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首頁 精品范文 工作調動申請報告

工作調動申請報告

時間:2022-06-10 04:16:58

開篇:寫作不僅是一種記錄,更是一種創造,它讓我們能夠捕捉那些稍縱即逝的靈感,將它們永久地定格在紙上。下面是小編精心整理的12篇工作調動申請報告,希望這些內容能成為您創作過程中的良師益友,陪伴您不斷探索和進步。

第1篇

尊敬的領導:

您好!

首先感謝您這幾年來對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閱我的工作調動申請報告!

我本人于x年x月從x學校畢業后,并在x年xx月開始在x公司上班至今,現在x崗位工作。我很喜歡我們公司,我也很喜歡自己的這份工作。在這段時間里,我努力把自己的工作做到最好,兢兢業業,吃苦耐勞,愛崗敬業,兢于奉獻。我的工作能力和各方面的業績有很大的提高,為公司創造了很多的效益。感謝領導對我的培養,感謝同事們對我的幫助。我在2fe1拉工作的測試工位,在領導的關懷下我非常熱愛本職工作,在工作中學到了很多知識;我服從領導的安排,工作中兢兢業業,與同事和睦相處,自身也得到了較好的發展。

現公司內部招物料員,我想進一步拓寬知識面,同時給自己一個鍛煉的機會,所以,希望能夠對工種進行適當的調整,為三普多做一些貢獻。

因此,請求領導考慮到我的實際困難,同意我的工作調動。謝謝!

此致

敬禮!

申請人:x

x年x月x日

異地工作調動申請報告二:

尊敬的領導:

您們好!

我們夫妻(劉*、賈*)同為合江教育事業戰線上的人民教師;現將我們的工作及生活情況陳述如下:

一、工作方面:

本人賈*,女,1982年9月出生,家住合江縣。大學本科學歷,中學教師二級職稱;自XX年9月加入教師隊伍以來一直在合江縣焦灘中學從事英語等學科的任教工作。

自從參加工作以來,一直熱愛教育事業,勤勤懇懇,認真做好各項教學工作,如期完成學校布置的各項教學任務,教學成果較好,所教的班級參加鎮性、校性統考,成績均名列前茅。因而從教至今每年都被評為優秀教師。

丈夫劉*,男,1984年7月出生,家住廣元市蒼溪縣云峰鎮王渡場。大學本科學歷,小學教師一級職稱;自XX年9月加入教師隊伍以來一直在望龍鎮梧桐小學從教小學數學、英語等學科。

自從參加工作以來,一直熱愛教育事業,勤勤懇懇,在教學上虛心向同行請教,結合本校學生的實際情況,針對性的開展教學工作,使工作有計劃,有組織,有步驟,努力提高課堂教學質量,同時積極參加各種遠程教育培訓、教研活動,如集體備課,校內外聽課等,在去年被評為優秀教師和瀘州市小學信息技術的市級骨干教師。

二、生活方面:

我倆于XX年2月結婚,現生育一個小孩,才半歲多,但因各種原因家中老人無法給我們帶孩子,所以我這學期一直都是邊帶孩子邊上課,上課時孩子就讓同事幫著照顧,可是孩子畢竟還小,有時同事帶不住,孩子哭得稀里嘩啦的,甚是可憐!在學生和兒子之間兩邊忙,我一個人是在是力不從心,心力交瘁了!

因我們夫妻兩人兩地分居,丈夫不能夠很好的照顧我們母子倆,感情上也因此事而多次產生矛盾,生活上甚為不便;而且因為我教的是初中,要上早晚自習,早晚麻煩同事的話甚是不便,所以丈夫都經常到我的學校幫著上課,在望龍鎮和焦灘鄉兩頭跑。

希望上級領導能體諒我們家庭生活上的不便與困難,審驗我們的調動申請,為一對熱愛教育事業的年輕教師,減少生活上的后顧之憂,所謂安居才能樂業,支持、鼓勵我們將教學工作搞得更好。

