(jīng)大學(xué)生志愿者西部計劃邵陽團(tuán)支部申請，共青團(tuán)邵陽市委審批成立了“支農(nóng)幫困”服務(wù)隊。在共青團(tuán)邵陽縣委的建議和幫助下，志愿服務(wù)隊于2011年9月5日到9月8日采取問卷調(diào)查與口頭采訪相結(jié)合的方式對該村進(jìn)行了實地考察與調(diào)研，掌握當(dāng)?shù)亓羰貎和凸鹿牙先说那闆r。
雖然當(dāng)時天氣很是酷熱，但隊員都不叫苦不喊累，與村民們熱情的交談，并認(rèn)真的做好記錄。當(dāng)村民們了解我們的來意后，都非常高興，孩子們一個個興高采烈，家長們紛紛表示愿意將孩子們托付給我們，有的老人甚至當(dāng)場留下了熱淚。這次走訪的結(jié)果讓我們很高興，同時又有些沉重。高興的是，了解到我們的活動有很好的群眾基礎(chǔ)，可行性較強(qiáng)；沉重的是，孩子的教育狀況令人擔(dān)憂，老人們的生活狀況讓人揪心。群眾對我們寄予厚望，我們感覺自己的責(zé)任更重了。走訪調(diào)查過程中，志愿者熱情認(rèn)真的服務(wù)和吃苦耐勞的精神，給鄉(xiāng)親們留下了良好的印象，也為今后活動的順利開展走出了關(guān)鍵是的第一步。
二、開展服務(wù)
結(jié)合該村村情和走訪調(diào)查所掌握的情況，本著“可行性、可操作性、靈活性”的原則，服務(wù)隊制定了志愿服務(wù)的具體工作方案。將活動分為了三個階段。第一個階段包括“陽光支教”，“小手牽大手”和服務(wù)“缺農(nóng)少農(nóng)戶”系列。
志愿者利用周末及節(jié)假日等休息時間，到陡水村開展志愿服務(wù)。“陽光支教”是針對該村留守兒童年齡小，數(shù)量多，且鄉(xiāng)村教育質(zhì)量差等情況開展的服務(wù)，包括“小學(xué)英語啟蒙”、“初中英語鞏固與提高”、“國學(xué)啟蒙”、“素質(zhì)拓展”、“思想啟蒙”和家庭走訪等內(nèi)容。旨在通過課堂教學(xué)，課后談心與家訪的方式，在幫助孩子們提高學(xué)習(xí)成績的同時，做好他們的大哥哥、大姐姐，幫助其心理健康成長。“小手牽大手”是以孤寡老人及五保戶為主要服務(wù)對象的“真情送溫暖，愛心助老人”活動。在走訪調(diào)查過程中，建立了服務(wù)檔案，開展結(jié)對幫困活動。每周六下午，定點走訪三戶老人，為其提供簡單的生活用品（如毛巾、牙刷等），打掃衛(wèi)生，整理房間，和老人聊天，為老人讀報、唱歌等。在提供一些物質(zhì)幫助的同時，也讓他們的精神世界得到充實。
服務(wù)隊的隊員們還充分利用時間對留守兒童進(jìn)行家訪，將課堂上掌握到的孩子們的信息良好的反饋給家長，同時，也了解孩子們的成長環(huán)境，為進(jìn)一步做好留守兒童的輔導(dǎo)工作，幫助其身心健康成長打下基礎(chǔ)。同時，志愿者還為缺農(nóng)少農(nóng)戶干些力所能及的事，比如收曬稻谷，挑糧食等。
三、體驗心得
1、要真正走進(jìn)農(nóng)村，走入基層，關(guān)注留守兒童、孤寡老人等社會弱勢群體。留守兒童正面臨著5個“缺失”，即親情上缺失“慰”，生活上缺失“幫”，心理上缺失“疏”，學(xué)習(xí)上缺失“導(dǎo)”，安全上缺失“護(hù)”。在他們的學(xué)習(xí)、思想、生活上給予真正的關(guān)心與幫助，讓他們感受到社會的愛，及時的進(jìn)行幫扶，讓留守兒童少一點“缺失”，多創(chuàng)造一些“共享”。使之融入社會，增強(qiáng)社會歸屬感，樹立其對生活的信心。
2、實現(xiàn)志愿者誓言，弘揚志愿者精神。光靠幾個志愿者的力量必竟是有限的，要真正幫助那些需要幫助的人，就必須團(tuán)結(jié)社會的力量。因此，弘揚志愿者精神，讓更多的愛心人士，企業(yè)單位加入到志愿者隊伍中來，也是我們這次活動的主要目的之一。只有團(tuán)結(jié)社會力量，充分整合智力、資金等資源優(yōu)勢，才能更好的為建設(shè)團(tuán)結(jié)互助，平等友愛，共同前進(jìn)的美好社會貢獻(xiàn)力量，努力讓“志愿者之花”在邵陽大地常開不敗。
我是剛畢業(yè)的青年教師，被學(xué)校委倚重任擔(dān)任了黃流中學(xué)高一五班的班主任．擔(dān)任班主任工作快一個學(xué)期了，使我充分認(rèn)識到班主任工作是忙碌的、也是快樂的，更是充實的！
每天班主任都是起早摸黑的，學(xué)校布置的任務(wù)，班里同學(xué)的成長都需要作為班主任的我盡心盡責(zé)去完成去關(guān)注去體貼，所以感覺有些忙碌；但是這項工作當(dāng)中又充滿了樂趣，看到自己的學(xué)生快樂健康的成長自己心里那個高興啊！但是我也看到自己工作還不是那樣的得心應(yīng)手．
我有幸參加了黃流中學(xué)班主任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí),使我對班主任工作有了更深入的認(rèn)識，學(xué)習(xí)到了一些科學(xué)、優(yōu)秀的管理方法，領(lǐng)會了一些先進(jìn)的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。
第一， 通過培訓(xùn)，我意識到了作為班主任提高綜合素質(zhì)的必要性。班主任是協(xié)助學(xué)校完成教育教學(xué)的第一人。班主任與學(xué)生走的越近，接觸學(xué)生和家長的機(jī)會最多。因此，班主任個人素質(zhì)的高低關(guān)系著學(xué)生的健康成長和學(xué)校的興。
第二， 通過培訓(xùn)，我意識到身上肩負(fù)著重?fù)?dān)，要引導(dǎo)學(xué)生明辨是非，善惡，美丑，明辯學(xué)習(xí)目的，端正生活態(tài)度，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。
第三， 最重要的，通過培訓(xùn)，我積累了做好班主任工作的要領(lǐng)，這要感謝做報告的老師們。從他們的身上，我領(lǐng)略到了優(yōu)秀班主任的風(fēng)采，更學(xué)到了很多班主任工作中的具體問題和處理方法。
首先作為班主任，一定要注意自身的形象，為人師表，以身作則。具體要衣著大方得體、言行一致；在學(xué)生面前，利用好榜樣意識影響學(xué)生；要熱情回應(yīng)學(xué)生的問候；課上課下要有禮儀性的習(xí)慣動作；隨時隨地調(diào)整好自己的言行。
同時注意幾點：1.選好班干部和組長，提醒他們作同學(xué)們學(xué)習(xí)的楷模并教會他們組織安排班級日常活動和學(xué)習(xí)；2.樹立核心人物，強(qiáng)調(diào)反面人物的影響；3.遇到問題時不能沖動，要冷靜思考，這樣想到的辦法更能有效的解決問題；4.必要時班主任要親自給學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣，其余時應(yīng)該放心放手讓學(xué)生去主動完成，在實踐中得到提高和鍛煉；5.巧妙設(shè)計小活動，適時適當(dāng)?shù)亟逃龑W(xué)生，且形式最好不拘一格；6.多用鼓勵性的動作和語言對學(xué)生進(jìn)行積極的心理暗示；7.注意課后與學(xué)生的溝通，說話講藝術(shù)；8.多了解學(xué)生的心理活動和成長情況；9.及時總結(jié)工作，反思不足，以便以后借鑒。
通過這次培訓(xùn)，我對班主任這個稱呼有了更深刻地認(rèn)識，知道了只有愛學(xué)生，才會贏得學(xué)生的尊重；只有班級管理**科學(xué)化，班主任工作才會做得輕松自如。我需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的實踐，提高理論知識，武裝自己頭腦，使自己成為一名睿智的，學(xué)生喜歡的班主任。
《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）對企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行了全面的部署和要求，同時，提出了許多的新的建設(shè)性意見，也給我們?nèi)绾渭訌?qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)提出思考的空間。
千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!在企業(yè)的生產(chǎn)中一定要警鐘長鳴。
首先是要從思想上對安全生產(chǎn)有全面正確的認(rèn)識。以人為本不止是一句口號，更是一項原則，它是從人民群眾的根本利益上提出的。不斷提高廣大職工的健康水平，切實保障廣大職工的身心健康，就是堅持以人為本的具體實踐。任何時候生命都是第一位的，這是至高無上的真理。
其次是要從具體行動上重視安全生產(chǎn)。安全是以人為本的核心內(nèi)容，有了安全才有其他。沒有安全，一切建設(shè)和發(fā)展都是天方夜談或紙上談兵。試想，社會不安全，國防不安全，交通不安全，住房不安全，生產(chǎn)不安全，樣樣都不安全，一個人還能干什么哪？因此說，無論做什么工作，安全是首要的。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中必須堅決貫徹和落實安全第一的方針，特別是我們××企業(yè)，由于受地質(zhì)和環(huán)境條件的限制，更應(yīng)該對任何可能影響安全的事情提高警惕，時刻保持清醒的頭腦。絕不能因為這樣和那樣的理由，來影響我們堅持安全第一的原則。