請同意我們的請求,將我(賈*)的工作從焦灘鄉調至望龍鎮。

如果上級同意了我們的調入,那么我們堅信,不用在焦灘和望龍兩地往返奔波的我們,將能騰出的更多精力投入到教學工作中,我們將扎根梧桐小學,為合江的教育事業創造出更好的教學成果,為祖國偉大的教育事業添磚加瓦。

此致

第2篇

調動工作申請報告

尊敬的領導:

您好!我叫xxxx,是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xxx職業技術學院、計算機輔助與設計專業(模具)的學生,此刻在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請,期望貢獻出自我的力量。

我雖然是才出校門的學生,工作經驗不足,社會經歷不多,但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針。我明白這個工作與自我的專業跨度很大,也沒有做過與其相關的事,但我個人愛好經濟方面的,對數字也比較敏感。同時對我個人而言,這個職務也有很大發展空間,能夠考取相應的職證,也能夠向多方面發展,做一個全能的職業人。我想讓自我發揮出更大的價值,為公司服務,為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”,要先思考如何將事情做成,做好”,我相信我必須不會說“不行”。

十分感謝您在百忙之中審閱我的申請書,讓我有機會向您展示我自我,同時也期望您能給我一次機會,讓我展示我的未來。

最后,衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。

此致

敬禮!

申請人:

申請日期:

調動工作申請報告范文

公司人事部:

您好,感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫XXX,于XX年XX月份進入公司工作至今。現想申請調動目前XXX崗位到XXX崗位。

在公司工作XX年多的時間里,我都是在XX崗位工作,不但學到了較多的專業知識,更是培養了我吃苦耐勞、勇于理解挑戰的精神,還使我學到了更多做人的道理。在此,感謝公司領導對我的培養,感謝同事們對我的幫忙。

本人現為了學到更多的知識,為了未來能夠更好地展開工作,更好地為公司服務,打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大,需長期晚上上課)與此刻所工作的時間有沖突(XX崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作,同時思考到本人對XX工作有極大的興趣,現特向領導提出申請,調到XX崗位工作。

我是個比較外向的人,無論對生活還是工作,我都充滿了熱忱,用心樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力,同時也使我充滿了動力,良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快,讓我懂得更多與人相處的道理和技巧,所有這些,我相信,都對我將來在新的工作崗位上有很大幫忙。

我很喜歡我們公司,在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作,或許沒有XX工作經驗是我最大的不足之處,但這也是我最大的前進動力,我會努力學習,我相信,在公司的培訓和我的勤奮努力下,我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導,并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮

申請人:xxx

調動工作申請報告范例

尊敬的領導:

我已在建行XX分理處,XX儲蓄所的XX崗工作了四年,在四年的工作中,我主要做了……(簡單的工作總結),于XX年取得過分行的優秀員工稱號,并于XX年-XX年考評連續所里第一名,這些成績都是在領導的支持與幫忙下取得的,我個性感謝幫忙的各位領導。

我在建行已經X年了,透過X年的工作,我從一個剛剛跨出校門的畢業生,成長為一個建行的優秀員工,我是建行培養起來的,我熱愛建行的工作,愿意為建行奉獻自我的青春。

近日悉知分行人力資源部,將在20xx年第一季度,對制度規定輪崗期限仍然在崗工作的柜員,開展崗位輪換,我現所在網點我的在崗時間已過四年,懇請在輪崗時,能跨機構輪崗到XX網點上班。

XX網點離家較近,因工作需要,在目前的崗位需要經常加班,不能按時回家。在XX網點工作,既使是加班,也便于照顧家中的老人或孩子,請張行長體諒我的困難。

我會在工作中,不斷努力,用心進取,在新的網點,新的崗位做出更大的成績,請領導看我的行動。

多謝領導抽時間看我的申請,請思考!

第3篇

尊敬的各位領導:

您們好!