第三是要有健全的工作機(jī)制。一是建立安全學(xué)習(xí)機(jī)制。在安全學(xué)習(xí)和安全教育的途徑上要多管齊下，強(qiáng)化效果。形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍，使廣大職工逐步實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，進(jìn)一步升華到“我會安全”的境界。二是創(chuàng)建安全管理機(jī)制。強(qiáng)化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)落到實處，領(lǐng)導(dǎo)干部堅持現(xiàn)場跟班把好安全關(guān)，加大對安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查的力度，狠反“三違”，保證安全生產(chǎn)。三是創(chuàng)建安全培訓(xùn)機(jī)制。要把安全培訓(xùn)工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進(jìn)，以培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、師資力量和安全教材為重點，推進(jìn)安全培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，建立安全培訓(xùn)責(zé)任制，探索安全培訓(xùn)工作的新機(jī)制，把安全培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以安全培訓(xùn)為起點，提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求安全培訓(xùn)工作科學(xué)化、人性化、多元化，增進(jìn)安全培訓(xùn)工作的實效性。
民政局主要承擔(dān)著城鄉(xiāng)最低生活保障、醫(yī)療救助、五保供養(yǎng)、民間組織管理、優(yōu)撫安置、救災(zāi)救濟(jì)、行政區(qū)劃、基層政權(quán)和社區(qū)建設(shè)、社會福利和社會事務(wù)等二十幾項社會行政事務(wù)管理工作，它在承擔(dān)每項工作任務(wù)的同時也擁有一定的權(quán)力，民政紀(jì)檢監(jiān)察在民政工作中就顯得尤為重要。**縣民政局在打造強(qiáng)勢民政和構(gòu)建***社會過程中，從四個方面著手充分發(fā)揮局紀(jì)檢監(jiān)察的作用。
第一，強(qiáng)化全局意識。永修縣民政局以創(chuàng)新工作方法和思想觀念，把民政紀(jì)檢監(jiān)察工作放在全局工作中去思考，與打造強(qiáng)勢民政和構(gòu)建***社會更加緊密地聯(lián)系起來，利用一切可能的方式和途徑與民政業(yè)務(wù)工作融為一體。
第二，提高思想認(rèn)識。正視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反***斗爭在民政業(yè)務(wù)工作中的位置，局紀(jì)檢監(jiān)察室應(yīng)主動作為，從思想政治建設(shè)上，增強(qiáng)全局黨員干部抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義價值觀的侵蝕能力，保持艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的精神。
第三，完善規(guī)章制度。縣民政局非常重視建立完善黨風(fēng)廉政規(guī)章制度，并向社會公開，接受廣泛群眾的監(jiān)督。一是服務(wù)誠信制度。建立健全首問責(zé)任制、限時承諾制、責(zé)任追究制等一系列規(guī)章制度，規(guī)范機(jī)關(guān)干部的行為，倡導(dǎo)誠實守信的職業(yè)道德;二是苗頭預(yù)防制度。及時抓住黨員干部中可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，構(gòu)筑民政特色制度，如重大事項報告制度、***評議行風(fēng)制度等;三是群眾參與制度。主要是建立群眾舉報、辦事公開等重要制度，同時在深化政務(wù)公開、事務(wù)公開上下功夫，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
第四，加強(qiáng)自身素質(zhì)。縣民政局大力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察室的作風(fēng)建設(shè)，重點培養(yǎng)求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、勤政為民和廉潔自律的作風(fēng)。通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提***部隊伍政治素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力。
20__年我主要負(fù)責(zé)執(zhí)行立案、債權(quán)憑證的發(fā)放和查封扣押財產(chǎn)的評估。上半年我共立執(zhí)行案件件，其中恢復(fù)執(zhí)行案件件，接受外地法院委托和中院省院指定案件件。發(fā)放債權(quán)憑證案件件，委托評估案件件，參加舉行聽證會記錄次，參加審委會匯報案件記錄次，向研究室報送信息材料篇，向高院報送調(diào)研信息材料篇（已發(fā)表），同時我還積極地完成了執(zhí)行局和科里臨時交辦的其他各項任務(wù)。
二、執(zhí)行工作存在的主要問題[文秘站網(wǎng)-]
1、對待執(zhí)行工作的力度和措施不夠，對于執(zhí)行工作缺乏深層次的研究，沒有聯(lián)系當(dāng)前執(zhí)行工作的實際，從根本上找原因，從根本上分析和研究，只是為工作而工作，理論學(xué)習(xí)的時間少了，作應(yīng)付表面工作的時候多了，以致于工作總是浮在表面。
2、對待工作的熱情和耐心不夠，綜合科的工作繁雜而瑣碎，尤其我們的工作是為兩個執(zhí)行業(yè)務(wù)庭服務(wù)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)的監(jiān)督和指導(dǎo)是我們的工作重點，這勢必與兩個執(zhí)行業(yè)務(wù)庭快速結(jié)案的工作要求有沖突，有時在工作上缺乏與兩個業(yè)務(wù)庭的溝通和交流，有時業(yè)務(wù)庭有的執(zhí)行人員態(tài)度不冷靜時，我缺乏耐心的說明。
三、今后工作努力的方向。
1、樹立大局意識，處理好個人工作與全局工作的關(guān)系。
沒有個人工作的發(fā)展，就沒有全局工作的發(fā)展，但個人工作必須服從全局工作，圍繞全局工作來開展。必須強(qiáng)化組織紀(jì)律觀念，堅決果斷地、不折不扣地貫徹執(zhí)行科的決定，切實做到有令則行，有禁則止。做到重大問題、重要事項及時向科長及局領(lǐng)導(dǎo)反映，同時堅持實事求是，自己部門能夠解決的問題要盡力克服和解決，盡可能為院領(lǐng)導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)分憂解難，形成各負(fù)其責(zé)的良好工作機(jī)制。處理好自己與科里其他同志的工作關(guān)系，互相支持，互相配合。
2、樹立公仆意識，全心全意為人民服務(wù)。
無論做什么工作，人的思想因素是第一位的。我們綜合科做為執(zhí)行的“窗口單位”，一定要樹立“為人民服務(wù)，向人民負(fù)責(zé)，使當(dāng)事人滿意”的思想意識。人民法官的權(quán)利是人民賦予的，任何人不能以人民賦予的權(quán)利謀私利，要設(shè)身處地為群眾解決實際困難。牢固樹立公仆！意識、全心全意為人民服務(wù)的思想。
3、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象。
綜合科是執(zhí)行工作改革的產(chǎn)物，是執(zhí)行裁判權(quán)的行使者，這就要求綜合科干警必須具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不但要熟練掌握執(zhí)行程序中的法律知識，并且應(yīng)掌握審判方面相關(guān)法律知識。今年，我科每周要拿出相應(yīng)時間進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平和實踐經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)促工作，提高辦案質(zhì)量，確保司法公正與效率。
同時執(zhí)行案件的立案審查是執(zhí)行工作的開端，也是窗口。審查人員的精神面貌、言行舉止直接影響到當(dāng)事人對執(zhí)行局的看法和認(rèn)識。因此，在工作中我要加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格按章辦事，認(rèn)真處理每一起案件，熱心為群眾服務(wù)，讓當(dāng)事人高興而來，滿意而歸。
4、遵守各項規(guī)章制度，配合科長帶好隊伍。
今年初,根據(jù)縣委組織部的指示精神,我縣財政局機(jī)關(guān)開展了干部數(shù)字化自主選學(xué)工作.并確定了57名干部作為學(xué)員，我是這些學(xué)員中的一名。一年來,我充分利用業(yè)余時間學(xué)完了年初計劃的課程,作了10000多字的學(xué)習(xí)筆記.取得了600多分的好成績。下面是我一年來數(shù)字化選學(xué)的一點體會。
一是要充分認(rèn)識數(shù)字化自主選學(xué)工作的積極意義。