我叫***,現在***公司**單位任**。我于 年開始參加工作,由最開始當學徒一直做到現在。一直以來,我兢兢業業的在自己的崗位上做好本職工作,刻苦鉆研修理技術,積累工作經驗,不斷提高自身的技術水平,我非常熱愛我現在的工作,同時也非常感謝集團及公司一直以來對我的栽培和關心。

然而,由于各方面的原因不幸患上的胃病,且由于在工作中不小心把腰也給扭傷了,這都一直沒有得到徹底的治療。由于身體存在的這些問題,我平時更是沒法干稍重一點的活。我一直希望能夠把病早點治好以全心投入工作,但近段時間發現病情不但沒有好轉反而日益嚴重,已經很難勝任現在的工作……

雖然我很希望能繼續留守崗位,為集團為公司的發展盡自己的一份力,但企業的利益高于個人的利益,任何一個工作崗位都應該由能夠勝任的人來承擔完成……

由于以上原因,我現在這里向各位領導提出本人工作調離、退居二線的申請,希望領導們調查核實后予以批準。

此致

敬禮

申請人:****

日期

范文二

公司人事部:

首先感謝公司多年來對我的關心和照顧,同時感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我系本公司職工,在領導的關懷下我非常熱愛本職工作.自 年參加工作以來,我先后從事了 崗位,在單位服從領導的安排,工作中兢兢業業,與同事和睦相處,并且積極參加公司舉辦的各類集體活動.

因住家距離公司較遠,現家中父母年歲已高,身體一年不如一年,百事孝為先,我有責任承擔起照顧父母的義務.所以,我希望能夠在不影響工作性質的情況下,對工作地點進行適當的調整,調回家鄉工作,這樣也有利于把更多的精力用于為本公司多做一些貢獻.

因此,請求領導考慮到我的實際困難,免除我的后顧之憂,更好地投身工作,同意調我回家鄉.謝謝!

此致

敬禮

申請人:

范文三

尊敬的教育局領導:

您好!

感謝領導在百忙中審閱我的申請報告!

我系沙塔坪鄉中學教師,在領導的關懷下我非常熱愛本職工作.自1999年參加工作以來,先后從事了小學五、六年級的數學,七至九年級數學和電腦等教學工作,在工作中學到了很多知識.在單位我服從領導的安排,工作中兢兢業業,與同事和睦相處,并且積極參加各類活動,在取得各項榮譽的同時,自身也得到了較好的發展.

家在利副塔鎮,離工作單位較遠, 工作多年來,我從未遲到早退,但我無怨無悔,我知道教育的意義在于奉獻.

父母年歲已高,身體都不好,均患有嚴重的骨質增生,岳父去世多年,岳母患有腰椎間盤突出等病癥,常年靠藥物維持,奔波于各家醫院.妻子在利副塔鄉醫院上班,現在已有身孕,10月份就要分娩,馬上將面臨著妻子和小孩沒人照料的尷尬境地,加上生活地理條件較差,這都給工作和生活帶來諸多的困難.,希望能夠在不影響工作的情況下,對工作地點進行適當的調整,調往離家較近的利副塔鎮八一中學,這樣也有利于把更多的精力用于工作,為本系統多做一些貢獻.

因此,請求領導考慮到我的實際困難,考查同意我的工作調動.謝謝!