干部數(shù)字化自主選學(xué)工作是一項新生事物。起初，對我來說很陌生，不知道什么叫數(shù)字化自主選學(xué)，也不知道數(shù)字化自主選學(xué)工作的意義。但我認(rèn)為，既然縣委組織部這樣重視，一定有它的積極意義。通過學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到開展干部數(shù)字化自主選學(xué)工作意義非常重大。
同時我也明白了什么叫“干部數(shù)字化自主選學(xué)。所謂的“干部數(shù)字化自主選學(xué)”，就是運用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)平臺進(jìn)行在線自學(xué)的一種學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式，是廣大干部在職自學(xué)的一種便捷、高效的途徑和形式。 “干部數(shù)字化自主選學(xué)”對每名干部實行專戶管理，一名學(xué)員一個賬戶，學(xué)員憑用戶名和密碼登錄后進(jìn)行在線學(xué)習(xí)。內(nèi)容包括特色理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理、市場經(jīng)濟(jì)、公共管理等教學(xué)科目，還包括現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、水電開發(fā)、旅游經(jīng)濟(jì)等特色課件。一切操作都是在網(wǎng)上進(jìn)行。中央、省委、市委各級都非常重視，并要求要把干部在職自學(xué)納入干部教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃，扎實開展新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。
開展干部數(shù)字化自主選學(xué)，是扎實推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，有效解決干部工學(xué)矛盾的需要。可以充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺，打破時空限制，能夠做到邊工作、邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊提高，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)與工作的“兩不誤、兩促進(jìn)、兩提高”。也是滿足干部個性化需求，增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)針對性和實效性的需要。是提高廣大干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力，推動“實力鄖西、活力鄖西、魅力鄖西”建設(shè)的需要。干部教育培訓(xùn)工作是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。通過以上的認(rèn)識，激發(fā)了我學(xué)習(xí)的熱情。
二是要有一種雷鋒同志的“釘子”精神。
我作為財政部門負(fù)責(zé)人，工作千頭萬緒，既要協(xié)調(diào)有關(guān)單位組織財政收入，又要到省財政廳爭取項目和資金；既要參加省市縣有關(guān)財政工作會議，又要處理財政業(yè)務(wù)上的一些事務(wù)。還要到基層、到企業(yè)調(diào)研。工作日程每天都是滿滿的。如果不設(shè)法擠時間，根本就沒有時間學(xué)習(xí)。于是我就發(fā)揚雷鋒同志的釘子精神，鍥而不舍地找時間學(xué)習(xí)。充分利用星期天、節(jié)假日學(xué)習(xí)。今年的“五一”節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)，如果沒有其它事務(wù)，我就專心致志地在電腦前開始學(xué)習(xí)。我每天提前半小時上班，在辦公室打開電腦開始學(xué)習(xí)、做筆記。正是這種“釘子”精神，解決了我工作與學(xué)習(xí)在時間上的矛盾。
三是要有一種“滴水穿石”的精神。
古代有一個成語叫“滴水穿石”，說的是一滴一滴的水在長時間滴在石頭上就可以把石頭擊穿。學(xué)習(xí)也是一樣，只要有一種持之以恒的精神，就一定學(xué)有所成。學(xué)習(xí)本身是枯燥的，如果沒有耐心將會半途而廢。必須長期與孤獨、寂寞、清苦、艱辛為伴。所以，唯有持之以恒，方能善始善終，學(xué)有所成。如果開始學(xué)習(xí)的時候，總是滿腔熱情，興致特別地高。但時間一長，再加之學(xué)習(xí)一受挫，熱情和興致便降溫，不僅不能把學(xué)習(xí)堅持下去，而且逐漸與之疏遠(yuǎn)，直至最終徹底放棄。因此，業(yè)余學(xué)習(xí)，持之以恒，尤為重要。
于是我從以下幾個方面做到持之以恒。一是明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。即為什么而學(xué)？學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確，學(xué)習(xí)難有所成。因此，只有明確了是為適應(yīng)新形勢的需要，更好地為社會和人民多付出、爭貢獻(xiàn)而學(xué)習(xí)的這一根本目標(biāo)，這樣的學(xué)習(xí)之路，才會越走越寬廣、越平坦；二是要明確學(xué)習(xí)方向。即學(xué)什么為好？所選學(xué)科、所學(xué)內(nèi)容，是否符合自身實際？是否體現(xiàn)了學(xué)以致用的原則？不從自身實際出發(fā)，朝令夕改地?fù)Q學(xué)科，折騰來折騰去，除了浪費寶貴的業(yè)余時間外，無多少收獲可言；三是要有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)方法。即解決怎樣學(xué)才能學(xué)有所成的問題，做事干活要講技巧，學(xué)習(xí)更要講究科學(xué)方法。這里既牽涉到如何裁剪學(xué)習(xí)時間，更關(guān)聯(lián)到怎樣分解學(xué)習(xí)內(nèi)容？即啥時段全面地學(xué)，啥時段突出重點地學(xué)。掌握了科學(xué)的方法，使人不僅感到學(xué)習(xí)相對輕松，而且還很有成效。同時還要做到理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用。我堅持用所學(xué)的黨的建設(shè)、特色理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理、經(jīng)濟(jì)、公共管理、等類別的教學(xué)科目及選修課旅游經(jīng)濟(jì)等地方特色課件的理論指導(dǎo)實際工作,對做好財政工作起到了很好的指導(dǎo)和推動作用。由于目標(biāo)明確，方法對路，我的學(xué)習(xí)興趣一直很濃，從年初至年未從不間斷，順利地完成了年度課件。
2010年，本人在院庭領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心幫助下，圓滿完成各項工作任務(wù)，工作、學(xué)習(xí)均有長足進(jìn)步，現(xiàn)將本人全年的工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下；
一、強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高思想覺悟
作為一名法院干警，本人在過去的一年中，能認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論，牢固樹立社會主義法治理念，以“三個至上”思想為指導(dǎo)，積極參加最高人民法院組織學(xué)習(xí)的司法警察警示教育活動。通過實實在在的教育、警示以及典型案例的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)和愛崗敬業(yè)意識，決心努力提高自身能力素質(zhì)，更好地承擔(dān)起肩上的責(zé)任。
二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自我
為了勝任本職工作，適應(yīng)不斷發(fā)展的社會需要，我能注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。平時我認(rèn)真學(xué)習(xí)《四項規(guī)則》等與工作密切相關(guān)的工作規(guī)則，不斷規(guī)范自己的司法行為。為提高自己的理論水平，我還參加電大法律本科的學(xué)習(xí)，并在本學(xué)年通過各項考試順利畢業(yè)。此外，我還能加強(qiáng)體能鍛煉，熟練掌握法警技能，全面提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
三、立足本職工作，完成各項任務(wù)
本人在平時的工作中能做到踏踏實實，勤勤懇懇。2010年上半年，作為一名駐基層法庭的法警，本人能不折不扣的完成值庭任務(wù)，維護(hù)正常的庭審秩序，保障審判工作的順利進(jìn)行。完成庭長及審判人員交辦的送達(dá)及其他工作。下半年回到法警隊工作，在短時期很快進(jìn)入角色，順利完成大隊領(lǐng)導(dǎo)交代的各項工作任務(wù)。依照《四項規(guī)則》等有關(guān)程序法的規(guī)定，進(jìn)行規(guī)范性的操作提押、值庭、臨時看管、排妨、送達(dá)訴訟文書和協(xié)助民事執(zhí)行等各項調(diào)警任務(wù)，不怕辛苦，毫無怨言。