此致

第4篇

為加強技術圖樣及技術資料的管理,使圖樣、資料的收集、登記、分類、保管的分類存檔、銷毀等符合標準化、規范化要求。

本制度適用于公司技術圖樣和技術資料的管理。

2相關文件及術語

《文件和資料控制制度》

《質量記錄的控制制度》

《施工技術管理制度》

技術圖樣:是指放工圖樣、設計技術圖樣、國家省部標準圖樣、設計重復牌號利用圖樣、專業圖樣等。

技術資料:是指原材料、設備的質量證明書、合格證、材料、構件理化、力學試驗、復驗報告等,施工過程的各類工程項目的檢查記錄等。

3職責

3.1計工部負責技術圖樣、資料、文件的歸口管理。有關部室和施工(生產)單位協助配合。

3.2施工(生產)單位,具體負責本單位的技術圖樣、資料、文件的管理。

3.3檔案室負責歸檔后的技術圖樣、資料、文件的管理。

3.4計工部負責質量檢驗、試驗和評審資料的管理。

4管理內容和方法

4.1技術圖樣的管理

4.1.1工程項目施工技術圖樣,由需方提供,收到后由計工部做好登記、分類、分發,按規定的份數發給施工(生產)單位。

4.1.3計工部對每項工程項目的技術圖樣,必須保存一套完整圖樣,以便提供有關部門查、借、閱。

4.1.4技術圖樣的銷毀對已過時、作廢或不再需要的圖樣,先登記造冊,寫出申請報告,經主管領導批準后,方可銷毀。銷毀時,必須有見證人員,并作好記錄。

4.2技樣資料的管理

4.2.1所有技術資料,由施工(生產)單位施工單位收集、登記、分發、保存、統一管理。

4.2.2所有的設計變更通知單、施工聯絡單,必須經施工單位、計工部統一登記,并加蓋“更改核定章”后方可使用。

4.2.3各類施工技術檢查記錄表格,由計工部統一印刷,分發給施工(生產)單位使用。

4.2.4竣技術資料,由施工(生產)單位施工單位負責收集、整理、逐卷裝棕,報計工部審查,計工部組織歸檔。

4.2.5施工(生產)單位負責與需方辦理竣工資料交接手續。

4.3.1凡屬于公司級的技術文件,由計工部組織制、修訂,、實施,并登記造冊。

4.3.2定型的技術文件,由計工部收集、購買、統一發放。

4.3.3施工(生產)單位自行編制的施工組織設計,施工技術措施,特殊工程技術措施,必須報計工部審批,一式三份,返回兩份。施工單位也必須登記造冊,保存、歸檔。

4.4施工(生產)單位的圖樣、文件資料,也按本制度規定的原則管理。

技術資料管理制度(二)

1、各有關部門領導要重視科技文件材料的形成、積累、整理和歸檔工作,在每一項基建、生產、科研技術工作告一段落之后,應歸檔的科技資料必須歸檔,沒有完整、準確的科技資料歸檔不算完成任務。

2、為了保證案卷的質量和有利于查閱,歸檔工作要由各單位的經辦者承辦,因為他們熟悉文件材料的形成過程、內在聯系和保存價值,他們擔負起歸檔工作才能更有利。

3、歸檔的文件材料,要做到齊全、完整、準確,按保管期限要求組成保管單位(卷、冊)交檔案室驗收歸檔。

4、科技檔案歸檔的時間。各單位在施工中形成的檔案資料在單位工程竣工、整體工程竣工后,新裝機組投產后兩個月內歸檔,科研技術方面的科技文件材料在取得成果一個月內歸檔。

5、歸檔的文字材料必須字跡清晰,不得用鉛筆、圓珠筆和復寫紙書寫,否則檔案人員不予驗收。

6、文件材料歸檔時,應由歸檔單位編制移交目錄,按目錄要點歸檔,雙方在歸檔單上簽章。

技術資料管理制度(三)

為了加強新時期科技檔案的保密工作,確保檔案在保管、利用、復制、銷毀過程中的保密工作,特規定如下:

1、檔案員要認真學習和嚴格執行國家有關安全、保密制度規定,保持高度的警惕性。

2、案卷在保管、借閱、利用過程中做到層層負責,有條不紊,熟練無誤,不失密,不泄密。

3、經常檢查檔案庫房內不安全因素,發現問題及時堵塞漏洞,采取補救措施。

4、檔案員每天上下班,都要檢查庫房內的門、窗、箱、柜的安全情況。

5、檔案庫房除檔案員、檔案負責人外,任何人不準進入。檔案員出差或休假時,由檔案室負責人派專人代管,工作調動時,要將全部檔案交接清楚,記錄備案。

6、嚴格執行借閱檔案的審批手續,凡借閱檔案者,必須履行登記、簽收注銷手續,對借閱案卷不許翻閱無關材料,不許拆卷、抽頁、涂改、折疊、轉借,并近期返還,如需抄寫時須經檔案員同意,如必須帶出復制、拍照或查閱機密檔案時,需經有領導批準,外單位借閱時,需持介紹信,經檔案室負責人批準,才能查閱。

7、借出的文件、材料、資料等要定期收回,不準長期存放在外,每季末清點一次。

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