四、遵守規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng)
在過去的一年中，本人能嚴(yán)格遵守“五個嚴(yán)禁”、“六條禁令”以及院、庭、隊各項規(guī)章等一系列廉政制度，特別是在最高人民法院組織學(xué)習(xí)司法警察警示教育活動以來，我能更加嚴(yán)格要求自己，時時處處督促自己養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。在廉潔自律方面，我能遵守各項廉政規(guī)定，在思想上保持警鐘長鳴，不做任何違法違紀(jì)的事情，用自己的實際行動維護(hù)法院清正廉潔的形象。
當(dāng)然本人還存在一些不足之處，本人將在以后的工作中更加嚴(yán)格加求自己，改進(jìn)不足，爭取更大的進(jìn)步。
關(guān)鍵詞：自然人；工作學(xué)習(xí)；音樂系統(tǒng)；工作效率
中圖分類號：TP311
1 系統(tǒng)研究背景
在背景音樂的伴隨下思考、學(xué)習(xí)或是工作，是非常常見的場景，音樂也由此成為自然人在平時的工作、學(xué)習(xí)過程中接觸最為密集的聽覺信息資源。但是音樂在自然人的工作、學(xué)習(xí)中，如何影響自然人的狀態(tài)，到目前為止還沒有明確而全面的解釋。有些音樂理論家和社會中的自然人認(rèn)為，音樂可幫助自然人消除負(fù)面情緒、抵抗學(xué)習(xí)工作疲勞、抵御獨自學(xué)習(xí)工作時的無聊感；但也有些學(xué)者把音樂視為工作學(xué)習(xí)中的“災(zāi)難”，認(rèn)為音樂不但以一種聽覺干擾的形式分散了自然人在工作學(xué)習(xí)時的注意力，同時也削弱了自然人對知識和時間的掌握能力。總之，目前學(xué)術(shù)界對音樂和自然人在學(xué)習(xí)工作中的效率之間的研究還不深入，認(rèn)知并不一致，這也影響了自然人以及相關(guān)研究部門對音樂作用的重視程度。
迄今為止，從情感到音樂區(qū)別于其它語音形式的最重要特征角度出發(fā)，對自然人工作學(xué)習(xí)狀態(tài)進(jìn)行分析的研究成果非常少。而情感需求正是自然人聆聽音樂的最大動機(jī)。調(diào)查顯示，自然人的情緒在整個工作學(xué)習(xí)過程中復(fù)雜多變，而強(qiáng)烈的情緒往往會損害人們的思考、感知和判斷能力，是降低工作學(xué)習(xí)效率的主要根源之一。工作學(xué)習(xí)過程中的音樂作為一種客觀存在，對其進(jìn)行合理利用可以達(dá)到趨利避害的目的，有效提高工作學(xué)習(xí)中的效率。
2 系統(tǒng)研究目標(biāo)
現(xiàn)有研究表明，不同情感特征的音樂可以通過對自然人情緒的改變而影響工作學(xué)習(xí)狀態(tài)，但這些研究尚未形成系統(tǒng)化成果，尚有兩個問題還需深入研究：
2.1 自然人情緒對工作學(xué)習(xí)狀態(tài)的影響。雖然大多數(shù)研究者發(fā)現(xiàn)不同的負(fù)面情緒與低效率學(xué)習(xí)工作狀態(tài)有一定的相關(guān)性，但缺乏從“量”的角度，將不良情緒與低效率工作學(xué)習(xí)狀態(tài)建立映射關(guān)系。另外，對類如興奮等“中性”情緒研究不足。
2.2 音樂對工作學(xué)習(xí)狀態(tài)的功能性作用。雖然研究者認(rèn)識到音樂對工作學(xué)習(xí)狀態(tài)有影響，同時也發(fā)現(xiàn)音樂是與自然人關(guān)聯(lián)最為密切的聽覺信息資源，但如何利用音樂優(yōu)化工作學(xué)習(xí)狀態(tài)，迄今未見明確的研究成果。同時，為了找到最合適的音樂，對不良工作學(xué)習(xí)情緒進(jìn)行快速有效的干預(yù)，以優(yōu)化其工作學(xué)習(xí)狀態(tài)，需要深入研究音樂對不同自然人情緒在“量”和“類”兩個維度上的動態(tài)調(diào)整方式。
結(jié)合對目前國內(nèi)外研究現(xiàn)狀的分析和項目組前期研究基礎(chǔ)，本系統(tǒng)總體研究目標(biāo)為：通過研究音樂情感與自然人情緒、自然人情緒與工作學(xué)習(xí)狀態(tài)之間的映射關(guān)系，探索音樂對工作學(xué)習(xí)狀態(tài)的影響機(jī)理，建立利用音樂改善工作學(xué)習(xí)狀態(tài)的機(jī)制。該機(jī)制通過實時測量人體生理信息，預(yù)測自然人的情緒狀態(tài)，并根據(jù)映射模型從曲庫中檢索出合適的樂曲構(gòu)建音樂播放策略，用以優(yōu)化工作學(xué)習(xí)狀態(tài)。具體研究目標(biāo)如下：（1）分析不同情感特征的音樂對自然人情緒的影響作用，建立音樂對自然人情緒的調(diào)整模型。該模型不僅可以說明音樂可以誘發(fā)自然人何種情感，同時還要解釋音樂如何動態(tài)調(diào)整自然人情緒在不同狀態(tài)之間的轉(zhuǎn)變。（2）探索自然人情緒對工作學(xué)習(xí)狀態(tài)的影響模式，構(gòu)建二者之間的映射關(guān)系。該映射關(guān)系可以反映不同情緒狀態(tài)下工作學(xué)習(xí)狀態(tài)的差異，并用于標(biāo)定自然人情緒狀態(tài)“高效率區(qū)”。（3）建立面向工作學(xué)習(xí)狀態(tài)優(yōu)化的音樂播放策略，結(jié)合自然人情緒狀態(tài)的實時監(jiān)控，選擇適當(dāng)音樂，以優(yōu)化工作學(xué)習(xí)狀態(tài)，輔助自然人工作與學(xué)習(xí)。
3 系統(tǒng)研究內(nèi)容
本系統(tǒng)需要研究的內(nèi)容主要可以劃分為以下四個：（1）基于生理信息的自然人情緒狀態(tài)實時計算，研究如何利用最能客觀表達(dá)情緒狀態(tài)的生理信息，實時計算自然人的情緒狀態(tài)，主要包括：自然人情緒狀態(tài)空間的建立；兼顧定性定量的自然人情緒表達(dá)方法；自然人生理信息特征空間的建立；基于生理信號的自然人情緒實時計算模型。（2）音樂情感與自然人情緒之間的映射關(guān)系，研究不同情感特征的音樂如何影響自然人的情緒狀態(tài)。主要包括：通過實驗分析音樂情感如何引導(dǎo)自然人情緒狀態(tài)在“量”上的增減，在“類”上的轉(zhuǎn)移；構(gòu)建音樂情感空間；建立音樂對情緒的增量映射模型。（3）自然人情緒與工作學(xué)習(xí)狀態(tài)之間的映射關(guān)系，本系統(tǒng)中的用于描述工作學(xué)習(xí)行為的變量主要包括兩個組成部分：其一，描述自然人自身績效能力的信號；其二，描述自然人學(xué)習(xí)工作行為的信號。這些行為變量的值，將采用模擬工作學(xué)習(xí)平臺自帶設(shè)備，結(jié)合動作捕獲系統(tǒng)和表面肌電反饋測量系統(tǒng)綜合獲取。通過實驗，研究自然人不同情緒狀態(tài)對工作學(xué)習(xí)行為的影響。主要包括：不同情緒狀態(tài)下工作學(xué)習(xí)行為特征研究；建立自然人情緒和工作學(xué)習(xí)狀態(tài)之間的映射關(guān)系；自然人情緒狀態(tài)空間的高效率區(qū)域標(biāo)定和情緒偏移向量的計算。（4）音樂對工作學(xué)習(xí)狀態(tài)的優(yōu)化，研究如何利用音樂調(diào)節(jié)自然人情緒，以優(yōu)化工作學(xué)習(xí)狀態(tài)。建立一個“面向自然人情感的音樂系統(tǒng)”。主要包括：音樂對工作學(xué)習(xí)行為優(yōu)化機(jī)制研究；面向工作學(xué)習(xí)行為優(yōu)化的智能功能音樂播放策略；個性化要素的處理。
4 系統(tǒng)重點解決的問題
4.1 自然人情緒空間的建立與表達(dá)。自然人情緒受工作學(xué)習(xí)任務(wù)的影響，具有特殊性。目前尚無完整的、針對自然人工作學(xué)習(xí)效率的分類方式；在表達(dá)方式上也多采用離散空間進(jìn)行定性描述。缺乏對自然人工作效率的定量表達(dá)，多數(shù)學(xué)者在研究自然人的工作學(xué)習(xí)效率與工作學(xué)習(xí)狀態(tài)關(guān)系中，只能給出不完備的可能性判斷的主要原因之一，已經(jīng)成為此方向研究的瓶頸問題。探索可以在“量”和“類”兩個維度上的自然人工作學(xué)習(xí)效率空間表達(dá)方式，是本系統(tǒng)研究的關(guān)鍵問題。
4.2 非平衡數(shù)據(jù)集分類問題。在自然人生理信號采集過程中，由于人的情感在某一時間窗口內(nèi)具有一定的穩(wěn)定性，即所謂的主情緒。因此在這一時間窗口內(nèi)主情感所對應(yīng)的信號樣本數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于對應(yīng)于音樂所導(dǎo)致的轉(zhuǎn)折情緒的信號樣本數(shù)量。這事實上可映射為一非平衡數(shù)據(jù)集分類問題。
由于類別數(shù)量上的嚴(yán)重傾斜，目前的分類方法訓(xùn)練所得的結(jié)果分類器會對多數(shù)類樣本產(chǎn)生很高的預(yù)測準(zhǔn)確率，但是對少數(shù)類樣本的預(yù)測準(zhǔn)確性卻很差。即分類器傾向于忽視少數(shù)類，而在本系統(tǒng)中，如何及時，準(zhǔn)確地識別此種情緒波動從而執(zhí)行相應(yīng)的音樂播放策略正是我們首要關(guān)心的。
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